Gemäß Regierungserlass 07 zur Festlegung der Wahl, Rekrutierung, Verwendung und Verwaltung von Kadern und Beamten, die in Gemeinden, Städten und Bezirkskadern von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten, führt das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt die Rekrutierung, Verwendung und Verwaltung von Kadern und Beamten, die in Gemeinden, Städten und Bezirkskadern von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten, durch oder delegiert diese an das Volkskomitee auf Bezirksebene.
Das Volkskomitee der Stadt Ho Chi Minh hat außerdem dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Stadt Thu Duc und den Bezirken die Befugnis übertragen, Beamte für Positionen unter ihrer Verwaltungshoheit aufzunehmen.
Was die Standards betrifft, müssen Kader auf Kommunalebene die in Absatz 1, Artikel 7 des Regierungserlasses 33 festgelegten Standards einhalten. Diese Regelung stellt einen allgemeinen Standard für Kader und Beamte auf Kommunalebene dar, um die geltenden Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte, die Organisationsvorschriften sowie die Vorschriften der Partei und der zentralengesellschaftspolitischen Organisationen einzuhalten.
Kader, die diesen Standard nicht erfüllen, müssen dies innerhalb von drei Jahren ab Inkrafttreten des Regierungserlasses 07 tun. Wenn sie den Standard nach drei Jahren immer noch nicht erfüllen, müssen sie in den Ruhestand gehen oder die Personalabbaumaßnahmen gemäß den Regierungsvorschriften anwenden.
Darüber hinaus organisiert der Lenkungsausschuss Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen und baut ein zweistufiges Organisationsmodell der Kommunalverwaltung mit Ausrichtung auf die Personalausstattung auf.
100 % des bestehenden Personals auf Bezirksebene werden in Personal auf Kommunalebene überführt, wobei das derzeitige Führungs- und Verwaltungspersonal auf Bezirksebene als Kernpersonal in neuen Einheiten auf Kommunalebene eingesetzt wird und die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Provinzebene in den Kommunen erhöht werden kann.
Darüber hinaus wird die derzeitige Zahl der Mitarbeiter und Beamten auf Bezirks- und Gemeindeebene in naher Zukunft beibehalten, um die Arbeit auf Gemeindeebene zu organisieren und den Personalbestand zu überprüfen und zu rationalisieren. Dies geschieht im Zusammenhang mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Teams innerhalb von fünf Jahren. Der durchschnittliche Personalbestand jeder Gemeinde wird voraussichtlich etwa 32 Mitarbeiter betragen (ohne Partei- und Massenorganisationen).
Das Volkskomitee von Ho Chi Minh-Stadt forderte die Stadt Thu Duc und die Bezirke auf, bei der Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene bis spätestens 14. Juni die Aufnahme, Versetzung und Ernennung von Kadern auf Gemeindeebene zu Verwaltungsbeamten und Beamten auf Gemeindeebene dringend zu überprüfen und zu organisieren.
Gemäß den Bestimmungen der Resolution 76 tritt die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zur Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in Ho-Chi-Minh-Stadt am 1. Juli in Kraft.
Quelle: https://ttbc-hcm.gov.vn/tp-hcm-khan-truong-chuyen-can-bo-phuong-xa-vao-cong-chuc-truoc-14-6-1018829.html
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