Die Einheit verknüpft das Lernen eng mit der Umsetzungpolitischer Aufgaben, beruflicher Arbeit und sozialer Verantwortung und trägt so zur Verbesserung der Servicequalität für die Bevölkerung und zur Förderung der Sozioökonomie der Provinz bei.
In den letzten zehn Jahren hat das Parteikomitee der Son La Power Company die Lehren von Onkel Ho effektiv in die Umsetzung von Beschlüssen und Anweisungen integriert. Das Unternehmen hat die Inhalte der Direktive 05 in das Aktionsprogramm zur Umsetzung der zentralen Beschlüsse und Beschlüsse der Parteikongresse auf allen Ebenen umgesetzt. Die Lehren von und die Befolgung von Onkel Ho wurden in die Beschlüsse der Parteizelle sowie in die monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Arbeitsprogramme integriert. Jedes Jahr verpflichten sich die Parteimitglieder, die Ideologie, Moral und den Stil von Präsident Ho Chi Minh im Rahmen ihrer politischen Aufgaben zu pflegen, zu praktizieren und ihnen zu folgen.
Das Parteikomitee führt jährlich eine Überprüfung und Bewertung der Umsetzung der von Onkel Ho gelernten Erkenntnisse in den Aktivitäten der Parteizelle durch und betrachtet dies als wichtiges Kriterium zur Beurteilung der Qualität der Parteimitglieder. Genosse Tran Duy Trinh, Parteikomiteesekretär und Direktor der Son La Power Company, sagte: „Von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen ist nicht länger nur ein Slogan, sondern ist für jeden Kader und jedes Parteimitglied zu einer freiwilligen und regelmäßigen Aktivität geworden. Der Geist von „Praxis geht Hand in Hand mit Worten“ und „vorbildlicher Führung“ wird gefördert und trägt zum Aufbau einer gesunden, engagierten und verantwortungsvollen Bürokultur bei.“
Die Son La Power Company setzt Onkel Hos Lehre „Die Interessen der Menschen haben oberste Priorität“ um und verbindet Lernen und Befolgen seines Beispiels eng in den Bereichen Innovation und Verbesserung der Kundenservicequalität. Zahlreiche Nachahmerprojekte wurden weit verbreitet und führten zu klaren Ergebnissen: Von 2016 bis 2024 hat das Unternehmen fast 96.000 Kunden mit neuem Strom versorgt und so die durchschnittliche Stromversorgungszeit von vier Tagen auf 3,14 Tage verkürzt. Außerdem hat das Unternehmen einen normgerechten Zugang zu Elektrizität sichergestellt und die Dauer von Stromausfällen reduziert. Die Stromversorgungsquote von Haushalten erreichte über 99 %, insbesondere in abgelegenen, isolierten und Grenzgemeinden. Digitale Technologien werden effektiv im technischen Management, im Geschäfts- und Kundenservice eingesetzt, was zur Verbesserung der Betriebseffizienz und Prozesstransparenz beiträgt.
Das Parteikomitee der Son La Power Company verbindet das Studium mit dem Aufbau eines Teams von Kadern und Parteimitgliedern, die mit gutem Beispiel vorangehen und so zu einem Zentrum der Wissensverbreitung und der Nachfolge von Onkel Ho werden. Viele herausragende Persönlichkeiten haben Dynamik bewiesen, Mut zum Denken und Handeln gezeigt, innovative Managementmethoden entwickelt und aktiv beraten und die effektive Umsetzung beruflicher Aufgaben organisiert. Von 2020 bis heute hat das Unternehmen über 400 anerkannte und umgesetzte Initiativen verzeichnet, davon 17 Initiativen auf Ebene der Northern Power Corporation.
Darüber hinaus verbindet das Parteikomitee des Son La Elektrizitätsunternehmens das Lernen und die Nachfolge von Onkel Ho mit der Arbeit für die soziale Sicherheit. In den letzten 10 Jahren hat das Unternehmen den Fonds „Für die Armen“, den Fonds „Dankbarkeitsrückzahlung“ und den Fonds „Kinderschutz“ der Provinz Son La mit Hunderten von Millionen VND unterstützt. Es hat den Abbau von 19 Notunterkünften für arme Veteranen im Gesamtwert von über 500 Millionen VND aus den Beiträgen aller Kader, Arbeiter und Angestellten der Einheit gefördert. Es hat die Organisation des Programms „Beleuchtung der Landschaft“ koordiniert, in 668 Straßenlaternen für 27.397 m Straße in abgelegenen Gebieten im Gesamtwert von über 3 Milliarden VND investiert. Es hat neue Haushaltsstromsysteme für arme Haushalte und Politikerfamilien repariert und installiert und die Beleuchtung von 1.546 Haushalten durch energiesparende LED-Lampen ersetzt, im Gesamtwert von über 484 Millionen VND.
Jedes Jahr organisiert das Unternehmen Besuche und unterstützt vietnamesische heldenhafte Mütter in Gruppe 10, Bezirk Quyet Thang, und besucht anlässlich des 27. Juli und des Neujahrsfestes 30 Familien von Kriegsversehrten, kranken Soldaten und Märtyrern und überreicht ihnen Geschenke im Gesamtwert von über 200 Millionen VND; außerdem besucht es 4.080 arme Haushalte und politische Familien im Gesamtwert von über 460 Millionen VND. Die Einheit unterstützt auch Hunderte von Studenten in schwierigen Verhältnissen, vergibt Stipendien an arme Studenten, die Schwierigkeiten überwinden; überreicht 714 Studenten und 34 Schulen Geschenke im Gesamtwert von 462 Millionen VND. Gleichzeitig setzt es Solarstromprogramme auf den Dächern von Schulen und Krankenstationen um und trägt so dazu bei, die Botschaft für die Nutzung sauberer Energie und den Umweltschutz zu verbreiten. Außerdem unterstützt das Unternehmen Gemeinden in Region 3 (von der Provinz als Sponsoren beauftragte Gemeinden) mit über 2,1 Milliarden VND. Jedes Jahr mobilisiert das Unternehmen seine Mitarbeiter, um während der „Pink Week“ und der „Red Journey“ mehr als 600 Blutkonserven zu spenden und so zur Rettung von Patienten und zur Verbreitung humanitärer Taten in der Gemeinschaft beizutragen …
Das Parteikomitee der Son La Power Company wird in Zukunft Arbeitseffizienz und Verhaltensänderungen als Maßstab nehmen. Die Führungskräfte müssen vorbildlich sein und die Belegschaft motivieren. Gleichzeitig müssen die Themen „Onkel Ho studieren und befolgen“ sowie die Parteibeschlüsse auf allen Ebenen umgesetzt werden. Die Massenmobilisierung und die soziale Sicherheit werden gestärkt, und das Bild des „Son La-Elektrikers mit Verantwortung, Hingabe und Zuneigung“ wird in den Herzen der Bevölkerung verankert.
Quelle: https://nhandan.vn/thuc-hien-chi-thi-05-gan-voi-nhiem-vu-va-an-sinh-xa-hoi-post891761.html
Kommentar (0)