Dementsprechend hat das Volkskomitee der Provinz am 27. Mai 2025 das Dokument Nr. 1069/UBND-NCVX an das Innenministerium herausgegeben, in dem es über die Anordnung und den Einsatz der Teammitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“ berichtet und Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten bei der Rekrutierung vorschlägt. Das Volkskomitee der Provinz teilte mit, dass Quang Binh derzeit drei Teammitgliedern eine langfristige Anstellung gewährt habe, eine Person gekündigt habe und 11/15 Teammitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“ nicht in den öffentlichen Dienst aufgenommen worden seien. Diese Teammitglieder wurden zuvor in fünf Distrikte eingeteilt: Minh Hoa, Quang Trach, Bo Trach, Quang Ninh und Le Thuy, um im Rahmen des Projekts „500 junge Intellektuelle“ in besonders schwierigen Gemeinden zu arbeiten.
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Allerdings verlangt die Regierungsresolution Nr. 136/NQ-CP vom 1. November 2021 zu Regelungslösungen für die Mitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“, dass die Regelung und Rekrutierung der Projektmitglieder vor dem 31. Dezember 2025 abgeschlossen sein muss. Darüber hinaus übernimmt die Provinz jedes Jahr eine Reihe von Schlüsselaufgaben im staatlichen Jugendmanagement. Insbesondere wird den Distrikten empfohlen, auf Grundlage der Anzahl der bestehenden Mitglieder des Projekts „500 Young Intellectuals“ proaktiv Rekrutierungspläne zu entwickeln und die Rekrutierung von Projektmitgliedern durchzuführen. Da die Provinz jedoch mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert ist, wurden die verbleibenden Mitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“ gemäß der Regierungsresolution Nr. 136/NQ-CP vom 1. November 2021 noch nicht geordnet und zugewiesen.
Im Einzelnen: Gemäß den Bestimmungen in Punkt c, Klausel 5, Artikel 1, Beschluss Nr. 1758/QD-TTg des Premierministers vom 30. September 2013: „Nachdem die Teammitglieder ihre Aufgaben bei der Kommune innerhalb von 5 Jahren (60 Monaten) erledigt haben, prüft und bewertet die zuständige Behörde auf der Grundlage ihrer beruflichen Fähigkeiten, ihrer moralischen Qualitäten und der Ergebnisse der Aufgabenerfüllung, ob das Teammitglied bei entsprechender Qualifikation für eine Versetzung in den Kader auf Kommunalebene, in den öffentlichen Dienst oder in den öffentlichen Dienst auf Bezirksebene oder höher in Betracht gezogen wird.“ Durch die Überprüfung der gesetzlichen Bestimmungen zur Prüfung einer Versetzung in den Kreisbeamtenstand; Erwägen Sie die Umwandlung junger Intellektueller, die nicht für eine spezielle Rekrutierung in Frage kommen (ohne Prüfung oder Auswahl aufgenommen werden), in Kader auf Kommunalebene, in Beamte und in Mitglieder des Projekts 500.
Darüber hinaus war der Personalmangel in den letzten Jahren für die Gemeinden in der Provinz eine der größten Schwierigkeiten bei der Anwerbung der Mitglieder des Projekts 500 – junger Intellektueller – für den öffentlichen Dienst und die Gehaltsliste der Staatsbediensteten. Von 2019 bis heute hat die Provinz ihre Verwaltungseinheiten dreimal umorganisiert und den Apparat rationalisiert, was zu einem Überschuss an Kadern und Beamten geführt hat. Aufgrund von Personalmangel gibt es vor Ort noch keinen Plan zur Organisation und Anwerbung der verbleibenden 11 Mitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“. Im Jahr 2025 wird die Provinz die Reorganisation der Verwaltungseinheiten fortsetzen und ein zweistufiges Organisationsmodell der lokalen Regierung aufbauen. In der Provinz wird es weiterhin einen Personalmangel und einen Mangel an Beamten geben, was es noch schwieriger machen wird, Personal für die verbleibenden 500 jungen Intellektuellen des Projekts zu finden.
| Um in der kommenden Zeit die Rechte der Teammitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“, die gearbeitet und einen Beitrag geleistet haben, zu gewährleisten und die Arbeitszeit dieser Teammitglieder nicht zu unterbrechen, empfiehlt das Volkskomitee der Provinz der Regierung und dem Premierminister, den Teammitgliedern bei der Umsetzung der zweistufigen lokalen Regierung zu gestatten, ihre Arbeitsverträge in neuen Gemeinden fortzusetzen, bis mehr Personal für die Einstellung organisiert ist. |
Nach Einschätzung des Volkskomitees der Provinz haben die Mitglieder des Projekts „500 junge Intellektuelle“ während ihrer Arbeit ihre beratende Funktion gegenüber dem Parteikomitee und der Regierung in den ihnen zugewiesenen Bereichen stets gut erfüllt. Unterbreiten Sie dem Parteikomitee und der Regierung aktiv und proaktiv Vorschläge zur Entwicklung und Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben, die zur Bekämpfung des Hungers, zur Armutsbekämpfung, zur Verwaltungsreform und zum Aufbau neuer ländlicher Gebiete beitragen. Während des Arbeitsprozesses wurden 11 Teammitglieder in die Partei aufgenommen. Viele Teammitglieder wurden als Kämpfer an der Basis belohnt und anerkannt. Einige Teammitglieder bekamen vorzeitig eine Gehaltserhöhung. Derzeit liegt das Alter der Teammitglieder des 500 Young Intellectuals Project zwischen 33 und 38 Jahren und sie verfügen über 10 Jahre Erfahrung in der Arbeit in Kommunen in abgelegenen, isolierten und benachteiligten Gebieten. Wenn Sie Ihren Job in diesem Alter aufgeben, wird Ihnen ein Berufswechsel daher schwerfallen.
Angesichts der oben genannten Realität hat das Volkskomitee der Provinz der Regierung und dem Premierminister vorgeschlagen, zusätzliches Personal bereitzustellen, um die ordnungsgemäße Umsetzung der Bestimmungen der Resolution Nr. 136/NQ-CP vom 1. November 2021 der Regierung zu gewährleisten, nachdem die Organisation einer zweistufigen lokalen Regierung umgesetzt wurde.
Thanh Quang
Quelle: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/thong-tin-tiep-bai-noi-long-cua-doi-vien-de-an-500-tri-thuc-tre-ubnd-tinh-kien-nghi-bo-sung-them-bien-che-de-tuyen-dung-2226696/
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