Durchführungsverordnung Nr. 144-QD/TW des Politbüros: Gründlich verstehen und bei der Umsetzung mit gutem Beispiel vorangehen

Unsere Partei hat erst jetzt Standards und Vorschriften zur revolutionären Ethik für Kader und Parteimitglieder festgelegt. Dieses Thema wurde bereits sehr früh in vielen Dokumenten erwähnt, klar formuliert und von den Kadern und Parteimitgliedern der Partei umgesetzt. Beispiele hierfür sind: Artikel 1 und Artikel 2 der Parteisatzung; Verordnung Nr. 37-QD/TW des Zentralen Exekutivkomitees über Dinge, die Parteimitgliedern verboten sind; 27 Erscheinungsformen des Verfalls inpolitischer Ideologie, Ethik, Lebensführung und „Selbstentwicklung“, „Selbstverwandlung“, die vom Zentralen Exekutivkomitee in der Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) zum Parteiaufbau ausdrücklich erwähnt wurden.

Um jedoch die Qualität des Parteiaufbaus und der Korrekturarbeit sowie des politischen Systems weiter zu verwirklichen, müssen Kader und Parteimitglieder, die in ihrer politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise verfallen sind und eine „Selbstentwicklung“ und „Selbstverwandlung“ gezeigt haben, am 9. Mai 2024 entschlossen verhindert, zurückgewiesen und streng behandelt werden. Generalsekretär Nguyen Phu Trong im Namen von Politbüro Die Verordnung Nr. 144-QD/TW „Über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode“ (Verordnung 144) wurde unterzeichnet und veröffentlicht. Diese Verordnung stellt einen weiteren Schritt zur Konkretisierung der zuvor von unserer Partei erlassenen Verordnungen für Kader und Parteimitglieder dar. Mit 19 sehr kurzen, prägnanten, komprimierten und spezifischen Inhalten, die in 5 Artikeln zusammengefasst sind, werden die Inhalte der Verordnungen für Kader und Parteimitglieder zur Umsetzung gegenüber Volk, Partei und Vaterland sowie die spezifischen Anforderungen an die ethischen Qualitäten von Kadern und Parteimitgliedern umfassend abgedeckt.

In Wirklichkeit entwickelt sich die negative Seite des marktwirtschaftlichen Mechanismus auf sehr komplizierte Weise, wirkt sich direkt auf viele Aspekte der Gesellschaft aus und war und ist eine der Ursachen, die zum Verfall und zur Veränderung der politischen Ideologie, Ethik und Lebensweise einer beträchtlichen Zahl von Kadern und Parteimitgliedern geführt haben. Unsere Partei hat Folgendes festgestellt: Die Kultivierung und Schulung der Ethik und Lebensweise einer Reihe von Kadern und Parteimitgliedern verläuft nicht ordnungsgemäß, bei einigen ist die politische Ideologie, Ethik und Lebensweise verfallen; es besteht immer noch eine Situation, in der den Worten keine Taten folgen; die Prinzipien der Partei werden nicht eingehalten; Bürokratie, Korruption, Verschwendung, Individualismus, Opportunismus, Pragmatismus, Fraktionsbildung führen zu innerer Uneinigkeit ... Einige Kader haben derart gegen die Regeln verstoßen, dass sie disziplinarisch ermahnt und strafrechtlich verfolgt werden mussten, darunter Mitglieder des Politbüros und des Zentralen Exekutivkomitees.

Der Kampf gegen diese Phänomene ist auch ein revolutionärer Kampf, wie Präsident Ho Chi Minh oft sagte: Es ist ein Kampf zwischen Gut und Böse, zwischen revolutionärer Moral und Individualismus, der von jedem Einzelnen einen hohen Kampfgeist und große Anstrengungen bei der Überwindung von Schwierigkeiten und Herausforderungen verlangt und auf die Hilfe des Kollektivs, der Organisation und der Gemeinschaft angewiesen ist. Insbesondere die Rolle des Parteikomitees und der Parteiorganisation besteht darin, jedem Einzelnen zu mehr Entschlossenheit, Vertrauen und genügend Kraft zu verhelfen, um alle Schwierigkeiten und Herausforderungen zu überwinden.

Die Praxis der Parteiführung zeigt, dass überall dort, wo die Rolle der Parteiorganisation gut gefördert wird, die Ergebnisse bei der Umsetzung der politischen Aufgaben der einzelnen Orte, Agenturen und Einheiten besser sind; auch die Überwindung des Verfalls der Moral und des Lebensstils unter den Kadern, Parteimitgliedern und den Massen gelingt besser; wo hingegen die Rolle des Parteikomitees und der Parteiorganisation nicht gefördert wird, sind die Qualität und Wirksamkeit der Arbeit in allen Bereichen eingeschränkt und es besteht die Möglichkeit, dass sich Freiheit und Disziplinlosigkeit entwickeln.

