Vollständiger Text der Rede von Generalsekretär To Lam auf dem Delegiertenkongress der Vaterländischen Front Vietnams und der zentralen Massenorganisationen

Auf dem ersten Kongress des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der Zentralen Massenorganisationen für die Amtszeit 2025–2030 hielt Generalsekretär To Lam eine Rede an die Kongressteilnehmer. Die Zeitung Thanh Nien veröffentlicht hiermit den vollständigen Text der Rede von Generalsekretär To Lam.

Sehr geehrtes Präsidium des Kongresses,

Sehr geehrte Delegierte,

Sehr geehrte Delegierte und Gäste,

Heute freue ich mich sehr, am ersten Kongress der Vaterländischen Front und der Zentralen Massenorganisationen teilzunehmen, nachdem wir die Organisation umstrukturiert und den Parteiausschuss der Vaterländischen Front und der Zentralen Massenorganisationen eingerichtet haben. Dies ist ein besonderes politisches Ereignis: der erste Kongress eines neuen Modells, der den großen nationalen Solidaritätsblock im Kontext der tiefgreifenden Transformation des gesamten politischen Systems im Geiste der Resolution 18 repräsentiert und dessen Apparate verschlankt, um ein effektives und effizientes Arbeiten zu gewährleisten.

Der Kongress beschloss, die Kraft der nationalen Einheit zu bündeln und zu fördern, um die Führung der Partei umzusetzen und das Land stark und wohlhabend zu machen, für ein glückliches und erfolgreiches Leben der Bevölkerung.

Generalsekretär To Lam hielt auf dem Kongress eine Rede.

FOTO: TUAN MINH

Zunächst möchte ich den Delegierten, den verehrten Gästen und dem gesamten Kongress meine herzlichen Grüße und besten Wünsche übermitteln. Ich wünsche den 346 offiziellen Delegierten aus 25 angeschlossenen Parteiorganisationen, den gewählten, hervorragenden Parteimitgliedern, die Intelligenz, Glauben, Willensstärke, Tatkraft, Entschlossenheit, den Wunsch nach Aufstieg und die Stärke der Solidarität verkörpern und mehr als 5.000 Parteimitglieder der gesamten Parteiorganisation repräsentieren, die am Kongress teilnehmen, viel Erfolg bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und Pflichten als Parteimitglieder. Ich wünsche dem Kongress großen Erfolg.

Liebe Genossen,

Die Front ist das Volk. Die Front ist der breiteste Versammlungsort der Massen – Arbeiter, Bauern, Frauen, Ältere, Jugendliche, Kinder, Veteranen; Menschen aller ethnischen Gruppen und Religionen; Intellektuelle, Geschäftsleute, Künstler; Vietnamesen im Ausland. Die Stärke der Front ist die Stärke des Volkes. Die Tradition der Front ist Solidarität. Einheit, um das Land aufzubauen, das Land zu verteidigen, das Land zu entwickeln; Einheit, um die Gesellschaft zu stabilisieren, das Leben der Menschen zu verbessern und die großen Ziele der Nation zu erreichen.

Wir treten mit neuen Anforderungen in den Zeitraum 2025–2030 ein: synchrone organisatorische Umstrukturierung verbunden mit Innovationen bei den Arbeitsmethoden; Umstrukturierung des sozioökonomischen Entwicklungsraums durch „Neuordnung des Landes“ mittels geografischer Gliederung auf Provinz- und Gemeindeebene mit einem zweistufigen lokalen Regierungsmodell; Verlagerung von „richtiger Richtung“ zu „richtigen und ausreichenden Ergebnissen“, messbar, überprüfbar, die erzielten Ergebnisse müssen nicht nur spürbar sein, sondern in das materielle und geistige Leben, die sozialen Aktivitäten jeder Straße, jedes Weilers, jedes Dorfes, jeder Familie, jedes Einzelnen einfließen.

Wir tragen die Verantwortung für zwei hundertjährige Ziele der Nation, deren Grundlage der Entschließungsentwurf des 14. Nationalkongresses der Partei, der Entschließungsentwurf der ersten Amtszeit der Vaterländischen Front und das vom Kongress diskutierte und beschlossene Aktionsprogramm bilden. Die Kernfrage lautet: Welche Ziele setzen wir? Wer wird sie umsetzen, in welchem ​​Umfang, bis wann, wie werden sie gemessen und welche Ergebnisse werden erzielt?

