TKV kümmert sich um die Arbeiter und begleitet sie.

In jüngster Zeit haben die Unternehmen des vietnamesischen Nationalen Kohle- und Mineralienkonzerns (TKV) der Fürsorge für die Beschäftigten höchste Priorität eingeräumt. Von Einkommen und Sozialleistungen bis hin zu Arbeitsbedingungen und Sicherheit – die Unternehmen des Konzerns haben zahlreiche praktische Lösungen umgesetzt, die den Bergleuten Sicherheit in ihrem Arbeitsverhältnis geben und zur Stabilisierung von Produktion und Geschäftserfolg beitragen.

Báo Quảng Ninh•29/11/2025

Die Gewerkschaft der Thong Nhat Coal Company übergab den Arbeitern Gelder aus dem „Gewerkschaftswohnungsfonds“ zur Unterstützung des Hausbaus und der Hausreparatur.

Als Kohleproduzent betrachtet Thong Nhat Coal die Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Bergwerk als eine der wichtigsten Lösungsansätze. Neben der verstärkten Mechanisierung zur Steigerung der Produktivität und Gewährleistung der Arbeitssicherheit investiert das Unternehmen auch in Ausrüstung für den Transport von Arbeitern und Materialien, die Bereitstellung von Trinkwasser in unmittelbarer Nähe der Abbaufront sowie die Verbesserung der Belüftung.

Das Unternehmen hat zahlreiche Systeme zur Unterstützung des Materialtransports eingeführt, wodurch der Arbeitsaufwand für die Beschäftigten reduziert wird. Im August 2023 wurde das Einschienenbahnsystem in Kombination mit Diesellokomotiven in Betrieb genommen. Bis August 2025 wurden die beiden Schrägförderanlagen 7A und 7B in die Hauptförderanlage (+41/-140) integriert. Dies führte zu einer deutlichen Senkung der Betriebskosten und des Stromverbrauchs, erleichterte Reparatur- und Wartungsarbeiten und erhöhte die kontinuierliche und stabile Transportkapazität für die Produktion. Voraussichtlich wird das Unternehmen im Jahr 2026 eine intelligente Strebbauanlage mit einer Kapazität von 350.000 Tonnen installieren und in Betrieb nehmen, um die Produktivität zu steigern und die Arbeitssicherheit zu gewährleisten.

Die Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company - TKV verteilt Erfrischungsgetränke an ihre Arbeiter.

Neben der Förderung der Mechanisierung legt Thong Nhat Coal auch Wert auf das seelische Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Gewerkschaft des Unternehmens arbeitet eng mit Fachleuten zusammen und berücksichtigt regelmäßig die Meinungen und berechtigten Anliegen der Arbeiter. Thong Nhat Coal beschäftigt derzeit über 3.000 Mitarbeiter, darunter mehr als 600 Angehörige ethnischer Minderheiten.

Um den Mitarbeitern, insbesondere den Mitarbeitern aus ethnischen Minderheiten, näher zu sein und ihnen zuzuhören, hat das Unternehmen ein Team für kulturelle Kommunikation mit Vertretern dieser Minderheiten eingerichtet, das vom Direktor geleitet wird. Monatlich und vierteljährlich organisiert das Team direkte Gespräche und Austausche und löst Probleme der Mitarbeiter zeitnah. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter gehört, vertrauen der Führung und sind motiviert, dem Unternehmen lange treu zu bleiben.

Obwohl Produktion und Geschäftstätigkeit in den letzten Jahren durch Schwankungen am Kohlemarkt, extreme Wetterereignisse und hohe Inputkosten unter Druck gerieten, hat die Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company – TKV stets das Wohl ihrer Mitarbeiter im Blick behalten und umfassend für sie gesorgt. Das Unternehmen beschäftigt derzeit fast 400 Mitarbeiter und gewährleistet stets ausreichend Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen; die Durchschnittslöhne sind über die Jahre stetig gestiegen.

