Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Tam Ky hat in jüngster Zeit zahlreiche Beschlüsse zur Kaderrotation gefasst. Um den Kadern insbesondere die Möglichkeit zu geben, praktische Erfahrungen zu sammeln, sich zu üben und sich an die Arbeitsbedingungen anzupassen, hat Tam Ky die Kaderrotation von der Stadt an die Basis und von einem Ort zum anderen reibungslos umgesetzt.
Kader an die Basis bringen
Seit Beginn der Amtszeit 2020–2025 hat das Parteikomitee der Stadt Tam Ky zwölf junge, vielversprechende Beamte, die Abteilungsleiter sind, versetzt, um die Positionen des Sekretärs, Vorsitzenden und stellvertretenden Vorsitzenden der Volkskomitees der Gemeinden und Bezirke in der Region zu übernehmen.
Die Rotation von Kadern aus der Stadt in Führungspositionen in Gemeinden und Bezirken hat im Laufe der Zeit deutliche Ergebnisse gebracht. Bei ihrer Rückkehr an die Basis können Kader aus der Stadt ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und ihre Qualifikationen einbringen, um gemeinsam mit den Kadern an ihrem Arbeitsplatz die Entwicklung des Ortes voranzutreiben und die gesetzten Ziele zu erreichen. Gleichzeitig werden die Kader geschult, sammeln praktische Erfahrungen und entwickeln sich weiter.
Herr Do Van Minh wurde Anfang 2019 vom Leiter der Wirtschaftsabteilung der Stadt Tam Ky zum Parteisekretär und Vorsitzenden des Volkskomitees des Bezirks Tan Thanh versetzt.
In den letzten fünf Jahren hat Herr Minh seine Rolle als lokaler Leiter ausgebaut und den Bezirk Tan Thanh dazu gebracht, seine Aufgaben vier Jahre in Folge erfolgreich zu erfüllen, wobei er die Leitung der neun innerstädtischen Bezirke von Tam Ky innehatte.
Insbesondere Herr Minh und das Kollektiv der Bezirksbeamten und Staatsbediensteten haben sich um die Durchführung von Verwaltungsreformen bemüht, sodass der Ort im Jahr 2019 noch den 7. Platz belegte und in den letzten zwei Jahren im Hinblick auf den Verwaltungsreformindex an die Spitze der Stadt gelangte.
Tan Thanh ist zudem die erste Einheit in Tam Ky, die eine nachhaltige Armutsbekämpfung umgesetzt hat. Seit 2021 gibt es in der Region keine armen oder armutsgefährdeten Haushalte mehr. Die Entschädigungen für die Räumung von Baugrundstücken und die Stadtsanierung haben sich beschleunigt ausgezahlt.
„Seit ich vor Ort zurückgekehrt bin, um diese Aufgabe zu übernehmen, habe ich der Arbeit zum Aufbau von Solidarität und Einheit innerhalb des Parteikomitees besondere Aufmerksamkeit gewidmet, insbesondere der Umsetzung des Prinzips des demokratischen Zentralismus und der Schaffung einer großen Einheit in allen politischen Maßnahmen, damit bei ihrer Umsetzung die besten Ergebnisse erzielt werden.
„Ich gehe oft direkt an die Basis, höre zu und erfahre mehr über die Schwierigkeiten und Probleme sowie über die Meinungen der Menschen. Von dort aus erhalte ich realistische Anweisungen, die den berechtigten Wünschen der Menschen und der Entwicklung vor Ort gerecht werden“, so Herr Do Van Minh.
Ändern Sie die Umgebung zum Reiben
In den Jahren 2022–2023 wird der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Tam Ky erstmals sieben Sekretäre in den Gemeinden und Bezirken An Xuan, An Phu, An Son, Truong Xuan, Hoa Huong, Tam Phu und Tam Thang rotieren lassen, um der Richtlinie nachzukommen, dass der Sekretär des Parteikomitees kein Einheimischer sein und das Amt nicht länger als zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten innehaben darf.
Derzeit gibt es in Tam Ky 11 der 13 Gemeinden und Bezirke des Gebiets, in denen der Parteisekretär und der Vorsitzende des Volkskomitees keine Einheimischen sind und diese Position nicht zwei aufeinanderfolgende Amtszeiten lang innegehabt haben.
Im Jahr 2023 wurde Herr Nguyen Quoc Vuong, während seiner Tätigkeit als Parteisekretär der Gemeinde Tam Phu, zum Parteisekretär der Gemeinde Tam Thang versetzt. Herr Vuong war seit über 20 Jahren in der Gemeinde Tam Phu tätig und war auch nach seiner Versetzung an den neuen Ort bereit, die Aufgabe zu übernehmen und die Arbeit gut mit dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde zu koordinieren. In den Klassifizierungsergebnissen von 2023 haben das Parteikomitee und das Volkskomitee der Gemeinde Tam Thang zum ersten Mal seit vielen Jahren ihre Aufgaben hervorragend erfüllt.
„Als Parteisekretär bin ich entschlossen, weiterhin Solidarität und Konsens innerhalb des gesamten Parteikomitees der Kommune aufzubauen, die Basis aufmerksam zu verfolgen und auftretende Probleme umgehend zu erfassen. Anschließend wird die lokale Führung sie diskutieren, einen Konsens erzielen und sie umgehend lösen.
Der größte Erfolg im Jahr 2023 besteht darin, dass wir die Schwierigkeiten konsequent beseitigt und die 100%ige Fertigstellung der Ausgleichs- und Räumungsarbeiten für die im Gebiet umgesetzten und laufenden Projekte vorangetrieben haben.
Als nächstes gilt es, die Sicherheit und Ordnung aufrechtzuerhalten und zu verhindern, dass es zu komplizierten Zwischenfällen kommt, insbesondere in der Gemeinde, in der sich der Industriepark Tam Thang befindet und in der eine große Zahl von Arbeitern lebt“, sagte Herr Nguyen Van Vuong.
Der Prozess der Kaderrotation wurde vom Parteikomitee der Stadt Tam Ky ordnungsgemäß organisiert und hat bei den relevanten Gruppen und Einzelpersonen großes Vertrauen und Konsens geschaffen.
Das geheime Wahlverfahren am Abflug- und Ankunftsort ergab eine hundertprozentige Zustimmung. Die Rotationsergebnisse bilden auch die Grundlage für die Bewertung, Einteilung und den Einsatz der Kader sowohl kurz- als auch langfristig. Viele Kader, die rotiert wurden, wurden in höhere Positionen gewählt und erhielten Vertrauen.
Tran Nam Hung, Parteisekretär der Stadt Tam Ky, sagte: „Die Politik der Rotation von Management- und Führungskadern dient der Ausbildung von Kadern.“
Tragen Sie gleichzeitig dazu bei, die neue Umgebung, die Arbeit und die Beziehungen zu verändern, sodass jede Führungskraft und jeder Manager aktiv und mit Enthusiasmus bei der Arbeit ist und dazu beiträgt, Veränderungen an dem Ort herbeizuführen, an dem er arbeitet.
Im Jahr 2024 und in den folgenden Jahren wird Tam Ky die Rotation und Mobilisierung von Kadern weiterhin ernsthaft und energisch umsetzen, mit dem Ziel, das Kaderteam von der Stadt- auf die Gemeinde- und Bezirksebene umfassend umzustellen und so zur Entwicklung des Ortes beizutragen.
Quelle
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