Die Provinz Dong Thap hat über die Jahre hinweg die Humanressourcen stets als Schlüsselfaktor für die wirtschaftliche Umstrukturierung und die Verbesserung der Lebensbedingungen ihrer Bevölkerung betrachtet. Insbesondere die Berufsausbildung von Landarbeitern zählt zu den Prioritäten der Provinz.
Im Laufe der Jahre hat die Provinz Dong Thap eine umfassende Reihe von Maßnahmen und Initiativen umgesetzt, die darauf abzielen, einen Durchbruch bei der Qualität der ländlichen Arbeitskräfte zu erzielen, den Anforderungen der modernen landwirtschaftlichen Entwicklung, der Industrie und des Dienstleistungssektors gerecht zu werden und neue ländliche Gebiete aufzubauen.
Die lokalen Behörden haben beschlossen, dass die Berufsausbildung für ländliche Arbeitskräfte sich nicht nur auf die Vermittlung von Fertigkeiten konzentrieren, sondern auch mit dem Arbeitsmarkt verknüpft werden sollte, mit dem Ziel, die Produktivität zu steigern, das Einkommen zu erhöhen und nachhaltige Arbeitsplätze zu schaffen.
Die Provinz Dong Thap hat zahlreiche Fördermaßnahmen eingeführt, um günstige Bedingungen für die Teilnahme an Berufsausbildungen zu schaffen, wie beispielsweise den Erlass oder die Reduzierung der Studiengebühren für Menschen aus armen und einkommensschwachen Haushalten… Gleichzeitig werden die Ausbildungen direkt vor Ort organisiert, um die Reisekosten der Menschen zu reduzieren.
Die Gemeinde Tan Thoi in der Provinz Dong Thap hat ihre Stärken in der landwirtschaftlichen Produktion genutzt und sich auf die Förderung der Berufsausbildung von Landarbeitern konzentriert. Durch die umfassende Umsetzung verschiedener Maßnahmen wurden zahlreiche positive Ergebnisse erzielt, die zur Entwicklung der ländlichen Wirtschaft beigetragen haben.
Frau To Thi Men, Inhaberin einer Manufaktur für Plastikstühle, die ihre Produkte im Weiler Tan Hung (Gemeinde Tan Thoi) exportiert, erklärte, dass viele Einheimische früher keine feste Anstellung hatten. Nachdem sie das Handwerk des Stuhlflechtens erlernt hatte, kehrte sie in ihre Heimat zurück, um ihre Erfahrungen weiterzugeben und den Menschen in ihrer Umgebung das Handwerk beizubringen.
Dadurch haben die Menschen sichere Arbeitsplätze. Manche Frauen haben eine Leidenschaft für das Flechten dieser Plastikstühle zu Hause entwickelt, wodurch sie die Ausbildung ihrer Kinder finanzieren können.
Nach Angaben des Bildungs- und Ausbildungsministeriums der Provinz Dong Thap gibt es in der Provinz Dong Thap 21 Einrichtungen der beruflichen Bildung und Ausbildung (VET), darunter: 5 Colleges, 6 Berufsschulen, 3 VET-Zentren und 7 registrierte VET-Einrichtungen.
Im Zeitraum 2021–2025 erkannten und verliehen Berufsbildungseinrichtungen 117.718 Studierenden und Auszubildenden Diplome und Zertifikate. Davon waren rund 90.853 Teilnehmer von Grundkursen mit einer Dauer von weniger als drei Monaten (wodurch die Ausbildung von 38.363 Arbeitnehmern unterstützt wurde).
Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung erhielt die Provinz Dong Thap im Zeitraum 2021-2025 60,494 Milliarden VND von der Zentralregierung und den lokalen Regierungen zur Unterstützung der Berufsausbildung von Arbeitnehmern aus armen Haushalten, Haushalten in Armutsnähe, Haushalten, die der Armut gerade entkommen sind, und Haushalten mit niedrigem Einkommen.
Im Zeitraum von 2021 bis 2024 stellte die Provinz Dong Thap insgesamt über 9,526 Milliarden VND von den insgesamt 60,494 Milliarden VND (15,7 %) für die berufliche Weiterbildung von 7.152 Arbeitnehmern aus armen, von Armut bedrohten, ehemals armutsbetroffenen und einkommensschwachen Haushalten bereit. Die Provinz schätzt, dass sie bis Ende 2025 rund 700 Millionen VND für die berufliche Weiterbildung von etwa 500 Arbeitnehmern bereitstellen wird.
Im Zeitraum 2021-2025 erhielt die Provinz Dong Thap außerdem über 37,93 Milliarden VND von der Zentralregierung zur Umsetzung folgender Maßnahmen: Weiterbildung von Lehrern, Mitarbeitern im Bereich der Berufsbildungsverwaltung und Berufsausbildern; Entwicklung von Lehrplänen und Lehrbüchern; Anschaffung von Schulungsausrüstung; und Unterstützung der Berufsausbildung für ländliche Arbeiter.
Im Zeitraum 2021–2024 zahlte die Provinz Dong Thap insgesamt über 28,077 bis 37,937 Milliarden VND aus. Bis Ende 2025 werden voraussichtlich rund 2,5 Milliarden VND für die Weiterbildung von etwa 1.500 Arbeitnehmern bereitgestellt. Konkret förderte die Provinz die Berufsausbildung von 22.025 Landarbeitern mit einem Budget von 18,455 Milliarden VND.
Nach Einschätzung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung hat die Provinz in jüngster Zeit zwei nationale Zielprogramme (NTPs) – nachhaltige Armutsbekämpfung und neue ländliche Entwicklung – zusammen mit anderen Programmen wie der Förderung von Landwirtschaft und Industrie integriert, um Mittel zur Unterstützung der Ausbildung von Arbeitnehmern und berechtigten Begünstigten zu mobilisieren, wie in Beschluss Nr. 46/2015/QD-TTg des Premierministers vom 28. September 2015 festgelegt, der die Politik zur Unterstützung von Grundausbildungen und Ausbildungen mit einer Dauer von weniger als drei Monaten regelt.
Bislang haben die Programme alle Kategorien von Arbeitnehmern in der Provinz abgedeckt, sodass alle ländlichen Arbeitnehmer Unterstützung bei der Ausbildung erhalten haben.
Die Ziele und Inhalte der beruflichen Bildung und Ausbildung (VET) im Rahmen der nationalen Zielprogramme für den Zeitraum 2021-2025 sind angemessen und gewährleisten die Umsetzung der VET-Entwicklung und die Unterstützung der beruflichen Ausbildung von Arbeitnehmern.
Berufliche Ausbildungsprogramme werden von den Berufsbildungseinrichtungen regelmäßig aktualisiert und ergänzt, um den Anforderungen der Wirtschaft, den Produktionsrealitäten und den Fortschritten in Wissenschaft und Technik gerecht zu werden, damit die Absolventen in der Lage sind, eine Anstellung zu finden oder eigene Arbeitsplätze zu schaffen.
Die Beschäftigungsquote der Absolventen ist hoch und liegt je nach Ausbildungsprogramm zwischen 87 % und 95 %. In nichtlandwirtschaftlichen Berufen (Nähen, Nähmaschinenreparatur, Mechanik, Weben usw.) verfügen die Auszubildenden über die notwendigen Fähigkeiten, um in Unternehmen zu arbeiten oder als Subunternehmer für Produktionsbetriebe tätig zu sein und somit eine sichere Anstellung zu finden.
Für diejenigen im Agrarsektor bedeutet dies, dass sie nach Abschluss einer Berufsausbildung gelernt haben, Techniken in der Tierhaltung und im Pflanzenbau anzuwenden, wie zum Beispiel Züchtung, Saatgutauswahl und Krankheitsvorbeugung. Dadurch wird die Produktivität gesteigert und es ist ihnen möglich, ihre Produkte zu höheren Preisen zu verkaufen.
Die Politik der Förderung beruflicher Weiterbildung hat dazu beigetragen, den Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte in der Provinz zu erhöhen. Dies wiederum trägt dazu bei, die Ziele des Wirtschaftswachstums zu erreichen, die soziale Sicherheit zu gewährleisten, den Lebensstandard zu verbessern, Arbeitsplätze zu schaffen und das Einkommen der Bevölkerung, insbesondere von Arbeitnehmern aus armen und armutsgefährdeten Haushalten, zu steigern. Dadurch kann die Armutsquote der Provinz jährlich um 0,32 % gesenkt werden.
Es lässt sich bestätigen, dass Dong Thaps Politik zur Ausbildung ländlicher Arbeitskräfte in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg war, klare Ergebnisse hervorgebracht und eine wichtige Grundlage für nachhaltiges Wachstum geschaffen hat.
Die Fokussierung auf eine praxisorientierte Berufsausbildung, die Stärkung der Geschäftsbeziehungen und die Förderung der Anwendung von Wissenschaft und Technologie hat dazu beigetragen, dass die Arbeitnehmer selbstbewusster geworden sind, ihren Lebensstandard verbessert haben und zu einer zunehmend prosperierenden ländlichen Wirtschaft beigetragen haben.
Mit der Entschlossenheit des gesamten Systems und der Unterstützung von Unternehmen und Genossenschaften wird das ländliche Arbeitskräfteausbildungsprogramm auch in Zukunft eine wichtige Triebkraft für den Aufbau von Dong Thap zu einer modernen und nachhaltig entwickelten Agrarregion sein.
T. DAT - L. OANH
Quelle: https://baodongthap.vn/chu-truong-va-ket-qua-dao-tao-lao-dong-o-nong-thon-a234056.html
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