Generalsekretär To Lam präsentiert Entscheidung über Funktionen und Aufgaben von 13 Agenturen und Einheiten

Generalsekretär To Lam forderte, dass jede Agentur sicherstellen müsse, dass die Arbeit normal weitergehe, ohne Unterbrechung, Aussetzung oder Auslassung.

Generalsekretär To Lam legte Genosse Le Minh Hung, Mitglied des Politbüros, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Vorsitzender des Zentralen Organisationskomitees, die Entscheidung desPolitbüros zu den Funktionen und Aufgaben des Zentralen Organisationskomitees vor.

Am 30. Dezember hielten das Politbüro und das Sekretariat in Hanoi eine Konferenz ab, um die Entscheidung des Politbüros über die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse, Organisationsstruktur und Arbeitsbeziehungen von 13 Parteiagenturen, öffentlichen Parteidiensteinheiten, dem Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene bekannt zu geben.

Generalsekretär To Lam war anwesend und stellte die Entscheidungen vor.

An der Konferenz nahmen außerdem folgende Politbüromitglieder teil: Präsident Luong Cuong, Vorsitzender der Nationalversammlung Tran Thanh Man, ständiges Mitglied des Sekretariats Tran Cam Tu, Leiter der Zentralen Inspektionskommission, Mitglieder des Politbüros, Mitglieder des Sekretariats und Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, die Leiter zentraler Agenturen und Einheiten sind.

Auf der Konferenz sagte Genosse Nguyen Quang Duong, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Vorsitzender der Zentralen Organisationskommission, dass das Politbüro und das Sekretariat auf der Sitzung vom 27. Dezember 2024 den Entwurf der Politbürobeschlüsse zu den Funktionen und Aufgaben von 13 Parteiagenturen, öffentlichen Parteidiensteinheiten, dem Zentralkomitee der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen auf zentraler Ebene diskutiert und genehmigt hätten.

Am 28. Dezember 2024 erließ das Politbüro Beschlüsse zu den Funktionen, Aufgaben, Befugnissen, der Organisationsstruktur und den Arbeitsbeziehungen der Behörden. Konkret wurden die Befugnisse, die Organisationsstruktur und die Arbeitsbeziehungen von 13 Behörden festgelegt: dem Zentralen Organisationskomitee, dem Zentralen Inspektionskomitee, dem Zentralen Komitee für innere Angelegenheiten, der Nationalen Politikakademie Ho Chi Minh, der Zeitung „Nhan Dan“, der Kommunistischen Zeitschrift, dem Nationalen Politischen Verlag „Truth“, der Zentralagentur der Vietnamesischen Vaterländischen Front, dem Allgemeinen Vietnamesischen Arbeiterbund, der Zentralagentur der Kommunistischen Jugendunion Ho Chi Minh, der Zentralagentur der Vietnamesischen Frauenunion, der Zentralagentur des Vietnamesischen Bauernverbands und dem Vietnamesischen Veteranenverband.

Generalsekretär To Lam hielt eine richtungsweisende Rede.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte Generalsekretär To Lam, dass der Abschluss der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats durch 13 zentrale Partei- und Massenorganisationsagenturen eine große Anstrengung darstelle und dass bei der Reorganisation und Rationalisierung des Apparats jeder Agentur ein vorbildlicher Geist, Entschlossenheit, Dringlichkeit und Ernsthaftigkeit zum Ausdruck käme sowie die enge Koordinierung und Verantwortung der Beratungs- und Unterstützungsagenturen der Partei auf zentraler Ebene.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass dies erst der Anfang sei, dass noch viel Arbeit vor uns liege und dass die Arbeit komplizierter sei, weil es um den Betriebsmechanismus und die Rationalisierung des Personals gehe.

Der Generalsekretär forderte jede Agentur auf, einen normalen Arbeitsablauf ohne Unterbrechungen, Aussetzungen oder Ausfälle sicherzustellen. Während des Implementierungsprozesses werden Probleme und Mängel auftreten. Daher müssen die Agenturen die Änderungen weiterhin prüfen, mit dem Zentralen Organisationskomitee abstimmen, dem Politbüro gegebenenfalls Änderungen und Ergänzungen melden und die verwaltungsrechtlichen Verfahren für den Betrieb und die Abwicklung unter der neuen Rechtsform umgehend abschließen.

