Das Justizministerium prüft den vom Innenministerium entwickelten Verordnungsentwurf zur Regelung der Auswahl und des Einsatzes von Chefingenieuren und Chefarchitekten für Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation.
Nach Angaben des Innenministeriums erfolgt die Auswahl der Chefingenieure zur Implementierung strategischer Schlüsselsysteme und der Chefarchitekten zur Implementierung bahnbrechender Initiativen in besonders wichtigen Projektsystemen und strategischen Schlüsselsystemen gemäß Plan Nr. 01-KH/BCĐTW des zentralen Lenkungsausschusses.
Der Verordnungsentwurf konzentriert sich auf acht Inhalte: Grundsätze für die Auswahl und den Einsatz von Chefingenieuren und Chefarchitekten; Kriterien für Chefingenieure und Chefarchitekten; Regelungen und Richtlinien für Chefingenieure und Chefarchitekten; Auswahlverfahren für Chefingenieure und Chefarchitekten; Koordinierungsmechanismus für Chefingenieure und Chefarchitekten; Verwaltungsvorschriften für Chefingenieure und Chefarchitekten; Koordinierungsmechanismus zwischen Chefingenieuren und Chefarchitekten und Ministerien, Zweigstellen und Kommunen; Umsetzungsverantwortlichkeiten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen.
Was das Monatsgehalt betrifft, so wird ein Kader, Beamter oder öffentlicher Angestellter, der zum Chefingenieur ernannt wird, als Senior Expert Level 3 eingestuft (entspricht dem Titel eines Ministers), der Chefarchitekt wird als Senior Expert Level 1 eingestuft und erhält ein zusätzliches Einkommen gemäß der Vereinbarung im Vertrag, um sicherzustellen, dass es dem Einkommensniveau der Chefingenieure und Chefarchitekten entspricht, die außerhalb des politischen Systems stehen.
Falls eine Person außerhalb des politischen Systems (darunter Vietnamesen im Land, Vietnamesen im Ausland oder Ausländer) als Chefingenieur oder Chefarchitekt ausgewählt wird, erhält er/sie Gehalt und Einkommen gemäß der Vereinbarung im Vertrag, wobei sichergestellt werden muss, dass dieses nicht niedriger ist als das bereits erhaltene Gehalt und Einkommen.
Was Prämien betrifft, so darf die Prämie 20 % des Gesamtgehalts des Bewertungszeitraums nicht übersteigen, wenn die zuständige Behörde beurteilt, dass die Aufgabe hervorragend erledigt wurde, oder die Prämie darf 10 % des Gesamtgehalts des Bewertungszeitraums nicht übersteigen, wenn die zuständige Behörde beurteilt, dass die Aufgabe gut erledigt wurde;
Darüber hinaus sind Chefingenieure und Chefarchitekten auch von der Einkommenssteuer befreit. Ihnen stehen Richtlinien für Unterkunft und Transport sowie Arbeitsbedingungen zu, die denen eines Ministers entsprechen. Sie haben Anspruch auf Gesundheitsuntersuchungen, Beschäftigung und Schule mit der Familie. Außerdem gelten Richtlinien für die Anwerbung und Einstellung von Beamten und öffentlichen Angestellten, für Belohnungen, für Ruhe und Erholung sowie für andere Richtlinien des Staates, um hochqualifizierte Arbeitskräfte und Talente anzuziehen, zu fördern und zu behandeln.
Nach Angaben des Innenministeriums werden aus dem Staatshaushalt voraussichtlich Mittel in Höhe von etwa 530 Milliarden VND/Jahr für die Unterzeichnung der in diesem Dekret vorgeschriebenen Verträge bereitgestellt, um etwa sechs Chefingenieure, etwa 30 Chefsystemarchitekten und etwa 124 Chefarchitekten von Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auszuwählen.
Was die Personalausstattung betrifft, erwartet das Innenministerium, dass das Dekret nach seinem Inkrafttreten weder neue Verwaltungsorganisationen schaffen noch die Lohnsumme erhöhen wird. Die Beschäftigung von Chefingenieuren und Chefarchitekten mit befristeten Verträgen wird nicht in die Lohnsumme der Behörden, Organisationen und Einheiten einfließen.
Vietnam+Quelle: https://baohaiphongplus.vn/tong-cong-trinh-su-duoc-tra-luong-nhu-bo-truong-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-417231.html
Kommentar (0)