Hervorragende Studierende und Talente für daspolitische System gewinnen
Am 22. August erkundigte sich der Delegierte Leo Thi Lich (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Bac Giang ) bei der Frage- und Antwortrunde im Rahmen der 36. Sitzung des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung nach Informationen zu den Ergebnissen bei der Gewinnung hervorragender Studenten auf zentraler und lokaler Ebene.
Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte in ihrer Antwort, dass in der Resolution des Zentralkomitees der Partei die Strategie zur Entwicklung von Kadern und zur Gewinnung hervorragender Studenten und talentierter Menschen für den öffentlichen Sektor klar dargelegt sei.
Bis 2021 hatte das Land lediglich 2.891 herausragende Studierende und Nachwuchswissenschaftler angezogen, davon 1.110 auf zentraler und 1.781 auf lokaler Ebene. In diesem Zusammenhang haben die Kommunen spezifische Strategien entwickelt, um herausragende Studierende und Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.
Nach dem Regierungserlass wurden in den Jahren 2022 und 2023 landesweit 584 Personen eingestellt, davon 170 in der Zentralregierung und 414 vor Ort. Obwohl die Erwartungen und Anforderungen in dieser Hinsicht sehr hoch sind, ist die tatsächliche Umsetzung noch mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden.
„Das Ministerium berät den Premierminister weiterhin in dieser Angelegenheit und zielt darauf ab, einen größeren Raum zu schaffen, um hervorragende Studenten und talentierte Menschen effektiv für das politische System zu gewinnen“, teilte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra mit.
Auf Kreis- und Gemeindeebene gibt es 21.800 entlassene Beamte und Angestellte.
Auf Anfrage des Innenministers erklärte der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Long), dass die Unterstützung von Kadern, Beamten, Angestellten und Hilfskräften auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des Abfindungssystems derzeit von den verfügbaren Mitteln und der Fähigkeit zur Haushaltskonsolidierung abhängt. Die meisten Gemeinden sind jedoch nicht in der Lage, ihre eigenen Haushalte auszugleichen und haben Schwierigkeiten, die Umsetzung zu finanzieren.
Angesichts dieser Realität forderte der Delegierte Trinh Minh Binh den Innenminister auf, ihn in der nächsten Zeit über etwaige Lösungen zu informieren, um der Regierung zu raten, Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene dabei zu helfen, in den Genuss der vollen Leistungen zu kommen, wenn sie ihre Arbeit aufgrund der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene aufgeben.
Auf Fragen der Delegierten antwortete Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum 2023–2025 durch den Plan zur Neuordnung von 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene 13 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und durch den Plan zur Neuordnung von 1.247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene 624 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene abgebaut würden.
Schätzungsweise werden auf Kreis- und Gemeindeebene 21.800 Beamte und Angestellte sowie nicht berufstätige Angestellte entlassen. Davon entfallen auf Kreisebene rund 1.200 Stellen, auf Gemeindeebene rund 13.100 Beamte und Angestellte, auf Gemeindeebene 7.100. Dieser Stellenüberschuss muss bis 2030 vollständig abgebaut werden.
Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium ein Dekret zur Straffung der Gehaltsabrechnung erarbeitet. Demnach haben bisher 46 von 54 Kommunen Maßnahmen zur Unterstützung entlassener Beamter und Angestellter erlassen. Die Finanzierungsquellen für die Kommunen zur Beseitigung überflüssiger Maßnahmen und Regelungen sind sehr umfangreich.
Kommunen, die in der Lage sind, ihren eigenen Haushalt auszugleichen, müssen im Rahmen der Haushaltsdezentralisierung einen Ausgleich schaffen, um gemäß den Regierungserlassen und Beschlüssen des Volksrats der Provinzen überzählige Mitarbeiter mit entsprechenden Finanzierungsquellen zu versorgen.
„Darüber hinaus ist es für Kommunen, die ihre Haushalte nicht ausgleichen können, notwendig, umgehend eine Synthese durchzuführen, damit das Innenministerium der Regierung Bericht erstatten kann, um das Budget zur Finanzierung der Personalstraffungen bereitzustellen, einschließlich der Umsetzung der Überschusspolitik für Kader, Beamte und nicht-professionelle Arbeiter auf Bezirks- und Gemeindeebene“, schlug Innenministerin Pham Thi Thanh Tra vor.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/thu-hut-sinh-vien-xuat-sac-nguoi-co-tai-nang-vao-he-thong-chinh-tri.html
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