Die Jobmesse am Flughafen Long Thanh bietet nicht nur Rekrutierungsmöglichkeiten, sondern fördert auch die Beschäftigung, Start-ups und Innovationen unter jungen Menschen. Darüber hinaus eröffnet das von der Jugendunion der Provinz organisierte Programm „ Dong Nai Youth Adapts to Technology, Breakthroughs in the Digital Age“ eine neue Richtung und hilft jungen Menschen, sich proaktiv an den 4.0-Arbeitsmarkt anzupassen.

Meistern Sie die Technologie, meistern Sie die Zukunft

Die Aktivitäten sind lebendig und praxisnah gestaltet, beispielsweise die Vermittlung digitaler Kompetenzen, die Nutzung von Online-Plattformen, der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) bei der Inhaltserstellung, Programmierwettbewerbe oder eine ausführliche Berufsberatung zur digitalen Transformation in Unternehmen.

Herr Nguyen Hung Thang, ein Experte für Informatik , hielt einen Vortrag zum Thema „Arbeitsplätze für Jugendliche und Studenten im digitalen Zeitalter“. Herr Thang gab Gewerkschaftsmitgliedern und Jugendlichen einen umfassenden Überblick über den digitalen Arbeitsmarkt in Vietnam, wo Technologie zur Grundlage für alle Bereiche wird.

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Informatikexperte berichtet über „Jobchancen für Jugendliche und Studenten im digitalen Zeitalter“

Ihm zufolge gab es in den letzten Jahren in den Branchen, die mit KI, Datenanalyse, Cybersicherheit, Automatisierung, E-Commerce und User Experience Design zu tun haben, einen enormen Bedarf an Humanressourcen, nicht nur im Inland, sondern auch weltweit.

„KI ist der Bereich, der im nächsten Jahrzehnt voraussichtlich am schnellsten wachsen wird. Vietnam gehört derzeit zu den Ländern mit der höchsten KI-Anwendungsrate in Südostasien, was bedeutet, dass die Karrieremöglichkeiten in diesem Bereich weiter zunehmen werden“, erklärte Herr Thang.

Viele Chancen bedeuten laut Informatikexperten jedoch nicht, dass jeder problemlos in den digitalen Arbeitsmarkt einsteigen kann. Um in diesem Bereich mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln, müssen sich die Schüler ein solides Fundament an Wissen in den Bereichen Technologie, Mathematik und logisches Denken aneignen.

Im digitalen Zeitalter sind „Abschlüsse nicht mehr das einzige Ziel, sondern langfristige Fähigkeiten sind wichtig“. Die Technologie verändert sich täglich, die heutigen Fähigkeiten können in nur wenigen Jahren veralten, daher müssen junge Menschen ständig lernen und ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen.

Die Jugend ist das „Zentrum“ des digitalen Zeitalters

Die digitale Transformation beschränkt sich nicht nur auf die Beschäftigungsgeschichte, sondern durchdringt alle Aktivitäten der Jugendunion tiefgreifend und bringt einen neuen Ansatz für die Vernetzung, Verbreitung und Inspiration mit sich.

Herr Nguyen Hung Viet, ein Experte für künstliche Intelligenz, brachte das Thema „Anwendung von KI in der Arbeit von Jugendgewerkschaften und Jugendbewegungen“ ein und eröffnete eine lebendige Perspektive darauf, wie KI die Art und Weise verändert, wie Funktionäre von Jugendgewerkschaften täglich Aktivitäten organisieren, kommunizieren und auf junge Menschen zugehen.

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Herr Nguyen Hung Viet leitet „Anwendung von KI in der Jugendgewerkschaftsarbeit und Jugendbewegung“

Laut Herrn Viet ist KI kein fremdes Konzept mehr, sondern hat sich zu einem leistungsstarken Hilfsmittel entwickelt, von der Gestaltung von Medienpublikationen über die Erstellung von Propagandavideos und die Analyse von Daten zu Jugendaktivitäten bis hin zur Automatisierung des Interaktionsprozesses mit Gewerkschaftsmitgliedern über digitale Plattformen.

„Anstatt stundenlang zu entwerfen und zu gestalten, kann ein Jugendgewerkschaftsvertreter nun mithilfe von KI-Tools in nur wenigen Minuten Beiträge, Videos und Bilder erstellen. Noch wichtiger ist, dass KI uns hilft, die Bedürfnisse und Verhaltensweisen junger Menschen besser zu verstehen, sodass wir einen passenderen und effektiveren Ansatz verfolgen können“, erklärte Herr Viet.

KI bietet nicht nur technische Unterstützung, sondern trägt auch dazu bei, die Denkweise in der Jugendgewerkschaftsarbeit zu erneuern – von der Planung und Umsetzung von Bewegungen bis hin zur Bewertung der Wirksamkeit von Aktivitäten. Modelle wie „Digital Youth Union“, „Youth Creative Club“ oder „AI Experience Space“ werden von vielen Basis-Jugendgewerkschaften in Dong Nai getestet und haben zunächst positive Ergebnisse gezeigt.

„Die Jugend von heute ist in der digitalen Welt geboren. Wenn sich die Jugendunion nicht schnell anpasst, werden wir hinter den Menschen zurückfallen, die wir begleiten“, betonte Herr Viet.

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Gewerkschaftsmitglieder in Dong Nai unterstützen Menschen bei Verwaltungsverfahren

Von Schulungen zu digitalen Fertigkeiten bis hin zu Sitzungen zum Austausch von Technologien ist leicht zu erkennen, dass eine Generation junger Dong Nai-Bürger proaktiv aus ihrer Komfortzone heraustritt, keine Angst vor Experimenten hat und keine Angst davor hat, mit der Technologie in Konflikt zu geraten.

Herr Pham Van Trinh, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie der Provinz Dong Nai, sagte, dass man sich auf die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen konzentrieren müsse, um Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation zu den wichtigsten Antriebskräften zu machen. Dabei müsse man insbesondere der Ausbildung von Humanressourcen in den Bereichen Halbleiter, künstliche Intelligenz (KI), Big Data und Cybersicherheit Priorität einräumen.

Dong Nai zieht Investitionen an, um digitale und Hightech-Zonen zu schaffen, insbesondere die Digital Zone in Long Thanh, die mit der Entwicklung von Halbleiter-, KI- und erneuerbaren Energieprojekten innerhalb und außerhalb des Flughafens Long Thanh verbunden ist.

Huy Hoang

Quelle: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html