
Foto: DOAN KIEN
Am 3. und 4. April gab das Innenministerium der Provinz Lam Dong bekannt, dass der Provinz im Jahr 2026 990 Stellen für Beamte auf Gemeindeebene fehlen werden. Die Bereiche mit Personalmangel konzentrieren sich auf Spezialisten in den Bereichen Informationstechnologieanwendung und Management der digitalen Transformation, Transport, Industrie und Handel, Lebensmittelsicherheit für land- und forstwirtschaftliche Produkte, Umwelt und Wasserressourcen.
Der Mangel an Beamten konzentriert sich derzeit auf vier Stadtteile im Gebiet Bao Loc, darunter der Stadtteil Bao Loc 1 (18 Personen fehlen), der Stadtteil Bao Loc 2 (20 Personen fehlen), der Stadtteil Bao Loc 3 (23 Personen fehlen) und der Stadtteil B'Lao (23 Personen fehlen).
Darüber hinaus mangelt es in abgelegenen und ländlichen Gebieten sowie in Gebieten mit einem hohen Anteil ethnischer Minderheiten an fest zugeordneten Beamten.
In der Gemeinde Ta Nang beispielsweise gibt es derzeit nur einen Buchhalter, obwohl für die sechs Ämter und Abteilungen der Gemeinde mindestens vier Personen für diese Position benötigt werden. Dieser Mangel an Buchhaltern besteht bereits seit neun Monaten und führt zu erheblichen Schwierigkeiten im Arbeitsablauf der Abteilung.

Inzwischen gibt es in vielen anderen Gebieten von Lam Dong einen Überschuss an Beamten, beispielsweise in der Sonderwirtschaftszone Phu Quy mit 27 überschüssigen Beamten, im Stadtteil Dong Gia Nghia mit 17 überschüssigen Beamten und im Stadtteil Nam Gia Nghia mit 18 überschüssigen Beamten.
Um die personellen Ressourcen der Behörden, Ortschaften und Einheiten zu sichern, empfiehlt das Innenministerium der Provinz Lam Dong dem Provinzvolkskomitee, die Versetzung von Beamten, die derzeit in Behörden und Ortschaften innerhalb der Provinz tätig sind, in andere Provinzen nicht zu genehmigen.
Darüber hinaus sollte die Lösung, Beamte zwischen dem Partei- und dem Staatssektor innerhalb derselben Gemeinde, desselben Wahlbezirks oder derselben Sonderzone zu versetzen und Beamte von einer Gemeinde, einem Wahlbezirk oder einer Sonderzone in eine andere innerhalb der Provinz zu versetzen, bald umgesetzt werden, um den Personalbestand zwischen Gebieten mit Überschuss und Gebieten mit Mangel auszugleichen.
Kommunen können auch Arbeitsverträge mit Fachkräften abschließen, um den Personalbedarf sofort zu decken, wobei Fachkräfte aus den Bereichen Informationstechnologie, digitale Transformation, Buchhaltung, Grundstücksverwaltung, Bauwesen usw. Vorrang haben.

Bis zum 2. April hatte die Provinz Lam Dong 375 Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes versetzt, darunter 58 von der Provinzebene zu Gemeinden und Stadtteilen, 83 vom Staatssektor zum Parteisektor und 114 vom Parteisektor zum Staatssektor...
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html






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