Vor dem Genossenkongress arbeitete das Politbüro mit dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Vaterländischen Front an Aufgaben im Zusammenhang mit der Organisation des ersten Kongresses. Das Politbüro würdigte die Bemühungen des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der Zentralorganisationen bei der Leitung und Organisation der Kongresse der Parteidelegierten auf allen Ebenen des Frontblocks sowie bei der Vorbereitung der Inhalte für die Organisation des ersten Kongresses des Parteikomitees der Vaterländischen Front.

Die Erstellung der Dokumententwürfe und Personalpläne erfolgte sorgfältig, gewissenhaft, akribisch und wissenschaftlich, wobei die Einhaltung der Bestimmungen und Weisungen des Zentralkomitees sichergestellt wurde. Der Inhalt der Dokumente orientierte sich im Wesentlichen an den Kerngedanken und Standpunkten der Dokumententwürfe des 14. Parteitags sowie an der praktischen Situation des Parteikomitees der Front. Der grundlegende Personalplan gewährleistete die Struktur, die Anzahl, die Standards und die Bedingungen gemäß den Bestimmungen und den Gegebenheiten und Besonderheiten des Parteikomitees der Front.

Die Einschränkungen der letzten Kongressperiode wurden von den Genossen im Geiste der Parteimitglieder und des Wissensdurstes eingehend geprüft. Das Politbüro beschloss außerdem, Folgendes zu bewerten: Inhalt und Methoden der Zusammenführung von Menschen aus allen Gesellschaftsschichten entsprachen mitunter nicht den praktischen Anforderungen. Einige patriotische Wettbewerbsbewegungen und Kampagnen waren stellenweise wenig effektiv; die Aufsichts- und Sozialkritikarbeit sowie die Beratung zum Partei- und Regierungsaufbau gestalteten sich mancherorts noch uneinheitlich; die außenpolitischen Aktivitäten der Volksbewegung entsprachen nicht dem Potenzial und der Stellung der Front.

Die Umgestaltung des Parteiorganisationsmodells ist noch jung, weshalb einige Parteikomitees in ihrer Arbeitsweise noch unsicher sind. Manche Parteiorganisationen agieren noch nicht proaktiv genug, um Beschlüsse zu konkretisieren, Arbeitsprogramme zeitnah umzusetzen und mit der digitalen Transformation Schritt zu halten. Die Aktivitäten von Parteizellen und Parteikomitees sind mancherorts noch formal und orientieren sich inhaltlich nicht an den politischen Aufgaben und den Charakteristika der jeweiligen Institution oder Organisation.

Der Vorsitzende des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams, Sekretär des Parteikomitees der Vaterländischen Front Vietnams und der Zentralorganisationen, Do Van Chien, überreicht Generalsekretär To Lam Blumen.

FOTO: TUAN MINH

Die Entwicklung der Parteimitglieder gestaltet sich weiterhin schwierig. Selbstkritik und Kritik bei der Bewertung von Parteiorganisationen und -mitgliedern erfolgen zwar respektvoll, der Kampfgeist ist jedoch gering. Einige Parteiorganisationen haben keine umfassende Überprüfung und Aufsicht durchgeführt, es mangelt an Fokus und klaren Schwerpunkten; Verstöße werden nicht rechtzeitig aufgedeckt und verhindert, und in manchen Parteiorganisationen gibt es weiterhin einen langwierigen Beschwerde- und Petitionsstau.

Die von Partei und Staat in einigen Behörden und Organisationen übertragenen Aufgaben der Massenmobilisierung und Führung soziopolitischer Organisationen und Massenvereinigungen sind nach wie vor formal. Der Einsatz von Informationstechnologie in der Leitung, Verwaltung und Parteiarbeit ist weiterhin begrenzt und entspricht nicht den Anforderungen der digitalen Transformation und Modernisierung in der Parteiführung.

Die Aufgabe der Genossen im Kongress besteht darin, auf wahrhaft demokratische, wissenschaftliche, objektive und mutige Weise zu studieren, zu diskutieren und zu debattieren, um einen Konsens zu erzielen. Wir müssen den Geist der Kritik und Selbstkritik deutlich unter Beweis stellen und die Standpunkte der Parteimitglieder und Parteizellen klar zum Ausdruck bringen, indem wir Ideen zu den Dokumenten beitragen, um die Kongressdokumente praxisnah, umsetzbar, konkret, kämpferisch und volksnah zu gestalten.

