Schaffen Sie Bedingungen, damit weibliche Führungskräfte ihr Potenzial und ihre Qualitäten voll ausschöpfen können.

Am Morgen des 16. Oktober veranstaltete das Innenministerium in der Stadt Can Tho einen Schulungskurs zur Verbesserung der Kompetenzen von weiblichen Führungskräften und Managerinnen in Ministerien, Behörden und Kommunen.

Herr Truong Hai Long, stellvertretender Innenminister, sprach.

Der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long erklärte, die Stärkung der Führungskompetenzen weiblicher Kader sei eine dringende Voraussetzung für die Verwaltungsreform und den Aufbau eines professionellen öffentlichen Dienstes. Jede weibliche Kaderin müsse sich kontinuierlich weiterbilden, ihre Fähigkeiten trainieren und ihre Intelligenz und ihren Mut fördern, um zur effektiven Umsetzung der Nationalen Strategie zur Geschlechtergleichstellung beizutragen und einen schlanken, effektiven und effizienten Staatsapparat zu schaffen. Der Lehrgang biete weiblichen Führungskräften und Managerinnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen von der Zentral- bis zur Basisebene auszutauschen.

Die stellvertretende Innenministerin betonte, dass die Teilnehmerinnen des Lehrgangs weibliche Führungskräfte auf Abteilungsebene sind, die strategische Beratungsfunktionen in zentralen Behörden wahrnehmen, weibliche Führungskräfte auf Abteilungsebene, die direkt auf lokaler Ebene tätig sind, sowie wichtige weibliche Gemeindebeamtinnen, die den Bürgern am nächsten stehen und die Probleme vor Ort verstehen. Die Vielfalt der Managementebenen und Regionen wird den Teilnehmerinnen helfen, sich zu vernetzen und sektor- und regionenübergreifende Erfahrungen auszutauschen – von zentraler Makromanagement-Erfahrung bis hin zu konkreten, praxisnahen Problemlösungsansätzen.

Die Teilnehmerinnen konzentrierten sich auf die Forschung, diskutierten angeregt, setzten ihr Wissen in die Praxis um und trugen so zur Verwirklichung der Ziele der Geschlechtergleichstellung bei. Sie nutzten das Lernumfeld, um ein starkes Netzwerk weiblicher Führungskräfte aufzubauen und sich gegenseitig zu unterstützen. Das Innenministerium wird weibliche Führungskräfte auf allen Ebenen weiterhin begleiten und ihnen die Möglichkeit geben, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und so zur nachhaltigen Entwicklung und Integration des Landes beizutragen.

Frau Nguyen Thi Ngoc Diep, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho, hielt eine Rede.

Frau Nguyen Thi Ngoc Diep, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Stadt Can Tho, erklärte, dass der Frauenanteil in den städtischen Kader-, Beamtinnen- und Angestelltenpositionen derzeit bei fast 55 % liege – ein Beleg für das Engagement von Partei und Staat für weibliche Kader. Auch künftig würden weibliche Kader-, Beamtinnen- und Angestelltenpositionen maßgeblich dazu beitragen, dass die Stadt bis 2030 zu einem nationalen Wachstumszentrum werde und als treibende Kraft für Entwicklung die gesamte Region präge und leite. Bis 2045 solle Can Tho eine ökologische, zivilisierte und moderne Stadt sein, die sich zu den fortschrittlichsten Städten Asiens zähle und gemäß der Resolution des Stadtparteitags für den Zeitraum 2025–2030 zu einer lebenswerten Stadt in Vietnam werde.

Der Lehrgang fand am 16. und 17. Oktober mit 139 Teilnehmerinnen statt. Darunter waren 87 weibliche Führungskräfte und Managerinnen zentraler Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen sowie 52 weibliche Führungskräfte aus 8 Provinzen und Städten, darunter Ho-Chi-Minh -Stadt, Can Tho, Dong Nai, An Giang, Ca Mau, Vinh Long, Dong Thap und Dak Lak.

Die Studierenden lernen in Schulungskursen spezielle Themen kennen.

Die Teilnehmerinnen befassten sich mit zahlreichen Themen im Zusammenhang mit den Ergebnissen der Funktionsweise zweistufiger Kommunalverwaltungen in der Vergangenheit, Schwierigkeiten, Hindernissen und Lösungsansätzen für die Zukunft; neuen Entwicklungsansätzen in den Entwürfen des 14. Nationalen Parteitags; Digitale Medien: Chancen und Herausforderungen für Frauen...

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tao-dieu-kien-de-doi-ngu-nu-lanh-dao-phat-huy-toi-da-nang-luc-va-pham-chat-20251016122047384.htm