Generalsekretär: Es ist notwendig, ab Mitte 2024 ein neues Gehaltssystem einzuführen

Generalsekretär Nguyen Phu Trong forderte die Delegierten der 8. Zentralkonferenz auf, die Notwendigkeit und Richtigkeit der Umsetzung des neuen Gehaltssystems ab dem 1. Juli 2024 zu erörtern.

Bei seiner Eröffnungsrede zur 8. Zentralkonferenz am Morgen des 2. Oktober sagte Generalsekretär Nguyen Phu Trong, dass die Erwägung und Stellungnahme zu sozioökonomischen Fragen und zum Staatshaushalt für 2023 und 2024 im Kontext der Weltlage mit ihren zahlreichen unvorhersehbaren und beispiellosen Schwankungen erfolgen müsse. Schwierigkeiten und Herausforderungen sind zahlreicher und größer als Chancen, Vorteile und Prognosen. Dies habe „sehr schwerwiegende negative Auswirkungen“ auf die Umsetzung der wirtschaftlichen und sozialen Ziele und Aufgaben Vietnams.

Vietnam ist trotz seiner sehr offenen Wirtschaft weiterhin mit den Auswirkungen negativer externer Faktoren in doppelter Hinsicht konfrontiert. Im Zuge der Überwindung der Folgen der Covid-19-Pandemie treten die seit langem bestehenden Schwächen der Wirtschaft immer deutlicher und gravierender zutage.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hielt am Morgen des 2. Oktober die Eröffnungsrede auf der 8. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit. Foto: Nhat Bac

Der Generalsekretär forderte die Delegierten auf, offen zu sein und die Schwierigkeiten und Einschränkungen zu berücksichtigen, mit denen sie konfrontiert waren und sein werden, wie etwa die instabile Makroökonomie aufgrund des Drucks ausländischer Märkte. Die Finanz-, Währungs-, Immobilien-, Aktien- und Unternehmensanleihenmärkte sind nach wie vor schwierig und risikoreich.

Produktion, Geschäftstätigkeit und das Leben der Arbeitnehmer sind in vielen Bereichen mit Schwierigkeiten konfrontiert. Die Widerstandsfähigkeit der Unternehmen nahm nach der Covid-19-Pandemie ab. Manche Mechanismen, Richtlinien und gesetzlichen Regelungen werden nur langsam ergänzt, geändert oder vervollkommnet oder noch nicht strikt umgesetzt. Manche Mitarbeiter haben Angst vor Verantwortung, haben Angst, Fehler zu machen, drücken sich vor Aufgaben und vermeiden die Lösung von Problemen.

Aus der obigen Analyse kann das Zentralkomitee klar und richtig Entwicklungsperspektiven, Leitideologie, allgemeine Ziele, einige wichtige grundlegende Ziele, Aufgaben und Lösungen für die verbleibenden Monate dieses und des nächsten Jahres identifizieren.

Der Generalsekretär forderte das Zentralkomitee außerdem auf, die Notwendigkeit und Richtigkeit der Umsetzung des neuen Gehaltssystems ab dem 1. Juli 2024 zu erörtern.

Die Resolution 27 des Zentralkomitees zielt darauf ab, die Gehälter von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Streitkräften und Arbeitern in Unternehmen ab dem 1. Juli 2021 zu reformieren. In den letzten zwei Jahren konnte der Fahrplan für eine synchrone Reform der Lohnpolitik aufgrund zahlreicher negativer Einflüsse, insbesondere der Covid-19-Pandemie, noch nicht umgesetzt werden.

Mitte September beauftragte die Regierung das Innenministerium, die Stellungnahmen des Politbüros entgegenzunehmen und einen Berichtsentwurf für die Nationalversammlung über den Fahrplan und den Plan zur Gehaltsreform fertigzustellen. Im Haushalt sind derzeit 500.000 Milliarden VND eingespart, um die Gehaltsreform in den nächsten drei Jahren (2024–2026) vorzubereiten.

In Bezug auf die Zusammenfassung der zehnjährigen Umsetzung der Resolution 5 des 11. Zentralkomitees zu einer Reihe sozialpolitischer Fragen sagte der Generalsekretär, das Land habe viele wichtige Ergebnisse und Erfolge erzielt. Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft entwickeln sich stabiler und harmonischer. Das materielle und geistige Leben der Menschen in allen Regionen des Landes wird verbessert.

Vietnam nimmt bei der Armutsbekämpfung eine Vorreiterrolle ein und erreicht die Millenniums-Entwicklungsziele sowie die Ziele der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung. Die Sozialpolitik wird verbessert, indem die Qualität und das Unterstützungsniveau schrittweise verbessert werden, die Deckung in eine gerechte und progressive Richtung ausgeweitet wird, sich internationalen Standards annähert und grundsätzlich die soziale Sicherheit der Menschen gewährleistet wird. Setzen Sie gute Vorzugspolitiken um und ehren Sie Menschen mit Verdiensten. Die Arbeitsmarktinstitutionen werden schrittweise verbessert. Die Beschäftigung von einfachen Arbeitskräften ist gewährleistet.