Angesichts der besonders wichtigen Stellung und Rolle der Parteikomitees und -organisationen bei der Umsetzung der Bestimmung 144 des Politbüros in die Praxis und tief ins Unterbewusstsein, sodass sie zu einer regelmäßigen politischen Verantwortung jedes Kaders und Parteimitglieds gegenüber der Partei und dem Volk wird, ist es notwendig, die folgenden grundlegenden Fragen fest zu verstehen und gut umzusetzen:

Erstens: Die Führung und Leitung der Verbreitung und Umsetzung muss regelmäßig durchgeführt werden. Oberste Anforderung ist, dass Parteikomitees und Parteiorganisationen aller Ebenen die Verbreitung der Politbüro-Regelung 144 regelmäßig in ihre Führungsbeschlüsse aufnehmen. Die Inhalte der revolutionär-ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode müssen allen Kadern und Parteimitgliedern umfassend und gründlich vermittelt werden. Dabei müssen die Führungsrichtlinien und -maßnahmen klar definiert werden, die den Gegebenheiten, der Situation und den Aufgaben der jeweiligen Ortschaft, Organisation und Einheit entsprechen. Jedes Jahr müssen Parteikomitees und Organisationen aller Ebenen, basierend auf den Funktionen und Aufgaben der Organisation und Einheit, spezifische bahnbrechende Inhalte in den Regelungen auswählen und identifizieren, um die revolutionäre Ethik der Kader und Parteimitglieder substanziell zu verändern und zur erfolgreichen Umsetzung der politischen Aufgaben der jeweiligen Ortschaft, Organisation und Einheit beizutragen. Dazu müssen Parteikomitees und Organisationen aller Ebenen die Führungsmaßnahmen zur wirksamen Umsetzung der bahnbrechenden Inhalte korrekt und genau identifizieren. Es muss eine klare und spezifische Zuweisung der Verantwortung für jeden Inhalt und jeden Aspekt der Arbeit geben, eine enge Führung und Anleitung für jede Phase und jeden Schritt sicherstellen und regelmäßig auf Erfahrungen zurückgreifen, um die Verbreitung und Umsetzung der revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder zu einer regelmäßigen Aktivität in jedem Parteikomitee und jeder Organisation zu machen.

Das Parteikomitee und die Parteiorganisationen müssen die Bestimmungen über die revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder, die mit den Massen in Verbindung stehen, im Rahmen ihrer Aufgaben sorgfältig studieren und spezifische, verbindliche Vorschriften und Regeln erarbeiten, zu deren Einhaltung sich Kader und Parteimitglieder verpflichten und deren Umsetzung sie anstreben. Gleichzeitig müssen das Parteikomitee und die Parteiorganisationen alle gründlich schulen und Kader und Parteimitglieder regelmäßig zur Umsetzung dieser Bestimmungen anhalten und erinnern. Der Prozess der Umsetzung dieser strengen und verbindlichen Bestimmungen wird gemäß der Verordnung 144 des Politbüros bei Kadern und Parteimitgliedern schrittweise zu einer Gewohnheit der Selbsterkenntnis bei der Umsetzung der revolutionären ethischen Standards in der neuen Periode führen.

Zweitens ist es notwendig, die Ziele für jede Art von Behörde, Einheit und jede Gruppe von Kadern und Parteimitgliedern festzulegen. Damit die Inhalte der Verordnung 144 des Politbüros in die Praxis umgesetzt werden und das Bewusstsein und die spezifischen ethischen Standards jedes Kaders und Parteimitglieds in jeder Arbeitsposition grundlegend verändern können, müssen Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen die Festlegung gemeinsamer Ziele für die gesamte Behörde und Einheit bei der Umsetzung spezifischer Inhalte zu den revolutionären ethischen Standards der Kader und Parteimitglieder eng leiten und anleiten. Insbesondere bei der Festlegung von Zielen und bahnbrechenden Inhalten ist es notwendig, die Funktionen, Aufgaben und spezifischen Situationen der jeweiligen Stelle, Behörde und Einheit genau zu berücksichtigen; gleichzeitig muss eine einheitliche Umsetzungsrichtung von oben nach unten gewährleistet sein.

