Schulungen und Propagandamaßnahmen sollen Gewerkschaftsfunktionären und Unternehmen in Quang Ninh helfen, die Neuerungen im Gewerkschaftsgesetz und im Sozialversicherungsgesetz von 2024 besser zu verstehen und so den Schutz der Arbeitnehmerrechte zu verbessern. Das überarbeitete Gewerkschaftsgesetz (gültig ab 1. Juli 2025) enthält viele wichtige Neuerungen, die die Arbeitnehmerrechte stärken und den Handlungsspielraum der Gewerkschaften erweitern.
Eine der wichtigsten Neuerungen ist die Ausweitung des Gewerkschaftsbeitrittsrechts für Arbeitnehmer ohne formelles Arbeitsverhältnis. Demnach können nicht nur Arbeitnehmer in Unternehmen mit formellem Arbeitsverhältnis Gewerkschaften beitreten, sondern auch Freiberufler, Saisonarbeiter oder Arbeitnehmer in informellen Organisationen. Dies trägt dazu bei, dass Gewerkschaften zunehmend an Einfluss gewinnen, eine größere Belegschaft aufbauen und Bewegungen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte fördern.
Darüber hinaus stärkt das geänderte Gesetz die Aufsichtsfunktion der Gewerkschaften, insbesondere bei der Durchsetzung der Arbeitnehmerrechte am Arbeitsplatz. Gewerkschaften sind nicht nur für den Schutz der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder verantwortlich, sondern kontrollieren und überwachen auch proaktiv die Umsetzung gesetzlicher Vorschriften in Bezug auf Arbeit, Sozialversicherung und den Schutz eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Anpassung der Regelungen zur Gewerkschaftsfinanzierung, um mehr Transparenz zu schaffen. Gewerkschaften erhalten Maßnahmen, um ihre Finanzen effektiv und öffentlich zu verwalten und zu nutzen. So wird sichergestellt, dass die finanziellen Mittel der Gewerkschaften tatsächlich dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und der Unterstützung von Gewerkschaftsmitgliedern in Schwierigkeiten dienen.
Das geänderte Sozialversicherungsgesetz bringt wichtige Änderungen in den Bereichen Rente, Arbeitslosenversicherung und Sozialleistungen mit sich und bringt Arbeitnehmern viele Vorteile. Eines der Hauptziele des geänderten Gesetzes ist die Ausweitung des Sozialversicherungsschutzes, insbesondere für Arbeitnehmergruppen, die bisher nicht sozialversichert waren, wie z. B. Freiberufler und informell Beschäftigte. Dies trägt dazu bei, die langfristigen Rechte von Arbeitnehmern zu schützen, insbesondere wenn sie nicht mehr arbeiten können.
Herr Pham Van Hiet, stellvertretender Direktor und Vorsitzender der Gewerkschaft der Quang Ninh Cement Joint Stock Company, erklärte: „Nach der Schulungs- und Propagandakonferenz haben Gewerkschaftsfunktionäre und Unternehmen in Quang Ninh einen klareren Überblick über die Änderungen im Gewerkschafts- und Sozialversicherungsgesetz. Das rechtzeitige Verständnis der neuen Regelungen wird Gewerkschaften und Unternehmen helfen, Maßnahmen zum Schutz der Arbeitnehmerrechte wirksamer umzusetzen.“
In Basisgewerkschaften, insbesondere in großen Unternehmen der Kohle-, Zement- und Energiebranche, haben Gewerkschaftsmitglieder Versammlungen abgehalten, um die Beschäftigten über die Gesetzesinhalte zu informieren. Bei der Quang Ninh Cement Joint Stock Company hat die Gewerkschaft, nachdem sie die Änderungen im Sozialversicherungsgesetz erfahren hatte, in Abstimmung mit dem Unternehmen Beratungsgespräche zur Altersvorsorge für die Beschäftigten organisiert. Langjährige Beschäftigte des Unternehmens, insbesondere diejenigen, die kurz vor dem Ruhestand stehen, wurden ausführlich über das neue Rentensystem und die effektive Teilnahme an der Sozialversicherung informiert.
Die Umsetzung neuer Regelungen im Gewerkschaftsgesetz und im Sozialversicherungsgesetz in Quang Ninh hat positive Veränderungen im Arbeitnehmerschutz bewirkt. Die Neuerungen in diesen beiden Gesetzen helfen Gewerkschaften nicht nur, ihren Handlungsspielraum zu erweitern und ihre Aufsichtsfunktion zu stärken, sondern bieten auch Arbeitnehmern, insbesondere informellen Arbeitnehmern, die Möglichkeit, umfassender und effektiver am Sozialschutzsystem teilzunehmen. Durch Schulungskonferenzen und Propagandaprogramme haben die Basisgewerkschaften in Quang Ninh ihre wichtige Rolle bei der Umsetzung gesetzlicher Regelungen, dem Schutz der Arbeitnehmerrechte und der Schaffung eines fairen und sicheren Arbeitsumfelds unter Beweis gestellt.
Quelle: https://baoquangninh.vn/tao-dot-pha-trong-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-3352461.html
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