Bei vielen Banken gibt es Veränderungen im oberen Management.

TPO - Die Welle von Personalveränderungen auf höchster Ebene bei vielen Banken setzte sich in den letzten Maiwochen stark fort, da viele Banken gleichzeitig Positionen in ihren Führungsgremien hinzufügten, ersetzten oder anpassten.

Am 25. Mai veröffentlichte die Eximbank eine Pressemitteilung zur Einführung einer neuen Organisationsstruktur, die ihrer Entwicklungsstrategie für den Zeitraum 2026–2030 entspricht. Neben der Umstrukturierung der Organisation überprüft und reorganisiert die Bank auch mehrere Führungspositionen, um sie an ihre Entwicklungsrichtung für die nächste Phase anzupassen.

Herr Dao Hong Chau scheidet daher mit Wirkung zum 1. Juni 2026 von seiner Position als stellvertretender Generaldirektor und seinem Ausscheiden bei der Eximbank aus. Herr Nguyen Ho Hoang Vu wird ebenfalls zum selben Datum von seinen Ämtern als stellvertretender Generaldirektor und Finanzvorstand zurücktreten. Herr Nguyen Huong Minh scheidet am 15. Juli 2026 aus seiner Position als stellvertretender Generaldirektor aus, um einen reibungslosen Übergang und die Umsetzung der damit verbundenen Aufgaben gemäß dem Plan der Bank zu gewährleisten.

Die KienlongBank gab kürzlich die Ernennung von Frau Vu Ngoc Lan Chau zur stellvertretenden Generaldirektorin bekannt. Zuvor hatte die Bank bereits Frau Vu Thi Phuong und Herrn Phan Duc Kha zu stellvertretenden Generaldirektoren ernannt, um ihr Finanzökosystem zu stärken und ihre digitale Wettbewerbsfähigkeit auszubauen.

Am 25. Mai gab die Eximbank Änderungen in ihrer Führungsriege bekannt.

Die Sacombank hat soeben den Rücktritt von Herrn Vu Minh Quan von seinem Amt als stellvertretender Generaldirektor auf dessen eigenen Wunsch hin mit Wirkung zum 22. Mai 2026 genehmigt. Zuvor, am 11. Mai, hatte die Bank bereits Herrn Luu Danh Duc und Herrn Nguyen Hoang Hai zu stellvertretenden Generaldirektoren ernannt. Beide hatten zuvor ähnliche Positionen bei der LPBank inne.

Darüber hinaus hat Sacombank Herrn Nguyen Thanh Hiep zum Direktor für Risikomanagement ernannt. Herr Hiep ist seit 2006 bei der Bank und verfügt über umfassende Erfahrung im Kreditmanagement.

Die OCB hat unterdessen die Ernennung von Herrn Shayannasr Hamed zum stellvertretenden Generaldirektor bekannt gegeben. Herr Hamed verfügt über langjährige Erfahrung im Finanz-, Bank- und Risikomanagement bei internationalen Finanzinstitutionen.

Laut OCB zielt die Umstrukturierung des Führungspersonals darauf ab, die Managementkapazitäten zu stärken, die Umsetzung der Geschäftsstrategien zu unterstützen und das Wachstum in der kommenden Zeit zu fördern. Bereits am 11. Mai hatte Herr Pham Hong Hai nach fast zweijähriger Amtszeit seinen Rücktritt als Generaldirektor eingereicht.

Bei VIB wird Herr Ho Van Long ab dem 18. Mai 2026 nicht mehr die Position des stellvertretenden Generaldirektors, Direktors für Finanzdienstleistungen und Finanzvorstands innehaben. Stattdessen wurde er zum Senior Director of Strategy ernannt.

Herr Long trat VIB im Jahr 2008 bei und bekleidete dort zahlreiche wichtige Positionen, darunter die des stellvertretenden Generaldirektors, des Finanzvorstands, des Leiters des Privatkundengeschäfts und des Leiters des Kapazitätsentwicklungszentrums. Die Personalumstrukturierung wird als Schritt zur Stärkung der langfristigen strategischen Planung angesichts des zunehmend verschärften Wettbewerbs gesehen.

Ebenso hat SHB soeben die Entscheidung bekannt gegeben, Herrn Do Duc Hai auf eigenen Wunsch von seiner Position als stellvertretender Generaldirektor zu entlassen.

SHB erklärte, die Entlassung sei im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen und den internen Richtlinien erfolgt. Die Bank versicherte zudem, dass ihre Unternehmensführung und ihr operatives Geschäft weiterhin stabil seien und durch diese Personalveränderung nicht beeinträchtigt würden.

Quelle: https://tienphong.vn/thay-doi-nhan-su-cap-cao-nhieu-ngan-hang-post1846210.tpo