Konkurrieren Sie um Ergebnisse, um die Kongresse der Gewerkschaften auf allen Ebenen willkommen zu heißen

Im Hinblick auf den 15. Gewerkschaftskongress der Provinz (2025–2030) haben Unternehmen, Einheiten und Gewerkschaftsorganisationen von Quang Ninh gleichzeitig viele spannende und kreative Nachahmungsaktivitäten durchgeführt. Sie betrachten dies als eine Gelegenheit, den Geist der enthusiastischen Arbeit, Verantwortung und Initiative der Arbeitnehmer von Quang Ninh auf dem neuen Entwicklungspfad zu bekräftigen.

Hergestellt bei der Nam Mau Coal Company. Foto: Le Khuong (Mitwirkender)

Bei der Nam Mau Coal Company spürt man heutzutage die lebhafte Atmosphäre des Arbeitswettbewerbs, die sich von den Abteilungen über die Baustellen bis hin zu den Werkstätten erstreckt. Um eine solche positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, hat Nam Mau Coal bereits zu Beginn des vierten Quartals proaktiv einen den tatsächlichen Bedingungen entsprechenden Produktionsplan erstellt und gleichzeitig einen spezifischen Gehaltsanreizmechanismus eingeführt, der an den Fertigstellungsgrad und die Übererfüllung des vorgegebenen Plans im Rahmen der 90-tägigen Kampagne zur Emulation von Kohleproduktion und -verbrauch gekoppelt ist.

Unter der starken Führung des Vorstands hat die Gewerkschaft der Nam Mau Coal Company eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Nachahmungsbewegungen für jedes Team und jeden Arbeiter gespielt. Der Vorstand und die Fachabteilungen des Unternehmens verfolgen die Produktionsrealität stets genau, weisen die Einheiten an, die Personalressourcen sinnvoll einzusetzen und passen die Gehaltsregelung für Arbeiter unter Tage an, was als einer der wichtigsten Faktoren zur Förderung des Arbeitsgeistes mit hoher Produktivität und Qualität gilt.

Dank des Konsenses zwischen Fachleuten und Gewerkschaft erreichte die gesamte Rohkohleproduktion von Nam Mau Coal in den ersten neun Monaten des Jahres 2025 über 2,1 Millionen Tonnen, was 81,6 % des Jahresplans entspricht. Der Verbrauch wurde flexibel gesteuert und folgte eng dem Markt und dem Plan von TKV. Das durchschnittliche Einkommen der Arbeiter erreichte 22,7 Millionen VND pro Person und Monat, eine Steigerung von 15 % gegenüber dem Plan, was zur Sicherung von Arbeitsplätzen, Leben und Solidarität der Minenarbeiter beiträgt. Dies ist eine günstige Voraussetzung für Nam Mau Coal, um die Ziele der 90-tägigen Emulationskampagne für Kohleproduktion und -verbrauch im vierten Quartal 2025 zu erreichen.

Nicht nur inländische Unternehmen, sondern auch Unternehmen mit ausländischer Beteiligung haben begeistert auf die Nachahmungsbewegung reagiert. Als ein zu 100 % ausländisch investiertes Unternehmen, das auf die Herstellung von Feuerzeugen für den Export spezialisiert ist, hat Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. (Cai Lan Industrial Park) stets stabile Produktionsaktivitäten aufrechterhalten und damit die Nachahmungsbewegung gefördert: „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Sicherheit – Qualität – Effizienz“.

Frau Nguyen Thi Hoan, Vorsitzende der Gewerkschaft des Unternehmens, sagte: „Während des Produktions- und Geschäftsprozesses hat die Einheit zahlreiche Lösungen zur Verbesserung der Betriebseffizienz gleichzeitig umgesetzt, beispielsweise Investitionen in moderne Produktionslinien, Innovationen im Management und in der Produktion, die Konzentration auf die Verbesserung von Produktivität und Produktqualität sowie die Gewährleistung guter Umwelt- und Arbeitsschutzkriterien. Darüber hinaus arbeiten Gewerkschaft und Vorstand stets eng zusammen, um praktische Nachahmungsaktionen zu starten und zu organisieren, eine lebendige Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Aufgaben mit Begeisterung zu erledigen.“

Bis zu diesem Zeitpunkt hat Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. den Produktionsplan 2025 abgeschlossen.

Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. hat den Produktionsplan für 2025 bereits mit einer Produktion von über 61 Millionen Feuerzeugen für den Export abgeschlossen und damit den Zeitplan übertroffen. Im November setzte das Unternehmen die proaktive Auftragsvergabe für 2026 fort und startete in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld einen neuen Produktionszyklus mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum, höhere Einkommen und eine Verbesserung des materiellen und spirituellen Lebens der Mitarbeiter zu erreichen.

Die herausragenden Ergebnisse der Einheiten und Unternehmen haben dazu beigetragen, in der gesamten Provinz ein lebendiges Bild der Nachahmung zu schaffen. Seit Jahresbeginn wurden von den Arbeitern der Provinz mehr als 3.000 Initiativen, Lösungen und Themen im Gesamtwert von über 45 Milliarden VND ausgezeichnet; 140 Nachahmungsprojekte und -produkte im Gesamtwert von über 8 Milliarden VND wurden ausgezeichnet.

Mit Enthusiasmus, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein hat das Team der Arbeiter und Hilfskräfte in der Provinz stets versucht, Schwierigkeiten zu überwinden und die Produktivität, Qualität und Effizienz der Arbeit zu verbessern. Die Emulationsbewegungen tragen nicht nur dazu bei, Produktions- und Geschäftsziele zu erreichen und zu übertreffen, sondern schaffen auch eine lebendige und kohärente Arbeitsatmosphäre, die die Arbeiter dazu anregt, ihre Arbeit mehr zu lieben, sich ihrer Arbeit zu widmen und gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinzuarbeiten.

Hieu Tran

Quelle: https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html