Ich schlage vor, dass wir uns an drei Leitprinzipien orientieren:

1. Den Menschen in den Mittelpunkt stellen – als Thema, Gegenstand, Ziel und treibende Kraft der Innovation. Jede Resolution und jedes Aktionsprogramm muss die Frage beantworten: Welchen praktischen Nutzen ergeben sich für die Menschen, für jede schutzbedürftige Gruppe, für jede spezifische Gemeinschaft?

2. Demokratie, Disziplin und Rechtsstaatlichkeit vereinen. Die Demokratie an der Basis ausbauen, den sozialen Dialog fördern und gleichzeitig Disziplin, Rechtsstaatlichkeit und Respekt vor Unterschieden durchsetzen.

3. Von formalen Maßnahmen hin zu substanziellen Ergebnissen, basierend auf Daten und Zahlen; Priorität haben Modelle, die schnell repliziert werden können, angemessene Kosten verursachen, einen großen Einfluss auf das Leben haben und den Menschen praktische Vorteile bringen.

Ich schlage vor, dass Sie sich auf die Umsetzung von 6 Kernpunkten konzentrieren:

Erstens muss der Organisations- und Koordinierungsmechanismus optimiert werden: „Eine Aufgabe, ein Ansprechpartner, eine Frist, ein Ergebnis“. Die Regelungen zur Koordinierung der Arbeit der 25 Parteiorganisationen unter dem Parteikomitee der Front müssen verbessert werden. Eine klare Dezentralisierung und Delegation der Befugnisse sowie die Vermeidung von Überschneidungen sind notwendig. Die Verwaltungsstrukturen der Frontorganisation müssen abgebaut und die in den Rechtsdokumenten, der Parteisatzung und den zugehörigen Regelungen festgelegten Arbeitsprinzipien des politischen Systems gewahrt bleiben.

Zweitens, den großen nationalen Solidaritätsblock „Niemanden zurücklassen“ festigen und ausbauen. Ein vielschichtiges, mehrkanaliges Netzwerk zur Repräsentation und Teilhabe der neuen Generation von Arbeitnehmern, Landwirten, Jugendlichen auf digitalen Plattformen, Frauen, Benachteiligten sowie religiösen und ethnischen Angehörigen schaffen; religiöse und nationale Solidarität fördern; ethnische Gruppen sind alle „Kinder von Drache und Fee“, Brüder und Schwestern derselben Mutter und desselben Vaters.

Das „ Digitale Frontportal“ soll rund um die Uhr Petitionen entgegennehmen; der „Monat des Zuhörens“ soll auf allen Ebenen und in allen Regionen organisiert werden; eine interaktive Karte zu den Lebensgrundlagen der Bevölkerung soll erstellt werden. Die wertvolle Eigenschaft Vietnams – das Fehlen religiöser und ethnischer Konflikte – soll genutzt werden, um starke Solidaritätsbündnisse zu entwickeln; die Kultur der Toleranz, Harmonie und des Konsenses soll gestärkt und Unterschiede sollen als Merkmale und Ressourcen für die nationale Entwicklung genutzt werden.

Drittens soll das Leben der Menschen in sechs zentralen Bereichen ihrer Existenzsicherung gefördert und den einzelnen Organisationen Hauptverantwortung übertragen werden: (1) Beschäftigung – Löhne – Arbeitssicherheit (Gewerkschaft); (2) Nachhaltige ländliche Existenzsicherung – digitale Landwirtschaft – Wertschöpfungskette (Bauernverband); (3) Familiensicherheit – Geschlechtergleichstellung – Gewaltprävention (Frauenverband); (4) Förderung von Existenzgründungen junger Menschen – digitale Kompetenzen – ehrenamtliches Engagement (Jugendverband); (5) Anerkennung – öffentliche Ordnung und Disziplin (Veteranen, ehemalige Volkspolizei). Es soll ein Notfallfonds für die Bevölkerung auf Provinzebene eingerichtet, eine Pilotstudie zur Risikoversicherung für gefährdete Gruppen durchgeführt und Religionsgemeinschaften, Unternehmen und Philanthropen in eine transparente soziale Wohlfahrtskette mit Sozialprüfung eingebunden werden. (6) Politische und soziale Organisationen arbeiten nach den richtigen Kriterien und Zielen und demonstrieren dabei klar ihre Repräsentativität, ihre breite Basis, ihren sozialhumanistischen, freiwillig-demokratischen Charakter im Sinne der edlen Ziele von Nation, Land und Volk.

Viertens muss die Arbeitsweise der Gewerkschaften reformiert werden – der „umgekehrte Kegel“ zwischen Zentralregierung und Basis muss überwunden werden. Jugend- und Frauengewerkschaft müssen ihre Basis erweitern: Jeder Industriepark sollte über starke Jugendverbände und -vereinigungen verfügen; jede Schule sollte ein gemeinnütziges Projekt mit konkreten Produkten sein; der Fokus sollte auf Lernende und Wissen gerichtet werden; junge Arbeitskräfte außerhalb des öffentlichen Sektors, insbesondere die digitale Jugend, sollten ausgebildet werden.

Gewerkschaften kehren zu ihren eigentlichen Aufgaben zurück: regelmäßiger Dialog, substanzielle kollektive Diskussionen, Schutz der Arbeitnehmerrechte und Aufbau gewerkschaftlicher Institutionen im privaten und beruflichen Umfeld. Landwirtschaftliche Verbände vernetzen Genossenschaften, Verbände, Verarbeitungsbetriebe und Märkte; Frauenverbände übernehmen die Führung in Sozialprogrammen, Familienleben und der psychischen Gesundheitsversorgung. Veteranenverbände und ehemalige Polizisten bilden den Dreh- und Angelpunkt für Disziplin, Ordnung und die Prävention sozialer Missstände in der Gemeinschaft. Formale Bewegungen, häufige Treffen und schöne Berichte ohne konkrete Ergebnisse sind unbedingt zu vermeiden. Gesellschaftlich-politische Organisationen und Gewerkschaften bilden die gemeinsame Basis für jede gesellschaftliche Gruppe, die nach Fachwissen, Beruf und Tätigkeitsfeld agiert, sodass sie wirklich geeint, identitätsstiftend und hochprofessionell sind.

Fünftens soll die folgende Politik in einen verbindlichen Prozess institutionalisiert werden: Die Menschen wissen Bescheid – sie diskutieren – sie handeln – sie überprüfen – sie überwachen – sie profitieren. Es soll ein Kriterienkatalog („3 öffentliche – 3 aufsichtliche Aspekte“) herausgegeben werden: öffentliche Ziele – Ressourcen – Fortschritt; überwacht von Bürgern, Interessenvertretungen und Presse. Alle Sozialversicherungsprogramme haben Fristen, Leistungsstandards und Wirkungsindikatoren. Am Ende jedes Quartals muss eine öffentliche Bewertung stattfinden, bei der unter Beteiligung von Arbeitnehmer-, Unternehmens-, Behörden-, Interessenvertretungs- und anderen Organisationen die Meinungen der Leistungsempfänger eingeholt werden.

Sechstens : Disziplin durchsetzen, praxisorientiert konkurrieren – bis zum Schluss kontrollieren. Die Formel „3 einfach – 3 klar – 3 messen“ anwenden: Leicht verständlich – Leicht zu merken – Leicht umzusetzen; Klare Ziele – Klare Verantwortlichkeiten – Klare Fristen; Input messen – Output messen – Wirkung messen. Jede Mitgliedsorganisation dokumentiert „ein großes Ergebnis pro Quartal“ und „zwei Durchbrüche pro Jahr“ und veröffentlicht diese auf der elektronischen Übersichtstafel. Kontrolle, Überwachung und Belohnung verstärken – strenge Disziplin; keine Ausreden, kein Ausweichen vor Konflikten, kein Hinterherjagen von Erfolgen.

Um die oben genannten sechs Schwerpunkte in die Tat umzusetzen, ist die Rolle des Ständigen Ausschusses, der Parteikomitees auf allen Ebenen und jedes einzelnen Parteimitglieds entscheidend: Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Vaterländischen Front muss ein wahres Vorbild sein, den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln, den Mut haben, Verantwortung zu übernehmen; den richtigen Durchbruch, die richtige Person, die richtige Aufgabe wählen; einen reibungslosen Koordinierungsmechanismus von der Zentralebene bis zur Basis einrichten; sich bemühen, die sechs Schwerpunkte in den ersten sechs Monaten der Amtszeit zu erreichen.

Die Parteikomitees auf allen Ebenen müssen die Front und die Massenorganisationen führen und die Voraussetzungen dafür schaffen, dass diese ihre Aufgaben ohne Bürokratie erfüllen können. Sie müssen klare Aufgaben stellen, Ressourcen transparent verteilen, Hindernisse für die Basis beseitigen und regelmäßig mit der Bevölkerung in Dialog treten. Die in der Front und den Massenorganisationen tätigen Parteimitglieder müssen den Kern bilden und die folgenden drei Prinzipien wahren: Nähe zum Volk, Nähe zur Basis und Nähe zum digitalen Raum; fünf Pflichten: Zuhören, Dialog, Vorbildfunktion, Verantwortungsübernahme und Ergebnisberichterstattung; vier Verbote: keine Formalitäten, keine Ausflüchte, keine Pflichtverletzung und keine unrechtmäßige Ausübung von Funktionen.

Ich schlage vor, dass der Kongress dies gründlich und umfassend erörtert. Nur Ziele sollten verabschiedet werden, von deren Erreichung wir überzeugt sind – und zwar mit Erfolg. Die Ziele müssen wenige, aber klar, messbar und umfassend sein. Die Resolution des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der Zentralorganisationen ist keine Kopie des Resolutionsentwurfs des 14. Kongresses; sie muss die Identität der Front widerspiegeln, spezifisch auf den großen nationalen Einheitsblock zugeschnitten, leicht zu merken, leicht umzusetzen und leicht zu überprüfen sein. Die Resolution darf nicht nur „gut aussehen“. Sie muss allen verdeutlichen, was morgen, nächste Woche, nächstes Quartal zu tun ist.

Ich schlage dem Kongress einige frühe Umsetzungsmeilensteine ​​zur Prüfung und Beschlussfassung vor. In den drei Monaten nach dem Kongress: Abschluss der Organisation, Veröffentlichung des Drei-Punkte-Umsetzungsplans, Start des „Digital Front Portals“, Auswahl je eines Pilotmodells für sozialen Dialog und kommunale Sicherheit pro Provinz und Stadt.

Innerhalb von sechs Monaten nach dem Kongress: Gleichzeitige Organisation des „Monats des Hörens auf die Stimmen des Volkes“ auf allen Ebenen, in allen Organisationen und Gewerkschaften unter dem Dachverband; Erstellung digitaler Karten zu den Lebensgrundlagen der Bevölkerung; Beseitigung der „umgekehrten Kegel“ -Situation in der Jugend- und Frauenunion durch Ausweitung der Basis in Industriegebieten, Wohnheimen und neuen ländlichen Gebieten. Innerhalb eines Jahres: Unabhängige Bewertung des provinziellen Sozialvertrauensindex; Veröffentlichung der Ergebnisse zur Sicherheit der Bevölkerung; Übertragung des Modells des sozialen Dialogs, sofern die Kriterien erfüllt sind.

Delegierte, die am Kongress teilnehmen

FOTO: TUAN MINH

In jeder Zeit gilt: Solange das Volk in Frieden lebt, ist das Land stabil. Die ideologischen Grundlagen der Partei zu schützen, das Vertrauen der Bevölkerung zu stärken, die kulturelle Identität zu bewahren, Kreativität und Menschlichkeit zu fördern – dies sind die weichen, aber äußerst soliden Verteidigungslinien der Nation. An dieser Front wird das Bindeglied zwischen Partei, Staat und Volk geknüpft; hier werden die richtigen Strategien in die richtigen Maßnahmen und die richtigen Ergebnisse umgesetzt.

Wir verfügen über alle Voraussetzungen und das nötige Selbstvertrauen für den Erfolg: die Tradition der Solidarität, die vietnamesischen Kulturwerte, den gesellschaftlichen Konsens, die zunehmend gestärkte nationale Stellung und insbesondere das Verantwortungsbewusstsein jedes einzelnen Frontkaders, jedes Gewerkschaftskaders und jedes Parteimitglieds. Mein größter Wunsch für diese Amtszeit ist es, spürbare Veränderungen an der Basis zu sehen: weniger Sitzungen, mehr Arbeit und Handeln; weniger Parolen, mehr Ergebnisse; weniger Bürokratie, mehr Freude in der Bevölkerung.

In diesem Sinne rufe ich euch, Genossen, dazu auf, euch zu vereinen, entschlossen, diszipliniert und kreativ zu handeln, Beschlüsse in die Tat umzusetzen, Erwartungen in Erfolge zu verwandeln, damit der große nationale Einheitsblock wahrlich eine unerschöpfliche Quelle für ein prosperierendes und glückliches Vietnam ist, das sich fest auf die beiden 100-Jahres-Ziele zubewegt, die die Partei gesetzt hat und die das Volk erwartet.

Ich wünsche dem Kongress viel Erfolg.

Vielen Dank, Genossen und Delegierte!

Quelle: https://thanhnien.vn/toan-van-phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-dai-hoi-dai-bieu-dang-bo-mttq-cac-doan-the-tu-185250923115542915.htm