Optimistische Anzeichen vom Arbeitsmarkt

Im dritten Quartal 2025 stieg der Personalbedarf der Unternehmen, wobei viele verschiedene und attraktive Stellen angeboten wurden, wie z. B. Produktionsmitarbeiter, Textilarbeiter, Verkaufspersonal usw. Es wird prognostiziert, dass der Arbeitsmarkt in den letzten Monaten des Jahres 2025 weiterhin dynamisch bleiben wird, da die Unternehmen ihre Rekrutierungsbemühungen verstärken, insbesondere in der Nähe des chinesischen Neujahrsfestes.

Beschäftigungsmöglichkeiten für ungelernte Arbeitskräfte

Laut Herrn Nguyen Van Toan, Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums (DVVL) der Stadt Can Tho, sammelte und analysierte das Zentrum im dritten Quartal 2025 Informationen zum Arbeitskräfteangebot und -bedarf über das Stellenportal der Stadt Can Tho sowie über Stellenanzeigen in Zeitungen, Radio und auf den Websites von 2.325 Unternehmen. Dabei wurden mehr als 42.800 offene Stellen und Informationen zu über 23.600 Arbeitssuchenden in der Stadt erfasst. Die Ergebnisse der Datenerhebung und -analyse zeigen, dass der Personalbedarf der Unternehmen vor allem auf folgende Berufsgruppen konzentriert ist: Lebensmittelverarbeiter, Holzbearbeiter, Textilarbeiter, Handwerker usw. (30,66 % des gesamten Personalbedarfs). Anschließend folgen die einfachen Arbeiter (28,75 %), die Angestellten im Management und in der Wirtschaft (8,74 %), die Bauarbeiter und verwandte Berufe (7,73 %) sowie die Techniker in Wissenschaft und Technik (6,85 %). Zu den Berufen mit hohem Personalbedarf zählen außerdem: Lebensmittelverarbeiter (42,91 %), Textilarbeiter (26,82 %), Verkäufer (22,41 %), IT-Fachkräfte (14,03 %) und Bauingenieure (13,91 %).

Bei einer vom Arbeitsamt der Stadt Can Tho organisierten Jobvermittlungsveranstaltung treffen Arbeitnehmer auf Personalvermittlungsunternehmen.

Die Erfassung der aktuellen Rekrutierungssituation bei Stellenanzeigen und Informationen von Unternehmen, die sich beim Servicezentrum der Stadt Can Tho zur Personalsuche registriert haben, zeigt, dass der Rekrutierungstrend in den letzten Monaten des Jahres sehr unterschiedlich ist. Im Einzelnen: Die Tay Do Garment Joint Stock Company benötigt über 200 Näherinnen und Mechanikerinnen; die Phuong Dong Food Processing Export Company Limited sucht über 50 Mitarbeiterinnen; die Dat Xanh Mien Tay Service Joint Stock Company benötigt 100 Praktikanten und 100 Mitarbeiter für den kaufmännischen Bereich;...

Das Arbeitsamt der Stadt Can Tho prognostiziert für die letzten Monate des Jahres 2025 viele positive Anzeichen für den Arbeitsmarkt der Stadt. Das anhaltende Wirtschaftswachstum und die verstärkte Produktionssteigerung der Unternehmen schaffen neue Arbeitsplätze. Insbesondere ungelernte Arbeitskräfte stehen weiterhin ganz oben auf der Prioritätenliste der Unternehmen.

Viele Lösungen zur Förderung des Arbeitsmarktes

Mit dem Wunsch, eine passende Arbeitsstelle zu finden, verfolgt Herr Nguyen Dinh Minh Hoai aus dem Stadtbezirk Vi Tan in Can Tho regelmäßig Stellenanzeigen und nimmt an den Jobmessen des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho teil. Herr Hoai sagte: „Dank der regelmäßigen Veröffentlichungen des Arbeitsamtes kann ich mich leicht über die Stellenanforderungen der Unternehmen informieren und mich für Vorstellungsgespräche anmelden. Kürzlich habe ich bei einer vom Arbeitsamt organisierten Veranstaltung für Arbeitgeber mehrere passende Stellenangebote gefunden.“

Als Bindeglied zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern hat das Arbeitsamt der Stadt Can Tho in jüngster Zeit zahlreiche innovative Lösungen in den Bereichen Beratung, Personalvermittlung und Arbeitsmarktinformationen umgesetzt. Es nutzte Informationstechnologie und digitale Transformation, um den Personalbedarf von Unternehmen und die Jobsuche von Arbeitnehmern regelmäßig zu aktualisieren. Durch proaktive Aktualisierung von Informationen und die effektive Nutzung von Software zur Arbeitsmarktanalyse wurde eine Datenbank für Jobsuchende und Jobsuchende aufgebaut. Darüber hinaus wurde die Zusammenarbeit zwischen Schulen, Unternehmen und Arbeitsämtern intensiviert und in Kooperation mit Stadtbezirken und Gemeinden die Jobsuche für Arbeitnehmer verbessert.

Die Arbeitsmarktpolitik wurde erfolgreich umgesetzt und trug dazu bei, Unternehmen und Arbeitnehmer bei der Jobsuche zu unterstützen. Insbesondere im dritten Quartal 2025 organisierte das Zentrum zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen, darunter Jobmessen, Arbeitgebergespräche, wöchentliche Jobmessen und regionale Online-Jobmessen. Das Zentrum vermittelte über 5.760 Arbeitnehmern Stellenangebote im In- und Ausland und stellte Unternehmen mit Personalbedarf über 900 Mitarbeiter zur Verfügung. Darüber hinaus bot das Zentrum Schulungen zu Bewerbungs- und Vorstellungsgesprächstechniken für über 1.400 Arbeitnehmer und Studierende an und organisierte 23 Weiterbildungskurse für Arbeitslose.

Laut Herrn Nguyen Van Toan, Direktor des Arbeitsamtes der Stadt Can Tho, wird das Arbeitsamt künftig die Qualität der Stellenvermittlungsveranstaltungen weiter verbessern, um die Beschäftigungsaktivitäten zu fördern. Dazu gehört die verstärkte Koordination von Stellenberatungen und Weiterbildungsangeboten für Studierende und Arbeitnehmer. Außerdem wird das Amt regelmäßig über offene Stellen informieren und das Netzwerk von Arbeitsvermittlern in den Stadtteilen und Gemeinden ausbauen. Gleichzeitig werden die Informationen über den Personalbedarf von Unternehmen und die Bedürfnisse von Arbeitnehmern bei der Jobsuche intensiviert, Stellenangebote im Ausland in vielfältiger Form beworben und regelmäßige, zielgerichtete Stellenvermittlungsveranstaltungen angeboten, damit Arbeitnehmer schnellstmöglich eine stabile und passende Anstellung finden können.

Artikel und Fotos: KIEN QUOC

Quelle: https://baocantho.com.vn/tin-hieu-lac-quan-cua-thi-truong-lao-dong-a193343.html