Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade einen Plan zur Umsetzung des Projekts zur Unterstützung der Berufsausbildung, des Berufswechsels, der Arbeitsvermittlung sowie des Kaufs und Mietkaufs von Sozialwohnungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte, nicht-professionelle Arbeiter und Arbeiter (kollektiv als Kader bezeichnet) herausgegeben, nachdem das politische System der Stadt neu organisiert worden ist.
Ho-Chi-Minh-Stadt wird parallel Maßnahmen zur Förderung der Berufseinführung und der Orientierung im Berufsleben umsetzen, Stellenbörsen organisieren und staatliche Unternehmen mit dem privaten Sektor vernetzen. Gleichzeitig wird die Berufsausbildung gefördert, um Arbeitnehmern den Berufswechsel zu erleichtern und ihre Lebenssituation zu stabilisieren. Kredite werden gewährt, um die Arbeitslosigkeit zu beheben, die Voraussetzungen für Unternehmensgründungen zu schaffen und den Arbeitslosendruck zu verringern. Die Stadt setzt außerdem Maßnahmen zur Förderung des Kaufs und der Anmietung von Sozialwohnungen um, um Wohnraum zu sichern und Arbeitnehmer zu ermutigen, bald wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen.
Die Leiter der Agenturen, Einheiten und Standorte sind für die Umsetzung der Lösungen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass diese den Merkmalen, der Situation, den Funktionen, Aufgaben, der Organisationsstruktur und den Stellenbeschreibungen entsprechen und organisieren die Durchführung der Beurteilung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Gleichzeitig koordinieren sie die Durchführung der Rekrutierungsarbeit und vermitteln und unterstützen Stellen für Kader, die ihre Stelle nach der Umsetzung der organisatorischen Regelung der Verwaltungseinheiten und -apparate aufgeben.
Dies soll die rechtzeitige und korrekte Umsetzung von Vorschriften und Richtlinien für das Personal nach der Umstrukturierung der Organisationsstruktur unterstützen. Es trägt zur Gewährleistung der sozialen Sicherheit, zur Stabilisierung der Ordnung und zur Entwicklung der lokalen Wirtschaft bei. Gleichzeitig soll die Effizienz des Personalmanagements im öffentlichen Sektor im Hinblick auf Rationalisierung, Effizienz, Professionalität und Anpassung an die aktuellen Anforderungen der Innovation in der öffentlichen Verwaltung verbessert werden.
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt muss gute Propaganda-, politische und ideologische Arbeit leisten und bei der Umsetzung der Vereinbarungen Konsens und Einheit unter den Mitarbeitern schaffen. Fördern Sie die Initiative und Kreativität von Agenturen, Einheiten und Orten bei der Lösung von Regimen und Richtlinien für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter gemäß den Vorschriften der Regierung und der Stadt.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ho-tro-can-bo-chuyen-doi-nghe-mua-nha-o-xa-hoi-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-post813698.html
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