Übervorsichtiges Management hemmt Innovationen.
Ich bin der Meinung, dass ein Gesetz zur digitalen Technologieindustrie erlassen werden muss. Dies ist ein wichtiger Gesetzentwurf zur Institutionalisierung der Resolution Nr. 57-NQ/TW desPolitbüros zur wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation.
Vor dem Hintergrund der Aufgabe der Nationalversammlung, die Institutionen in diesem Bereich im Jahr 2025 zu perfektionieren, wird das Gesetz eine solide Rechtsgrundlage schaffen, die Politik der Partei in die Tat umsetzen und die Digitaltechnologiebranche zu einer treibenden Kraft für das Wirtschaftswachstum des Landes machen.

Der Prüfbericht des Ausschusses für Wissenschaft, Technologie und Umwelt hat die Inhalte und Standpunkte der Prüfbehörde zum Gesetzesentwurf umfassend dargelegt. Ich möchte jedoch drei weitere Punkte vorschlagen, die größte Aufmerksamkeit erfordern, um den Gesetzesentwurf fertigzustellen, bevor er der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt wird.
Erstens erfordert die Resolution 57 Innovationen im Managementdenken, die Vermeidung der Denkweise „Wenn du es nicht beherrschst, verbiete es“, und die Schaffung von Freiräumen für neue Technologien durch einen kontrollierten Pilotmechanismus.
Der Entwurf hat zwar Fortschritte bei der Regelung des Testmechanismus (Kapitel V) gemacht, der Umfang der Tests ist jedoch noch zu eng (Artikel 42), sodass viele Neuerungen fehlen. Darüber hinaus werden darin viele sehr allgemeine Verbote (Artikel 12) aufgeführt und eine Reihe zusätzlicher Geschäftsbedingungen festgelegt. Dieser übervorsichtige Managementansatz wird Innovationen ersticken und Unternehmen in Vietnam zögern lassen, mit neuen Technologien zu experimentieren.
Ich schlage vor, den Sandbox -Bereich auf alle neuen digitalen Technologieprodukte und -dienste auszuweiten, die noch nicht gesetzlich geregelt sind. Vereinfachung der Verfahren zur Genehmigung von Studien; und unnötige Verbote und Bedingungen zu beseitigen.
Gleichzeitig ist es notwendig, die Regierung zu ermächtigen, die Pilotierung neuer Technologien und Modelle, die nicht gesetzlich geregelt sind, vorübergehend zuzulassen (Bericht an die Nationalversammlung folgt später), um Entwicklungschancen rechtzeitig zu nutzen.
Zweitens betrachtet Resolution 57 digitale Daten als strategische Ressource, was erfordert , „Daten zum wichtigsten Produktionsmittel zu machen“ und die Datenwirtschaft zu entwickeln. Der Gesetzesentwurf hat diese Politik nicht klar zum Ausdruck gebracht: Die wichtigsten Regelungen beziehen sich auf die technische Verwaltung und es gibt keinen Mechanismus für die gemeinsame Nutzung und wirksame Nutzung. So gibt es beispielsweise keine Bestimmungen zur Förderung der Öffnung öffentlicher Daten oder der Entwicklung von Datenmärkten.
Dieser vorsichtige Ansatz führt zu ungenutzten „Datengoldminen“. Den Unternehmen fehlt das Rohmaterial für die Entwicklung künstlicher Intelligenz, was ihre Wettbewerbsfähigkeit mindert.
Ich empfehle zusätzliche Regelungen zur Förderung der Datenökonomie: das Prinzip der „offenen Daten“ und des Datenaustauschs zwischen staatlichen Stellen und Unternehmen; Aufbau von Rechenzentren und Börsen. Gleichzeitig wird der Regierung die Aufgabe übertragen, die Liste offener Daten und den Mechanismus zur Gewährleistung von Sicherheit und Datenschutz beim Datenaustausch zu regeln und so die Datenindustrie zu motivieren, sich im Sinne der Resolution 57 weiterzuentwickeln.
Notwendigkeit, Richtlinien für bahnbrechende Talente hinzuzufügen
Drittens erfordert die Resolution 57 spezielle Maßnahmen, um in- und ausländische Technologietalente mit bahnbrechenden Mechanismen anzuziehen und zu nutzen. Der Gesetzesentwurf hat diese Frage aufgeworfen (Artikel 25), ist jedoch noch allgemein gehalten und enthält keine näheren Angaben zu den ausstehenden Anreizen.
So gibt es beispielsweise keine Regelungen zur Befreiung oder Ermäßigung der Einkommensteuer für Hochtechnologieexperten oder zur Erleichterung des Aufenthaltsrechts für ausländische Fachkräfte. Darüber hinaus mangelt es an Maßnahmen, um gute Studierende für strategische Technologiebereiche zu gewinnen. Diese Einschränkungen erschweren es uns, im Wettbewerb um die besten Köpfe zu bestehen, und es herrscht weiterhin ein Mangel an hochqualifizierten Fachkräften.
Ich schlage vor, Richtlinien für bahnbrechende Talente hinzuzufügen: Befreiung und Reduzierung der Einkommensteuer für Technologieexperten; Vereinfachung der Aufenthaltsverfahren für ausländische Experten; und die Unterstützung für die Ausbildung digitaler Talente zu erhöhen. Diese Lösungen werden die Ausrichtung der Resolution 57 institutionalisieren und Vietnam Vorteile im Wettbewerb um hochqualifizierte Humanressourcen verschaffen.
Ich schlage vor, dass die Nationalversammlung die Annahme der Empfehlungen und die Änderung des Gesetzesentwurfs zur Digitaltechnologieindustrie in Erwägung zieht, um sicherzustellen, dass dieses Gesetz die Resolution 57 wirklich und wirksam institutionalisiert, Durchbrüche schafft, die nationale digitale Transformation fördert und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes steigert.
Quelle: https://daibieunhandan.vn/the-che-thanh-loi-the-canh-tranh-luat-cong-nghiep-cong-nghe-so-cu-the-hoa-day-du-nghi-quyet-57-post408273.html
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