Fast 80 Mitarbeiter, Führungskräfte und potenzielle Mitarbeiter aus den Vorständen von THACO und THISO, nahmen an der Schulung zum Thema THACO-Strategie – Systemverwaltung und Generaldirektoren teil, die direkt vom THACO-Generaldirektor Pham Van Tai geleitet wurde.
Die Schulung fand am 21. März mit dem Ziel statt, den Studierenden ein klares Verständnis der Strategie – Planung, Systemverwaltung und Personalwesen – zu vermitteln und so die Funktionen und Aufgaben, die sie begleiten, richtig zu verstehen. Gemeinsam mit der Gruppe auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung.
Bei der Sitzung Zug, THACO-Generaldirektor Pham Van Tai Einführung eines Überblicks über THACO (Bildungs- und Entwicklungsprozess, Hauptpfeiler und Grundwerte); Strategie – THACO-Systemmanagement (Vision, Mission, Strategie, Struktur, Komplementarität und Integration in Produktions- und Geschäftsfeldern, Struktur, Position und Titel im Jahr 2024); Struktur und Funktionen der THACO International Staff Committees; Strategien und Betriebsmodelle von Fernsehsendern in der neuen Zeit.
„Um die vorgeschlagenen Ziele und Pläne zu erreichen, sind Anstrengungen und eine enge Koordination zwischen dem Führungspersonal von THACO, zwischen THACO und den Generaldirektoren erforderlich. Insbesondere muss sich das THACO-Nationalbüro auf die Beratung konzentrieren; Fördern Sie die Governance und Unterstützung für Mitgliedsunternehmen, um Komplementarität und Integration zu verbessern“, betonte THACO-Generaldirektor Pham Van Tai.
Nehmen Sie an Schulungen teil, aHerr Vo Hoang Tu von der Buchhaltungsabteilung von THACO sagte: „Nach diesem Kurs verstehe ich es besser über die Strategie und das Managementmodell von THACO und seinen Tochtergesellschaften; Geben Sie von dort aus die Richtung für die persönliche Entwicklung sowie die bevorstehenden Planziele vor. Dies ist für mich auch eine Gelegenheit, den Ausführungen des Generaldirektors von THACO zuzuhören und Erfahrungen mit den Mitarbeitern auszutauschen und zu lernen. Arbeit lange Zeit der Gruppe.“
Vor, THACO hat zahlreiche Schulungen zu Systemstrategie, neuen Entwicklungstrends usw. für das Personal im Büro des THACO-Generaldirektors organisiert und hilft den Mitarbeitern dabei, ihr Fachwissen zu verbessern und Soft Skills zu entwickeln. damit Bauen Sie ein Team aus herausragenden, mutigen Führungskräften auf, die bereit sind, gemeinsam mit THACO in der Zukunft große Ziele zu erreichen.