Auf der Ebene der Parteizelle müssen die Kriterien für jede Gruppe von Kadern und Parteimitgliedern in der jeweiligen Abteilung oder Einheit klar definiert werden. Nachdem das Parteikomitee und die Parteiorganisation die Kriterien für jede Gruppe festgelegt haben, müssen die einzelnen Mitglieder angeleitet und angeleitet werden, diese Kriterien mit ihren Verantwortlichkeiten und Aufgaben abzugleichen, sich selbst zu bewerten und die Stärken und Schwächen jedes einzelnen Inhalts klar zu identifizieren. Durch die Bewertung der Vor- und Nachteile jedes Einzelnen werden die angestrebten Ziele festgelegt und konkrete Pläne zur Umsetzung dieser Kriterien entwickelt.

Die Kriterien für das individuelle Streben müssen prägnant, leicht zu merken und leicht umzusetzen sein und den Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Arbeitsbedingungen der einzelnen Kader- und Parteimitgliedergruppen entsprechen. Die Parteikomitees und Parteiorganisationen müssen die Ergebnisse der Selbstbewertung auswerten und die Selbstregistrierung des Strebens nach ethischen Standards jedes Einzelnen genehmigen. Dies dient als Grundlage für die Überwachung, Unterstützung und Kontrolle der Umsetzung der Verordnung 144 des Politbüros.

Drittens: Fördern Sie die Rolle führender Kader auf allen Ebenen bei der Umsetzung der Politbüro-Vorschriften über ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode. Wir müssen uns an die Lehren von Präsident Ho Chi Minh erinnern und sie befolgen: „Wir können die Massen nicht lieben, indem wir uns einfach das Wort ‚Kommunist‘ auf die Stirn schreiben. Die Massen lieben nur diejenigen, die Charakter und Moral haben. Um das Volk zu führen, müssen wir ein Vorbild sein, dem es folgen kann.“ Um vorbildliches Verhalten zu fördern, ist es notwendig, das Prinzip „Oben zuerst, unten zuletzt, innen zuerst, außen zuletzt“ korrekt anzuwenden.

Führungskräfte und Manager an den Standorten, in den Agenturen und Einheiten müssen in Wort und Tat stets einmütig sein. In der Praxis muss es stets eine klare Arbeitsteilung sowie einen regelmäßigen Austausch und Erfahrungsaustausch bei der Umsetzung an den Standorten, in den Agenturen und Einheiten geben. Sie müssen stets ein hohes Verantwortungsbewusstsein und die Einhaltung guter ethischer Standards wahren und bei der Umsetzung der von den Standorten, Agenturen und Einheiten festgelegten Kriterien echtes Vorbild und Vorbild sein. Das Streben nach ethischen Standards für Führungskräfte und Manager muss an erster Stelle stehen, mit dem höheren Ziel, den Untergebenen ein Beispiel zu geben. Dies ist einer der wichtigen Faktoren bei der praktischen Umsetzung der Bestimmung 144 des Politbüros über revolutionäre ethische Standards für Kader und Parteimitglieder in der neuen Periode.

Viertens: Der Aufbau vorbildlicher Organisationen und Einheiten im Sinne der revolutionären Ethik; der Aufbau sauberer und starker Parteizellen und starker Parteimitglieder, um die Regelung 144 des Politbüros in die Praxis umzusetzen. Jede Region, jeder Sektor und jedes Gebiet sollte ein Modell für den Aufbau vorbildlicher Organisationen und Einheiten im Sinne der Umsetzung der revolutionären ethischen Standards gemäß der Regelung 144 des Politbüros wählen. Dementsprechend müssen Parteikomitees, Parteiorganisationen und Kader in den als vorbildlich eingestuften Organisationen und Einheiten proaktiv und aktiv Pläne entwickeln, vorbildliche Inhalte festlegen und Vorschriften zu den revolutionären ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder in ihren Organisationen und Einheiten umsetzen. Der Umsetzungsprozess muss die proaktive und kreative Rolle der Organisationen und Kräfte in den Organisationen und Einheiten fördern, um gute und neue Vorgehensweisen zu finden und typische Beispiele für die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern zu entwickeln, die in der gesamten Organisation und Einheit nachgeahmt werden können. Nur so können wir eine starke und substanzielle Veränderung der revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern bewirken.

Für Parteiorganisationen an der Basis ist es notwendig, sich auf den Aufbau starker und sauberer Parteizellen, die Bildung eines starken Parteikontingents und die strikte Einhaltung der Parteiprinzipien und Arbeitsvorschriften zu konzentrieren. Die Parteizellen müssen die Führung, Ausbildung und Schulung der Parteimitglieder verbessern, auf alle sozialen Beziehungen achten und das System der Selbstkritik strikt umsetzen. Selbstkritik und Kritik müssen mit Kontrollen und Disziplinarmaßnahmen einhergehen, um Kader und Parteimitglieder, die gegen die Verordnung 144 des Politbüros über die revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode verstoßen, zu identifizieren und rechtzeitig und angemessen zu bestrafen.

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