
Delegierter der Nationalversammlung der Stadt Hai Phong, Nguyen Thi Viet Nga. Foto: Doan Tan/VNA
Im Gespräch mit einem Reporter der Vietnam News Agency sagte die Delegierte Nguyen Thi Viet Nga (Delegation Hai Phong), dass die im Zeitraum 2021-2025 erzielten Erfolge eine solide Grundlage für Vietnam geschaffen hätten, um in eine neue Entwicklungsphase einzutreten, und gleichzeitig die Triebkräfte und Lösungen für die Eröffnung eines neuen Wachstumsmodells für das Land geliefert hätten.
Wie bewerten die Delegierten die Errungenschaften der sozioökonomischen Entwicklung im Zeitraum 2021–2025, insbesondere die Ergebnisse, die die Grundlage für die Etablierung eines neuen Wachstumsmodells im Zeitraum 2026–2030 geschaffen haben?
Der Zeitraum 2021–2025 findet in einem volatilen Umfeld statt, geprägt von der COVID-19-Pandemie, geopolitischen Konflikten, globalen Lieferkettenunterbrechungen und dem zunehmend gravierenden Klimawandel. Dennoch gelingt es Vietnam, makroökonomische Stabilität zu wahren, die Inflation unter Kontrolle zu halten, ein ausgeglichenes Wirtschaftssystem zu gewährleisten und eines der höchsten Wachstumsraten der Region zu erzielen. Dies ist dem großen Einsatz des gesamten politischen Systems, der Wirtschaft und der Bevölkerung zu verdanken. Insbesondere die digitale Wirtschaft, die grüne Wirtschaft und die Kreislaufwirtschaft haben sich als tragende Säulen etabliert und machen rund 16,5 % des BIP aus. Der Anteil der Unternehmen, die digitale Technologien einsetzen, steigt rasant; die Hightech-Landwirtschaft und die Agrarexporte haben Rekordwerte erreicht; erneuerbare Energien entwickeln sich stark. Die wirtschaftliche Umstrukturierung im Zuge der Innovation des Wachstumsmodells hat sich von einer breiten zu einer tiefen Ausrichtung verlagert und konzentriert sich auf Produktivität, Wissenschaft, Technologie und Innovation. Institutionelle Innovationen werden gefördert, zahlreiche wichtige Gesetze wurden geändert – dies ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für den Übergang zu einem neuen Wachstumsmodell im Zeitraum 2026–2030.
Der Entwurf des Politischen Berichts des 14. Nationalen Parteitags betonte die Notwendigkeit eines „Wachstums auf der Grundlage von Wissenschaft und Technologie, Innovation, digitaler Transformation, grüner Wirtschaft und Wissensökonomie“. Dies zeigt, dass die Errungenschaften des Zeitraums 2021–2025 nicht nur Wachstumszahlen darstellen, sondern einen qualitativen Wandel bedeuten, der uns den Weg zur Etablierung eines neuen Entwicklungsmodells ebnet: Unabhängigkeit, Autonomie, verbunden mit tiefgreifender Integration und nachhaltiger Entwicklung.
Wie sollten laut den Delegierten neue Wachstumstreiber genutzt werden, um das Ziel der Etablierung eines Wachstumsmodells für den Zeitraum 2026–2030 zu erreichen?
Um ein neues Wachstumsmodell zu etablieren, müssen wir die drei traditionellen Triebkräfte – Investitionen, Export und Konsum – mit den drei neuen Triebkräften – Wissenschaft und Technologie, Innovation sowie der digitalen, grünen und zirkulären Wirtschaft – verbinden und optimal nutzen. Es ist wichtig, dies nicht als bloße Floskel zu betrachten, sondern in konkrete Mechanismen, Ressourcen und Verantwortlichkeiten umzusetzen.
Wissenschaft, Technologie und Innovation müssen in erster Linie das Herzstück jeder Entwicklungsstrategie bilden. Unternehmen müssen durch Steueranreize, Innovationsfonds, staatliche Forschungsaufträge und den Aufbau eines kreativen Startup-Ökosystems zu Investitionen in Forschung und Entwicklung angeregt werden.
Für die digitale Wirtschaft müssen Daten als strategische Ressource betrachtet werden. Digitale Infrastruktur, Netzwerksicherheit und die digitale Transformation in Unternehmen und Behörden müssen synchron umgesetzt werden, um Transaktionskosten zu senken und die Effizienz der Verwaltung zu verbessern. Angesichts einer grünen, zirkulären und emissionsarmen Wirtschaft ist dies nicht nur ein Trend, sondern eine unerlässliche Voraussetzung für Vietnam, um sich aktiv in die globale Wertschöpfungskette einzubringen. Die Entwicklung erneuerbarer Energien, umweltfreundlicher Verkehrsmittel, CO₂-Zertifikate, grüner Städte usw. muss mit realen Märkten und langfristig stabilen politischen Rahmenbedingungen verknüpft werden. Diese drei neuen Triebkräfte entfalten ihre Wirkung nur, wenn sie auf einer modernen institutionellen Grundlage, hochqualifizierten Fachkräften und einem synchronisierten Infrastruktursystem basieren. Daher ist es notwendig, sowohl bahnbrechende Innovationen zu erzielen als auch die Nachhaltigkeit und Kontinuität ihrer Umsetzung zu gewährleisten.
Welche Engpässe müssen beseitigt werden und welche Mechanismen und Strategien sind entscheidend, um Wachstumstreiber und Delegierte wirklich zu fördern?
In Wirklichkeit kann keine neue Wachstumsdynamik entstehen, wenn die folgenden drei Engpässe nicht beseitigt werden.
Erstens das System: Es gibt sich überschneidende Gesetze, Dezentralisierung ohne Verantwortlichkeit und umständliche Verwaltungsverfahren, die Investitionen und Innovationsmöglichkeiten behindern.
Zweitens: Ressourcen: Kapital für Infrastruktur, Wissenschaft und Technologie sowie die digitale Transformation ist noch immer verstreut; der Anteil der Ausgaben für Forschung und Entwicklung beträgt nur etwa 0,5 % des BIP und ist damit deutlich niedriger als in anderen Ländern der Region.
Drittens die Qualität der Humanressourcen: Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere in den Bereichen Technologie, erneuerbare Energien, künstliche Intelligenz und Big-Data-Analyse.
Um diese Engpässe zu beseitigen, sind meiner Ansicht nach drei Hauptlösungsansätze erforderlich. Der erste Ansatz erfordert einen institutionellen Durchbruch, den Aufbau einer kreativen Regierung, wobei das Recht Vorrang haben und die Durchsetzung mit persönlicher Verantwortung verbunden werden muss, um administrative Eingriffe in den Markt zu minimieren.
Zweitens gilt es, ausreichend starke Finanzierungsmechanismen zu entwickeln: einen nationalen Innovationsfonds, grüne Kredite, einen transparenten öffentlich-privaten Partnerschaftsmechanismus (ÖPP) für strategische Infrastrukturprojekte sowie Anreize für Unternehmen, in Technologie und digitale Transformation zu investieren.
Drittens gilt es, die Humanressourcen zu entwickeln, die Ausbildung an den Marktbedarf anzupassen, ein Umfeld zu schaffen, das Talente anzieht, und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen, Universitäten und Forschungsinstituten zu fördern. Sind die Institutionen klar strukturiert, die Ressourcen ausreichend und die Menschen gut vorbereitet, werden die Wachstumstreiber wirklich freigesetzt, was dazu beiträgt, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und Vietnams Position in der neuen Entwicklungsphase zu festigen.
Vielen Dank, Delegierte!
Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/khai-mo-dong-luc-moi-cho-mo-hinh-tang-truong-20251103140152118.htm






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