Stärkung beruflicher Verbindungen

Der Arbeitsmarkt erlebt in den letzten Monaten des Jahres eine dynamische Phase. Das Arbeitsamt der Stadt Can Tho fungiert als Bindeglied zwischen Arbeitsangebot und -nachfrage und bietet neben regulärer Berufsberatung und Arbeitsvermittlung auch die Möglichkeit, in Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Organisationen zahlreiche Jobmessen zu veranstalten und so die Chancen für ein breites Spektrum an Arbeitnehmern und Unternehmen zu erweitern.

Arbeitnehmer kommunizieren direkt mit Arbeitgebern, um sich über Stellenangebote zu informieren.

Laut Statistiken des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho wurden im Oktober 2025 über 1.500 offene Stellen von Unternehmen erfasst, die Personal suchten. Diese Meldungen stammten aus Umfragen und Aktualisierungen der Rekrutierungskanäle der Unternehmen. Gleichzeitig meldeten sich über 1.200 Arbeitssuchende beim Arbeitsamt, um die Datenbank zu aktualisieren. Dies dient der statistischen Analyse und Bewertung der Arbeitsmarktlage.

Die vom Zentrum organisierten Jobmessen haben gezeigt, dass der Arbeitsmarkt in den letzten Monaten des Jahres viele positive Anzeichen aufweist. Die Zahl der teilnehmenden Unternehmen sowie der Personalbedarf auf diesen Messen haben deutlich zugenommen. Die Stellenangebote sind vielfältig und decken zahlreiche Branchen und Bereiche ab. Der Fokus liegt dabei auf Berufsgruppen, die aktuell unter Fachkräftemangel leiden, wie beispielsweise: Büroangestellte, Vertriebsmitarbeiter, Wirtschaftsfachkräfte, Buchhalter, Elektrotechniker, Kundendienstmitarbeiter, IT-Fachkräfte, Sicherheitskräfte, Zusteller, Schweißer, Elektriker und Produktionsmitarbeiter.

Das Arbeitsamt der Stadt Can Tho hat kürzlich erfolgreich die Online-Jobmesse für die Bauindustrie im vierten Quartal 2025 organisiert. Die Veranstaltung lockte 165 Unternehmen an, die über 25.800 offene Stellen anboten. Allein das Arbeitsamt der Stadt Can Tho konnte 45 teilnehmende Unternehmen verzeichnen; davon rekrutierten 10 Unternehmen direkt mit über 700 offenen Stellen, während 35 Unternehmen über Personalvermittler mit über 5.000 offenen Stellen rekrutierten.

Oberst Vo Khac Hung, stellvertretender Kommandeur des 12. Armeekorps, erklärte: „Das 12. Armeekorps (Truong Son Construction Corporation) führt derzeit zahlreiche wichtige Verkehrsprojekte in den südlichen Provinzen durch. Zur Fertigstellung dieser Projekte benötigt das 12. Armeekorps eine große Anzahl an Mitarbeitern, darunter Brücken- und Straßenbauingenieure, Bauingenieure, Bauökonomen und Baubuchhalter sowie erfahrene und qualifizierte Techniker für den Betrieb von Umspannwerken und Reparaturarbeiten.“

Das 12. Armeekorps und seine Baueinheiten in den südlichen Provinzen bieten verschiedene Einkommensstufen. Demnach liegen die Gehälter für Positionen im Ingenieurwesen, in der Technik und im Management/Betrieb zwischen 12 und 24 Millionen VND pro Person und Monat; Positionen im Betrieb, als Maschinenbediener und Techniker bieten Einkommen zwischen 10 und 20 Millionen VND pro Person und Monat.

Bei der Veranstaltung wurden zahlreiche offene Stellen mit verhandelbaren Gehältern angeboten, was Jobsuchenden und Studierenden die Suche nach einer passenden Anstellung erleichterte. Phan Nguyen Nhat Tan, Student im letzten Studienjahr des Bauingenieurwesens an der Nam Can Tho Universität, erklärte: „Nach meinem Abschluss hoffe ich, eine sichere Stelle zu finden, die zu meinem Studienfach passt. Die Teilnahme an dieser Veranstaltung bot mir die Möglichkeit, mit vielen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und nützliche Informationen zu erhalten, die mir bei der Orientierung für meine zukünftige Karriere helfen werden.“

Das Arbeitsvermittlungszentrum der Stadt Can Tho hat in der vergangenen Zeit in Zusammenarbeit mit relevanten Behörden und Einrichtungen zahlreiche Jobmessen organisiert, die Arbeitsmarktlage effektiv analysiert, Prognosen erstellt und Bewertungen vorgenommen sowie das bewährte Dreiernetzwerk aus Schulen, Arbeitsvermittlungszentren und Unternehmen zur Lösung von Beschäftigungsproblemen von Schülern und Studierenden aufrechterhalten. Das Zentrum hat seine Öffentlichkeitsarbeit intensiviert und zahlreiche Aktivitäten zur Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland im Rahmen von befristeten Verträgen organisiert. Die Kommunikationsarbeit wurde auf vielfältige Weise umgesetzt und kombinierte flexibel Präsenz- und Online-Methoden.

Herr Hoang Van Luu, stellvertretender Direktor des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho, sagte: „Im vierten Quartal 2025 wird sich das Zentrum neben der regulären Berufsberatung und Arbeitsvermittlung auf die Durchführung zahlreicher Veranstaltungen konzentrieren: In Zusammenarbeit mit den Kommunen werden rund 60 Beratungsstellen und Jobmessen in den Gemeinden und Stadtteilen eingerichtet; wöchentliche Treffen mit Arbeitgebern und Jobmessen nach dem Vorbild des ‚Job-Cafés‘ sowie saisonale Jobmessen zum neuen Jahr werden organisiert; außerdem werden in Zusammenarbeit mit Schulen Jobmessen für Schüler veranstaltet… Das Zentrum wird seine Arbeitsvermittlungsaktivitäten branchenspezifisch ausbauen, um die Zusammenführung von Arbeitsangebot und -nachfrage weiter zu verbessern.“

Text und Fotos: KIEN QUOC

Quelle: https://baocantho.com.vn/tang-cuong-ket-noi-viec-lam-a194777.html