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Halten Sie sich bei der Organisation des politischen Systems an die Vorschriften zu Richtlinien und Regimen.

Das Volkskomitee der Provinz hat gerade den Plan Nr. 70/KH-UBND vom 2. April 2025 zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter (CB, CC, VC-NLĐ) gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP vom 31. Dezember 2024 und Dekret Nr. 67/2025/ND-CP vom 15. März 2025 der Regierung herausgegeben.

Báo Đắk LắkBáo Đắk Lắk03/04/2025

Dementsprechend setzen die Beratungs- und Unterstützungsagenturen des Provinzparteikomitees, das Komitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront und die gesellschaftspolitischen Organisationen der Provinz, die Provinzpolitische Schule, die Zeitung Dak Lak, die dem Provinzparteikomitee direkt unterstellten Parteikomitees, die Ständigen Ausschüsse der Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees, Abteilungen, Zweigstellen, Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden sowie die öffentlichen Diensteinheiten des Provinzvolkskomitees (kollektiv als Agenturen und Einheiten bezeichnet) Richtlinien und Regelungen für Beamte, öffentliche Angestellte, Beamte und Angestellte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung des politischen Systems um.

Beamte des Bezirks Thong Nhat (Stadt Buon Ma Thuot) führen Menschen durch Verwaltungsverfahren. (Illustrationsfoto)
Beamte des Bezirks Thong Nhat (Stadt Buon Ma Thuot) führen Menschen durch Verwaltungsverfahren. Illustratives Foto.

Konkret geht es darum, die politischen und ideologischen Aspekte aller Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und der ihnen unterstellten Arbeiter, insbesondere derjenigen, die von der Umstrukturierung des Apparats betroffen sind, zu propagieren und aufzuklären. Das Verantwortungsbewusstsein für das Gemeinwohl zu fördern, persönliche Interessen (sofern vorhanden) zur Umsetzung der Parteipolitik zurückzustellen und Konsens unter den Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu schaffen. Kollektive und Einzelpersonen, die im Prozess der Umstrukturierung des Apparats viele Erfolge und Beiträge für Agenturen und Einheiten geleistet haben, rechtzeitig zu belohnen und zu ermutigen. Gleichzeitig sollen die Gehaltsabrechnungen rationalisiert, die Umstrukturierung vorangetrieben und die Qualität der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten verbessert werden.

Auf der Grundlage der Anweisungen der zuständigen Behörden zur Beurteilung von Beamten, öffentlichen Angestellten, Beamten und Angestellten und der spezifischen Beurteilungskriterien gemäß den Anweisungen der zuständigen Behörden konsultieren die Leiter der Agenturen und Einheiten die kollektive Führung des Parteikomitees und die Behörden auf derselben Ebene, um Beurteilungskriterien festzulegen, eine umfassende Überprüfung der Qualität der Beamten, öffentlichen Angestellten, Beamten und Angestellten unter ihrer Leitung durchzuführen und freiwillige Rücktrittsanträge von Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten zu prüfen; Personen zu identifizieren, die aufgrund der Straffung der Organisationsstruktur, der Straffung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität von Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten sowie der Verbesserung der Effektivität und Effizienz der Abläufe zurücktreten müssen; eine Liste zu erstellen und den Geldbetrag zu schätzen, um die Politik für jeden Fall umzusetzen, und sie der zuständigen Behörde zur Genehmigung gemäß der Kader-Management-Hierarchie vorzulegen.

Bei der Beurteilung und Genehmigung von Themen ist es notwendig, sich auf den Geltungsbereich der Verordnung und die anwendbaren Themen gemäß den Vorschriften zu stützen. Agenturen, Einheiten und Leiter von Agenturen und Einheiten, die Beamte, öffentliche Angestellte, Beamte und Angestellte direkt verwalten und beschäftigen, sind für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Vorschriften verantwortlich. Sie tragen die volle Verantwortung für den Überprüfungsprozess und die Themen, wenn sie bei den zuständigen Behörden die Genehmigung von Richtlinien und Regelungen gemäß den Vorschriften beantragen.

Die Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Beamte, öffentliche Angestellte und Angestellte muss gemäß den Vorschriften erfolgen. Spätestens fünf Jahre nach dem Inkrafttreten der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsstrukturregelung müssen die Anzahl der Leiter und Manager sowie die Anzahl der Beamten, öffentlichen Angestellten und Angestellten in Agenturen und Einheiten im politischen System nach der Regelung den Vorschriften entsprechen.

Details finden Sie hier

Quelle: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202504/thuc-hien-dung-quy-dinh-ve-chinh-sach-che-do-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may-he-thong-chinh-tri-f2a0944/


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