Seit 2023 legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, um die Sicherheit zu gewährleisten und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern. Es investierte in Technologie, sorgte für eine angemessene Personalplanung, führte zweimal jährlich Arbeitsschutz- und Hygieneinspektionen durch und setzte seine Verpflichtung zur Umsetzung von Arbeitsschutz und Hygiene in allen Bereichen konsequent um. Darüber hinaus erhalten die Mitarbeiter bei Hitze kühles Wasser, volle Entschädigung bei Schadstoffbelastung und werden zweimal jährlich ärztlich untersucht. Diese abgestimmten Maßnahmen haben zu einem zunehmend sicheren und sauberen Arbeitsumfeld beigetragen und das Sicherheitsgefühl und die Verbundenheit der Mitarbeiter im gesamten Unternehmen gestärkt. Dank dieser Bemühungen ist auch das Einkommen der Mitarbeiter stetig gestiegen: Im Jahr 2023 erreichte es 16,5 Millionen VND pro Person und Monat und wird voraussichtlich im Jahr 2025 über 18,2 Millionen VND pro Person und Monat liegen.

Genosse Nguyen Dien Nguyen, Vorsitzender der Gewerkschaft der Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company (TKV), erklärte: „Die Gewerkschaft wird sich auch künftig mit all ihren Ressourcen für das materielle und geistige Wohlergehen der Arbeiter einsetzen. Insbesondere wird sie sich gemeinsam mit den Fachkräften für Arbeitsplätze, ein stabiles Einkommen, die vollständige Umsetzung der Gehaltsregelungen sowie für Beförderungen, Sozialversicherung, Krankenversicherung und Sozialleistungen einsetzen.“

Die Gewerkschaft wird regelmäßig Besichtigungen, Reisen und Urlaubsaktivitäten anbieten, medizinische Behandlungen unterstützen, regelmäßige Gesundheitschecks und jährliche Untersuchungen auf Berufskrankheiten organisieren. Programme zur Betreuung während des Tet-Festes, Besuche bei kranken und benachteiligten Arbeitnehmern sowie bei Opfern von Naturkatastrophen und Bränden werden weiter ausgebaut. Auch die Überprüfung von Personen, die im Rahmen des Programms „Gewerkschaftsunterkunft“ Anspruch auf Wohnraumhilfe haben, wird fortgesetzt.

Die Gewerkschaft der Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company führte eine Umfrage durch, um die Finanzierung von Hausreparaturen und -bauten aus dem "Union Shelter" Fund für Arbeiter zu unterstützen.

Nicht nur die Thong Nhat Coal Company und die Cam Pha Coal Trading Joint Stock Company, sondern auch andere Einheiten der TKV setzen auf integrierte Lösungen, um die Sicherheit zu gewährleisten, die Produktivität zu steigern und das Einkommen der Beschäftigten zu sichern. Neben der Fürsorge für die Menschen investiert die TKV auch in den Bau von Einrichtungen, insbesondere in Arbeiterwohnungen, um so die Belegschaft zu stabilisieren und eine solide Grundlage für Produktivität, Umsatz und Einkommen der Beschäftigten zu schaffen.

Im Zeitraum 2020–2024 beliefen sich die Gesamteinnahmen der gesamten Gruppe auf 820.630 Milliarden VND; der Gesamtgewinn vor Steuern betrug 34.008 Milliarden VND; die Zahlungen an den Staatshaushalt beliefen sich auf 120.326 Milliarden VND. Die Arbeitsproduktivität und die durchschnittliche Wachstumsrate lagen bei 7,8 % pro Jahr. Das durchschnittliche Gehalt pro Mitarbeiter betrug 2020 13,83 Millionen VND/Person/Monat und stieg bis 2024 auf 18,56 Millionen VND/Person/Monat.

Aktuell haben 14 Untertagebaubetriebe von TKV in den Bau von 25 Wohn- und Apartmentgebäuden für Arbeiter investiert und damit den Wohnraumbedarf von über 6.800 Personen gedeckt. In naher Zukunft wird die Kohleindustrie den Bau von Arbeiterwohnungen in den Minen Khe Cham, Nui Beo, Thong Nhat, Ha Lam und Hon Gai fortsetzen, um die Lebensbedingungen zu verbessern und so die Gewinnung und Stabilisierung von Arbeitskräften für die Produktion in der kommenden Zeit zu fördern.

Kommentar (0)