Generalsekretär Nguyen Phu Trong

Generalsekretär Nguyen Phu Trong hielt am Morgen des 2. Oktober die Eröffnungsrede auf der 8. Zentralkonferenz der 13. Amtszeit. Video: VTV

Die Gesundheits-, Bildungs-, Sozialversicherungs- und Unterstützungssysteme werden kontinuierlich verbessert und ausgebaut. Umfang, Kapazität und Qualität grundlegender und unverzichtbarer sozialer Dienste sind verbessert. Die Arbeit zum Schutz, zur Pflege und zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen wird zunehmend verbessert. Der Staat investiert vorrangig in die Mittel zur Umsetzung sozialpolitischer Maßnahmen, die mit der Förderung der Sozialisierung und der Beteiligung der gesamten Gesellschaft verbunden sind.

Um die vom 13. Parteitag gesetzten Ziele zu erreichen, forderte der Generalsekretär das Zentralkomitee auf, sich auf die Erörterung der Situation, der Ursachen und der gewonnenen Erkenntnisse zu konzentrieren. die Notwendigkeit und Richtigkeit der Veröffentlichung einer neuen Resolution des Zentralkomitees zu diesem besonders wichtigen Thema.

In Bezug auf die Zusammenfassung der 20-jährigen Umsetzung der Resolution des 9. Zentralkomitees zur Förderung der Stärke der großen nationalen Einheit forderte Generalsekretär Nguyen Phu Trong die Delegierten auf, diese sorgfältig zu studieren, viele konkrete Meinungen einzubringen und der Situation entsprechend Stellung zu nehmen zur Notwendigkeit und Richtigkeit der Veröffentlichung einer neuen Resolution sowie zum Hauptinhalt des Resolutionsentwurfs zum Thema „Weitere Förderung der Tradition der großen nationalen Einheit, Aufbau unseres Landes zu einem Land, das immer reicher, wohlhabender, zivilisierter und glücklicher wird“.

In Bezug auf den Aufbau eines Intellektuellenkontingents, um den Anforderungen der neuen Entwicklungsperiode gerecht zu werden, betonte der Generalsekretär, dass zu allen Zeiten und in jedem Land das Kontingent der Intellektuellen immer die Kernkraft bei der Schaffung und Verbreitung von Wissen sei und eine besonders wichtige Position und Rolle bei der Förderung der Entwicklung der Gesellschaft und der Stärkung jedes Landes und jeder Nation habe.

Unter dem Einfluss der vierten industriellen Revolution steht die heutige Welt vor zahlreichen Chancen und Herausforderungen. Künstliche Intelligenz und einige neue technologische Errungenschaften können den Menschen ersetzen und enorme Mengen an Informationen und Wissen schaffen.

In diesem Zusammenhang muss Vietnam die Rolle und den Beitrag der Intellektuellen – den Nationalgeist – stark weiterentwickeln, um den Anforderungen der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden und die Innovation, Industrialisierung und Modernisierung des Landes voranzutreiben.

Der Generalsekretär fasste die zehnjährige Umsetzung der Resolution des 11. Zentralkomitees zur Strategie der Landesverteidigung in der neuen Situation zusammen und forderte, den Schwerpunkt auf die Klärung der Vorteile und Chancen zu legen, die genutzt werden müssen, sowie der Schwierigkeiten und Herausforderungen, die überwunden werden müssen, um die Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität des Vaterlandes in allen Situationen frühzeitig und aus der Ferne proaktiv zu schützen. Schutz der Partei, des Staates, des Volkes und des sozialistischen Regimes; nationale Interessen schützen ...

Delegierte der 8. Zentralkonferenz, 13. Semester, am Morgen des 2. Oktober. Foto: Nhat Bac

In Bezug auf die Planung des 14. Zentralen Exekutivkomitees sagte der Generalsekretär, dass die Partei die Kader, insbesondere die Kader auf strategischer Ebene, stets als den entscheidenden Faktor für den Erfolg oder Misserfolg der Revolution ansehe und dass diese eng mit dem Schicksal der Partei, des Landes und des Regimes verbunden seien. Die Personalplanung ist der erste Schritt, hat eine wichtige Bedeutung und ist die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung, Förderung, Mobilisierung, Einstellung und Nutzung des Personals.

Am 7. Juli veröffentlichte das Politbüro den Plan 17 zur Planung des Zentralkomitees, des Politbüros und des Sekretariats der Partei für die 14. Amtszeit 2026–2031. Der Plan definiert klar die Standpunkte, Grundsätze, Standards, Struktur, Ziele und Altersgruppen, den Einführungs- und Genehmigungsprozess des Plans, Personalakten, die Anzahl der in den Plan eingeführten Entdeckungen usw.

Der Generalsekretär forderte das Zentralkomitee auf, ein hohes Verantwortungsbewusstsein zu entwickeln, wirklich objektiv und unparteiisch zu sein und seine Meinung zum Bericht und den Planungsvorschlägen für das 14. Zentralkomitee der Partei zu äußern.

Die 8. Zentralkonferenz soll bis zum 8. Oktober dauern.

Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/tong-bi-thu-can-thiet-thuc-hien-che-do-tien-luong-moi-tu-giua-nam-2024-4659869.html