TPBank gibt Tausende von Milliarden aus, um ein durchschnittliches Mitarbeitereinkommen von fast 54 Millionen pro Monat zu zahlen

Laut dem Finanzbericht der TPBank für das erste Quartal 2025 gab die Bank in den ersten drei Monaten dieses Jahres 1.256 Milliarden VND für Mitarbeiter aus. Davon entfallen 1.205 Milliarden VND auf Gehalts- und Zulagenkosten. Gehaltsbeiträge in Höhe von 29,3 Milliarden VND; Zulagen und medizinische Ausgaben für Mitarbeiter 7,58 Milliarden VND; Sonstige Ausgaben für Mitarbeiter 13,7 Milliarden VND.

Der Bericht besagte auch, dass die TPBank Ende März 7.769 Mitarbeiter beschäftigte, was einem Rückgang um 121 Personen entspricht. Somit erhält jeder Mitarbeiter hier im Durchschnitt 53,8 Millionen VND/Monat, einschließlich Gehalt, Bonus, Versicherung und anderen Leistungen..., eine Steigerung von 6 Millionen VND im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2024.

Dies ist höher als die durchschnittlichen Ausgaben anderer Großbanken für Mitarbeiter. In der Gruppe der großen Banken mit staatlichem Kapital, wie beispielsweise bei der VietinBank, betragen die Kosten für jeden Mitarbeiter dieser Einheit 45,3 Millionen VND/Monat, bei der Vietcombank sind es 44,52 Millionen VND/Monat und bei der BIDV 37,4 Millionen VND/Monat …

TPBank ist die Bank, die am meisten für ihre Mitarbeiter ausgibt (Foto: Manh Quan).

Was die Geschäftsergebnisse betrifft, meldete die TPBank im ersten Quartal einen Vorsteuergewinn von fast 2.109 Milliarden VND und einen Nachsteuergewinn von 1.687 Milliarden VND, was einem Anstieg von 15 % gegenüber dem gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Mit einem Vorsteuergewinnziel von 9.000 Milliarden VND in diesem Jahr hat die Bank nach den ersten drei Monaten des Jahres 23 % des gesetzten Ziels erreicht.

Davon beliefen sich die Nettozinserträge der Bank auf 3.384 Milliarden VND und blieben damit gegenüber dem Vorjahreszeitraum unverändert. Der Nettogewinn aus Bankdienstleistungen stieg im gleichen Zeitraum um 27 % und erreichte 910 Milliarden VND. Die Gebühren für sonstige Dienstleistungen stiegen um 70 % auf 710 Milliarden VND. Auch die anderen Aktivitäten der Bank brachten in diesem Zeitraum einen Gewinn von fast 105 Milliarden VND ein, während sie im letzten Jahr einen Verlust von 16 Milliarden VND verzeichnete.

Im Gegenteil, durch Devisenhandelsaktivitäten verlor die TPBank 17 Milliarden VND, während sie im letzten Jahr einen Gewinn von 83 Milliarden VND erzielte. Auch der Gewinn aus dem Wertpapierhandel verringerte sich um das 4,6-fache auf 102 Milliarden VND.

Die Betriebsausgaben stiegen im ersten Quartal um 12 % auf fast 1.884 Milliarden VND, was zu einem Rückgang des Nettogewinns der Bank aus dem Geschäftsbetrieb um 14 % auf über 2.598 Milliarden VND führte.

Dank einer Reduzierung der Kosten für die Kreditrisikovorsorge um 59 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum auf fast 490 Milliarden VND verzeichnete die Bank im Vergleich zum Vorjahreszeitraum dennoch ein Gewinnwachstum.

Zum 31. März beliefen sich die Gesamtaktiva der TPBank auf 388.891 Milliarden VND, ein Rückgang von 7 % im Vergleich zum Jahresanfang. Die Kundenkredite stiegen um 5 % auf 262.477 Milliarden VND. Die Kundeneinlagen gingen um 4 % auf 233.145 Milliarden VND zurück.

Die gesamten uneinbringlichen Forderungen der TPBank beliefen sich auf fast 5.971 Milliarden VND, ein Anstieg von 57 % im Vergleich zum Jahresbeginn. Dadurch stieg das Verhältnis der uneinbringlichen Forderungen zu den gesamten ausstehenden Kundenkrediten von 1,52 % zu Jahresbeginn auf 2,27 %.

Quelle: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/tpbank-chi-nghin-ty-tra-thu-nhap-binh-quan-nhan-vien-gan-54-trieuthang-20250505191200825.htm