Der Generalsekretär forderte die dringende Ausarbeitung von Arbeitsvorschriften bzw. die Überprüfung, Ergänzung und Änderung der Arbeitsvorschriften der Agentur und aller angeschlossenen Einheiten innerhalb jeder Agentur, auch im Sinne einer gleichzeitigen Durchführung und Ausrichtung, um die vollständige Umsetzung der neuen Funktionen und Aufgaben jeder Agentur und Einheit sicherzustellen.

Für jede Aufgabe müssen die federführende Einheit und die verantwortliche Person klar definiert sein. Die Aufgabenverteilung muss organisch und konsistent sein. Rein mechanische Fusionen dürfen auf keinen Fall stattfinden. Es darf keine Unterscheidung zwischen der alten Agentur, der alten Einheit oder der fusionierten Agentur oder Einheit geben.

Der Generalsekretär forderte, dass die politische und ideologische Arbeit bei der Aufnahme und Einteilung der Leiter der Behörden und angeschlossenen Einheiten sorgfältig durchgeführt wird. Bei der Einteilung der Hauptquartiere und Arbeitsplätze dürfe es weder zu Diskriminierung noch zu Uneinigkeit kommen. Es sei sicherzustellen, dass Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte und Arbeiter das Mondneujahr At Ty fröhlich, herzlich und friedvoll begrüßen und sich voller Vorfreude darauf vorbereiten können, mit neuen Aufgaben und einer neuen Einstellung ins neue Jahr zu starten.

Agenturen und Einheiten überprüfen ihre Struktur und ordnen das Personal neu an, um die Arbeitsqualität zu verbessern. Ziel der Organisationsstruktur ist es, eine Rationalisierung zu erreichen, Doppelarbeit und Aufgaben zu vermeiden, Auslassungen und Arbeitsfragmentierung zu vermeiden und die zuständige Agentur klar zu identifizieren, damit auf dieser Grundlage die Struktur, Anordnung und Rationalisierung des Personals sichergestellt werden kann. Nach der Anordnung des Apparats und des Personals muss die Agentur oder Einheit besser und effektiver arbeiten.

Generalsekretär To Lam stellte den Beschluss des Politbüros Vertretern von 13 Behörden und Einheiten vor.

Der Generalsekretär schlug vor, dass sich das Innenministerium und der Arbeitsausschuss der Delegationen der Nationalversammlung mit dem zentralen Organisationskomitee abstimmen, um der Regierung, dem Premierminister und der Nationalversammlung zu empfehlen, bald Richtlinien und Regelungen für die Kader zu erlassen, um die Anordnung und Struktur des Kaderteams umzusetzen. Ziel ist es, das Kaderteam zu rationalisieren, aber gleichzeitig talentierte Mitarbeiter zu halten und gute Leute für die Arbeit im öffentlichen Sektor zu gewinnen. Die 13 Behörden sollen weiterhin ihren Geist der Entschlossenheit, Dringlichkeit und Verantwortung fördern, um die Behörden der Regierung, der Nationalversammlung und der Kommunen zu strukturieren und sicherzustellen, dass die Anordnung und Rationalisierung des Apparats termingerecht und gemäß dem festgelegten Plan abgeschlossen wird.

Empfehlen Sie der Regierung, dem Premierminister und dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, die Anordnung der ihnen unterstellten staatlichen Behörden, sofern diese nicht den gesetzlichen Bestimmungen unterliegen, unverzüglich umzusetzen. Weisen Sie die staatlichen Behörden an, sorgfältige Vorbereitungen zu treffen, damit unmittelbar nach der Gesetzesänderung durch die Nationalversammlung und der Veröffentlichung von Dekreten und Rundschreiben durch die Regierung und den Premierminister die Anordnung des Apparats und des Personals umgesetzt werden kann. Der Anordnungsprozess ist weder zu perfektionistisch noch subjektiv oder formalistisch. Er gewährleistet einen reibungslosen Ablauf, vermeidet Überlastungen bei der Arbeitsabwicklung und vermeidet Verschwendung sowie den Verlust von Vermögenswerten und Einrichtungen der Behörden und Einheiten.

Laut VNA

Quelle: https://baobinhduong.vn/tong-bi-thu-to-lam-trao-quyet-dinh-ve-chuc-nang-nhiem-vu-cua-13-co-quan-don-vi-a338812.html