Fast 1.700 Stellenangebote auf der mobilen Jobmesse in der Gemeinde Dong Anh

Die mobile Jobmesse 2025 in der Gemeinde Dong Anh (Hanoi) lockte 34 Unternehmen zur Teilnahme an und brachte fast 1.700 Möglichkeiten für Rekrutierung, Einschreibung und Arbeitskräfteexport mit sich, was zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Sicherung der sozialen Sicherheit in der Region beitrug.

Am 2. November organisierte das Arbeitsvermittlungszentrum Hanoi in Zusammenarbeit mit dem Volkskomitee der Gemeinde Dong Anh die Mobile Jobmesse 2025 mit fast 1.700 offenen Stellen, Rekrutierung und Arbeitskräfteexport.

Herr Nguyen Tay Nam, stellvertretender Direktor des Innenministeriums von Hanoi, erklärte, die Durchführung der Transaktionssitzung sei eine der praktischen Maßnahmen zur Umsetzung des Plans Nr. 199 des Volkskomitees der Stadt zur Unterstützung und Entwicklung des Arbeitsmarktes. In den ersten zehn Monaten des Jahres 2025 schuf die Stadt über 195.000 Arbeitsplätze und übertraf damit den Jahresplan um 15,71 %.

Arbeitnehmer und Arbeitgeber besprechen Stellen, Arbeitsbedingungen und Einkommen direkt.

„Vor der Einführung der zweistufigen Kommunalverwaltung war der Bezirk Dong Anh viele Jahre lang führend in der Stadt bei der jährlichen Schaffung von Arbeitsplätzen. Allein im Jahr 2024 schuf der Bezirk 13.092 Arbeitsplätze, was 127,1 % des Plans entsprach und 5,8 % der gesamten Arbeitsplatzschaffung der Stadt ausmachte. Dank seiner geografischen Lage, seines Potenzials und seiner langjährigen Traditionen bietet die Gemeinde Dong Anh günstige Voraussetzungen, um Investitionen anzuziehen, den Markt zu erweitern und die wirtschaftliche Umstrukturierung mit dem Ziel einer stärkeren Ausrichtung auf Hightech-Industrie, städtische Dienstleistungen und Logistik voranzutreiben“, kommentierte Herr Nguyen Tay Nam.

„Im Rahmen des Plans zur Einrichtung der Satelliten-Arbeitsvermittlungsstellen der Stadt hat das Volkskomitee der Stadt die Reduzierung von 15 Arbeitsvermittlungsstellen auf 9 Satelliten-Arbeitsvermittlungsstellen genehmigt, darunter zwei Etagen in den nördlichen Stadtgemeinden (Arbeitsvermittlungsstelle Dong Anh und Arbeitsvermittlungsstelle Soc Son). Dies zeigt, dass das Volkskomitee der Stadt und alle Ebenen und Sektoren die Dynamik, das Potenzial und die Chancen für die sozioökonomische Entwicklung und die Entwicklung des Arbeitsmarktes in der Region, einschließlich der Gemeinde Dong Anh, weiterhin sehr schätzen“, sagte Herr Nguyen Tay Nam.

Die Organisation von Jobmessen erfolgt auf Grundlage des Plans Nr. 199 des Volkskomitees von Hanoi zur Unterstützung und Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer in den letzten sechs Monaten des Jahres 2025. Das Volkskomitee der Gemeinde Dong Anh betrachtet dies als eine Schlüsselaufgabe im Zusammenhang mit der lokalen sozioökonomischen Entwicklungsstrategie, bei der der Unterstützung der Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeitnehmer Priorität eingeräumt wird.

Alle Unternehmen erhöhen zum Jahresende ihren Bedarf an Arbeitskräften.

Laut Frau Nguyen Thi Luong, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde Dong Anh, liegt diese nördlich der Hauptstadt und hat über 122.000 Einwohner. Daher gilt die Schaffung von Arbeitsplätzen als zentrale Aufgabe der sozioökonomischen Entwicklungsstrategie. Die mobile Jobmesse ist eine praktische und effektive Lösung, um den Personalbedarf von Unternehmen mit dem von Arbeitnehmern zusammenzubringen. Unternehmen können so gezielt Mitarbeiter rekrutieren, und Arbeitnehmer erhalten die Möglichkeit, Arbeit zu finden, passende Berufe zu erlernen, ihr Einkommen zu verbessern und ihre Lebenssituation zu stabilisieren. Dies trägt zur sozialen Sicherheit in der Region bei.

