Schaffen Sie günstige rechtliche Rahmenbedingungen, damit Frauen sicher gebären und Kinder großziehen können.

Angesichts der Tatsache, dass viele Orte mit einem starken Rückgang der Geburtenraten konfrontiert sind, besteht die Herausforderung nicht nur in der Statistik, sondern auch darin, das Bevölkerungsgleichgewicht aufrechtzuerhalten, die Familienstruktur zu stabilisieren und die Vitalität der Gemeinschaft aufrechtzuerhalten.

Überblick über den Workshop.

Am 22. Oktober organisierte die Vietnam Women's Union in Ho-Chi-Minh- Stadt in Abstimmung mit der Ho Chi Minh City Women's Union einen Workshop zum Thema „Erfahrungsaustausch und Lösungsvorschläge zur Förderung höherer Geburtenraten in Provinzen mit niedriger Geburtenrate und zur Gewährleistung der Aufrechterhaltung von Ersatzgeburtenraten“.

In ihrer Rede auf dem Workshop betonte die Vizepräsidentin der Vietnamesischen Frauenunion, Nguyen Thi Thu Hien, dass die Vietnamesische Frauenunion als gesellschaftspolitische Organisation, deren Aufgabe es sei, Frauen aller Klassen zu vertreten und sich um sie zu kümmern, gleichzeitig aber auch aktiv am Parteiaufbau und der Staatsführung teilnehme, proaktiv viele praktische Aktivitäten umgesetzt habe, um zur Anpassung der Geburtenraten und zur Gewährleistung einer nachhaltigen Bevölkerungsentwicklung beizutragen.

Insbesondere hat der Verein Propaganda durch die Kampagne „Eine Familie mit 5 Neins und 3 Saubers aufbauen“, das Modell „Familie mit 5 Jas und 3 Saubers“ und die Bewegung „Wettbewerb zur Bildung vietnamesischer Frauen der neuen Ära“ betrieben und Frauen ermutigt, zwei Kinder zu bekommen und ihre Kinder gut aufzuziehen.

Gleichzeitig beteiligt sich der Verband aktiv an der Stellungnahme und Kritik zu zahlreichen Richtlinien und Gesetzen im Zusammenhang mit dem Recht auf Geburt, Kindererziehung und Frauenarbeit. Sein Ziel ist es, günstige rechtliche Rahmenbedingungen für Frauen zu schaffen, damit diese sicher gebären und Kinder großziehen können, wobei schutzbedürftigen Gruppen besondere Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Die Vizepräsidentin der Vietnam Women's Union, Nguyen Thi Thu Hien, sprach auf dem Workshop.

Die Vizepräsidentin der Vietnamesischen Frauenunion räumte zudem offen ein, dass die derzeitigen Lösungen angesichts des starken Geburtenrückgangs in einigen Regionen noch immer nicht schlüssig und beständig genug seien. Daher sei es notwendig, wirksame Modelle zusammenzufassen und zu replizieren. Gleichzeitig müsse man den Menschen auf lokaler Ebene zuhören und ihre Probleme lösen, um für jede Region und jede Gruppe von Frauen geeignetere Maßnahmen vorzuschlagen.

Genosse Nguyen Thien Nhan, ehemaliges Mitglied des Politbüros und ehemaliger Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, erklärte auf dem Workshop, dass eine frühe Erziehung notwendig sei, damit Schüler und junge Menschen den Wert der Familie und den Wert von Kindern für das Überleben der Nation und des Landes verstehen.

Darüber hinaus ist es notwendig, das Thema „Glück“ in das Bildungsprogramm aufzunehmen, damit junge Menschen nicht nur zu guten Bürgern und Arbeitnehmern mit guten beruflichen Fähigkeiten erzogen werden, sondern auch über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um sich selbst und andere glücklich zu machen, Kinder großzuziehen und eine glückliche Familie aufzubauen und zu erhalten.

Frau Dinh Thi Huong, Verwaltungsdirektorin und Gewerkschaftsvorsitzende der Phong Thai Rubber Company Limited (Bezirk Hoa Loi, Ho-Chi-Minh-Stadt), brachte praktische Erfahrungen aus ihrem eigenen Unternehmen in die Geburtenförderung ein. Ihr Unternehmen organisiert daher regelmäßig interne Informationsveranstaltungen über die Vorteile von zwei Kindern, staatliche und betriebliche Fördermaßnahmen sowie das Mutterschaftsversicherungssystem in vielfältiger Form, beispielsweise in Sketchen, Kurzvideos und Vorträgen zum Thema „Kindererziehung im 4.0-Zeitalter“.

Das Unternehmen hat sich mit der Frauengewerkschaft und lokalen Gesundheitszentren abgestimmt, um kostenlose Gesundheitschecks, Ehevorbereitungsuntersuchungen und Beratungen zur Reproduktionsmedizin für weibliche Angestellte zu organisieren. Insbesondere reduziert das Unternehmen die Arbeitszeiten für schwangere Frauen und Frauen mit Kindern unter zwölf Monaten, bietet flexible Arbeitszeiten und gewährt Urlaub zur Betreuung kranker Kinder ohne Lohnabzüge.

„Dank dieser Maßnahmen ist die Geburtenrate in den Unternehmen im idealen gebärfähigen Alter derzeit relativ hoch, die weiblichen Arbeitnehmer sorgen für einen angemessenen Geburtenabstand und die Mutter-Kind-Gesundheit steht im Mittelpunkt“, sagte Frau Dinh Thi Huong.

Die Teilnehmer des Workshops tauschten sich aus.

Herr Pham Chanh Trung, Leiter der Bevölkerungsbehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt, trug auf dem Workshop seine Meinung vor und betonte: „Zusätzlich zu den Maßnahmen zur Geburtenförderung müssen wir viele andere Lösungen kombinieren, um eine stärkere Verbreitung in der Gesellschaft zu erreichen.“

„Wir können den Einfluss von Filmen – einer sanften, nahbaren und leicht verständlichen Form der Kommunikation – nutzen, indem wir Filme und Programme fördern, die das Bild glücklicher Familien mit zwei Kindern ehren. Darüber hinaus wird die Kommunikation über Kanäle einflussreicher Personen, Sänger oder Kunstwerke mit Inhalten, die Familienwerte fördern und zum Thema Zwei-Kinder-Geburt ermutigen, ebenfalls positive Auswirkungen haben und sich in der Gesellschaft weit verbreiten“, sagte Herr Pham Chanh Trung.

Darüber hinaus bedarf es einer sektorübergreifenden Koordinierung, insbesondere der Rolle der Frauenunion bei der Vernetzung und Förderung menschenunterstützender Maßnahmen wie Wohnungspolitik, Einkommensteuer usw., um die Mobilisierung und Förderung von Geburten praktikabler und effektiver zu gestalten.

LE THUY

Quelle: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html