Straffung des Verwaltungsapparates: Förderung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen an lokale Behörden.

Laut Le Quang Tung, Parteisekretär der Stadt Can Tho, hat sich das gesamte politische System und die Basisverwaltung der Stadt nach einem Jahr Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungssystems rasch konsolidiert und funktioniert reibungslos. Es bestehen keine Führungs- oder Managementlücken mehr in den verschiedenen Bereichen; die Mitarbeiter sind bürgernah, insbesondere auf der Basisebene. Can Tho hat 457 Aufgaben auf Gemeindeebene dezentralisiert und liegt damit im nationalen Durchschnitt. Daher muss die Stadt ihre Dezentralisierungs- und Machtdelegationsbemühungen weiter verstärken, da noch viele Aufgaben dezentralisiert und auf Gemeinde- und Stadtteilebene übertragen werden müssen.

Personen bei Transaktionen im Verwaltungszentrum der Gemeinde Long Hung. Foto: Tuan Phi/TTXVN

Darüber hinaus muss die Stadt Can Tho Fachkräfte aus verschiedenen Abteilungen und Behörden in die Gemeinden und Stadtteile entsenden. Diese erhalten die volle Autorität, Befugnisse, Verantwortung und Zuständigkeiten, um Angelegenheiten und Aufgaben im Dienste der Bevölkerung und der Unternehmen zu bearbeiten. Das städtische Volkskomitee unterstützt die Gemeinden und Stadtteile, um eine effektivere Umsetzung der Dezentralisierung von Macht und Autorität zu gewährleisten.

Laut Frau Pham Thi Phuong, Direktorin des Innenministeriums der Stadt Can Tho, beläuft sich die Gesamtzahl der Aufgaben auf Gemeinde- und Stadtteilebene derzeit auf 1.162. 177 dieser Aufgaben werden bis zum 30. Juni 2026 umgesetzt (davon 79 vom Zentralstaat, 65 von der Provinz und 841 von der Bezirks- auf die Gemeindeebene übertragen). Die Stadtverwaltung hat bisher 949 delegierte Aufgaben von zentralen Behörden erhalten. Darauf aufbauend hat sie durch 12 Dezentralisierungs- und 39 Delegationsbeschlüsse in verschiedenen Sektoren und Bereichen der Stadt Befugnisse an die Gemeinden delegiert. Die Dezentralisierung und Delegation erfolgt im Einvernehmen mit den betroffenen Behörden und Einheiten.

Hinsichtlich der Verwaltung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst hat das Volkskomitee der Stadt im Einklang mit den praktischen Erfordernissen Beschlüsse zur Dezentralisierung erlassen, um die Verwaltung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst in Behörden, Einheiten und Kommunen zu optimieren. Konkret sind die Leiter von Abteilungen und Behörden sowie die Vorsitzenden der Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile befugt, Führungs- und Managementpositionen zu besetzen, Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zu versetzen und umzuordnen, Arbeitsverträge für Beamte abzuschließen, reguläre und vorzeitige Gehaltserhöhungen zu gewähren, Beförderungen vorzunehmen, Arbeitsverhältnisse zu beenden, in den Ruhestand zu versetzen und Disziplinarmaßnahmen gegen Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zu ergreifen. Den Vorsitzenden der Volkskomitees der Gemeinden und Stadtteile wurden weitreichende Befugnisse hinsichtlich der Versetzung, Einstellung, Vertragsgestaltung und Verwaltung von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst übertragen.

Nach Einschätzung des Parteikomitees der Stadt Can Tho weist das zweistufige Kommunalverwaltungssystem der Stadt noch einige Schwächen auf, die behoben werden müssen. So hat sich das neue Modell zwar anfänglich stabilisiert, erfüllt aber in der Realität noch nicht die Anforderungen der neuen Situation. Es bestehen weiterhin Schwierigkeiten und Engpässe bei der effektiven und praktischen Umsetzung. Der Gemeindeebene wurden zwar mehr Aufgaben übertragen, doch herrscht stellenweise Mangel an qualifiziertem Personal, Erfahrung im Umgang mit komplexen Akten, fehlende Daten, unzureichende Software und ungenügende Arbeitsbedingungen. Einige Gemeinden und Stadtteile weisen hohe Bevölkerungszahlen, große Gebiete, eine rasante Urbanisierung und ein hohes Aktenaufkommen auf, doch Organisationsstruktur, Personal, Infrastruktur und Arbeitsmittel sind noch nicht optimal aufeinander abgestimmt und entsprechen nicht den aktuellen Anforderungen. Die Dezentralisierung und die Übertragung von Befugnissen an die lokalen Behörden sind weiterhin begrenzt.

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/tinh-gon-bo-may-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-20260601182327217.htm