Um den Erfolg der Jobmesse zu gewährleisten, empfahlen die Verantwortlichen der Gemeinde Dong Anh dem Arbeitsamt Hanoi, den Personalbedarf weiterhin genau zu analysieren und eng mit den Unternehmen zusammenzuarbeiten, um 2025 und in den Folgejahren geeignete und wirksame Programme zur Arbeitsförderung zu entwickeln. Unternehmen sollten Arbeitnehmer sorgfältig beraten und transparent über Stellen, Gehälter und Arbeitsbedingungen informieren. Gleichzeitig sollten sie Weiterbildungen anbieten, ein professionelles Arbeitsumfeld schaffen und eine angemessene Vergütung gewährleisten, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden. Arbeitnehmer und Studierende sollten sich proaktiv über Stellenangebote informieren und einen Beruf wählen, der ihren Fähigkeiten und Möglichkeiten entspricht.

Das Volkskomitee der Gemeinde Dong Anh bekräftigte, dass es weiterhin die Umsetzung abgestimmter Maßnahmen steuern wird, um die lokalen Arbeitskräfteressourcen effektiv zu nutzen, die Arbeitslosigkeit zu senken, zu einer nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen und die sozioökonomische Entwicklung vor Ort zu fördern. Gleichzeitig werden Unternehmen dazu angehalten, bei der Umsetzung von Projekten sowie bei der Erweiterung ihrer Produktion und Geschäftstätigkeit vorrangig Arbeitskräfte aus der Gemeinde einzustellen.

Laut dem Arbeitsamt Hanoi ist die heutige mobile Jobmesse von praktischer Bedeutung und ein Beitrag zur Förderung der Arbeitsmarktentwicklung. Sie unterstützt Unternehmen und Arbeitnehmer in der Stadt und den umliegenden Gebieten. An der Jobmesse nehmen 34 Unternehmen teil, die sich mit 1.698 Stellenangeboten für Rekrutierung, Einstellung und Arbeitskräftevermittlung angemeldet haben. Angeboten werden vielfältige Positionen, Berufe und attraktive Gehälter.

Die Ergebnisse der Rekrutierungsbedarfsanalyse zeigen, dass 23 % der Bewerber über einen Hochschulabschluss oder einen höheren Abschluss verfügen; 25,4 % verfügen über eine mittlere oder technische Qualifikation; und 51,6 % sind ungelernte Arbeitskräfte.

Bezüglich des Einkommens entfallen über 24 % der hochqualifizierten Mitarbeiter auf ein hohes Einkommen von 15 Millionen VND und mehr als 24 % auf Fachkräfte mit fundierter Erfahrung und Expertise sowie hoher Belastbarkeit. Mitarbeiter mit einem Einkommen zwischen 10 und 15 Millionen VND machen über 56 % der Positionen in den Bereichen Wirtschaft, Management, Aufsicht, Abteilungsleitung und stellvertretende Abteilungsleitung aus; die übrigen Mitarbeiter verdienen weniger als 10 Millionen VND.

Ein Vertreter der Viet Y Aluminum Co., Ltd. erklärte: „Die Jobmesse ist besonders zum Jahresende von großer Bedeutung. Das Unternehmen benötigt dringend Dutzende neue Mitarbeiter, um die steigende Nachfrage zu decken. Wir bieten unseren Mitarbeitern Sozialleistungen, ein leistungsorientiertes Gehalt und die Möglichkeit, sich langfristig an das Unternehmen zu binden.“

Herr Nguyen Viet Lam (Gemeinde Dong Anh) besuchte die Jobmesse in der Hoffnung, eine Stelle in der Nähe seines Wohnorts zu finden. Herr Lam sagte: „Ich habe zuvor im Industriepark Quang Minh gearbeitet und beziehe seit drei Monaten Arbeitslosengeld. Ich möchte wieder arbeiten gehen und habe daher bereits an zwei bis drei Vorstellungsgesprächen teilgenommen. In den nächsten Tagen werde ich die Arbeitsbedingungen genauer mit den Mitarbeitern besprechen.“

„Die Jobmesse bietet Arbeitnehmern eine gute Gelegenheit, passende Stellen zu finden, sich eine Existenzgrundlage zu schaffen und zur sozioökonomischen Entwicklung der Region beizutragen. Neben Stellenvermittlung und direkten Vorstellungsgesprächen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern bietet das Organisationskomitee auch Berufsberatung für Schüler an. Zudem informiert es über den Arbeitsmarkt, Arbeitskräfteexport, Berufsausbildung, Bewerbungsstrategien und die wichtigsten Kompetenzen für die Teilnahme am Arbeitsmarkt und gibt Auskunft über die geltenden Gesetze und Bestimmungen für Arbeitnehmer“, so Vu Quang Thanh, stellvertretender Leiter des Arbeitsvermittlungszentrums.

Quelle: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm