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- Ab dem 1. Juli 2025 ist die Gewerkschaftsorganisation in der Provinz offiziell in eine neue operative Phase eingetreten – rationalisiert und effizient. Dies ist nicht nur eine mechanische Veränderung in der Organisation, sondern auch eine „Revolution“ im Bewusstsein, den Methoden und den Maßnahmen des gesamten Gewerkschaftssystems, um die Qualität der Arbeit unter dem Motto „Alles für die Arbeiter“ zu verbessern.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft des Blocks der Provinzparteiagenturen legte den Vertretern von 18 Basisgewerkschaften von Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen der Gewerkschaft des Blocks der Provinzparteiagenturen den Beschluss zur Auflösung und Einstellung der Aktivitäten vor.

Die Reorganisation und Rationalisierung des Gewerkschaftsapparats in der Provinz wurde zügig, systematisch und vernünftig durchgeführt. Seit Jahresbeginn hat der Gewerkschaftsbund der Provinz seine Organisation zweimal reorganisiert und rationalisiert. Bei der zweiten Reorganisation (Juni 2025) schloss die gesamte Provinz in weniger als einem Monat den Prozess der Auflösung und Verlegung der Gewerkschaften auf Bezirks-, Branchen- und Stadtebene ab und reorganisierte die gesamte Organisationsstruktur und Personalausstattung.

Die gesamte Beratungs- und Unterstützungsstruktur des Provinzverbandes der Arbeiter wurde von drei Ausschüssen auf einen Gewerkschaftsarbeitsausschuss reduziert, der dem Provinzkomitee der Vietnamesischen Vaterlandsfront untersteht. 13 Basisgewerkschaften direkt über der Basisebene wurden aufgelöst; 1.101 Basisgewerkschaften im Verwaltungs- und öffentlichen Dienst, die 100 % der Haushaltsgehälter erhalten, haben ebenfalls ihre Arbeit eingestellt. Derzeit sind nur noch 182 Basisgewerkschaften im Produktions- und Geschäftssektor sowie in teilweise autonomen öffentlichen Diensten aktiv und werden direkt vom Provinzverband der Arbeiter mit mehr als 11.300 Gewerkschaftsmitgliedern verwaltet.

Frau Be Thi Hoa, Vizepräsidentin des Provinzkomitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront und Vorsitzende des Provinzarbeitsverbandes, erklärte: „Derzeit konzentriert sich die Provinzgewerkschaft auf die Stabilisierung der Organisation und die Leitung und Aufrechterhaltung der Aktivitäten der Mitgliedsgewerkschaften nach der Umstrukturierung. Vom ersten Tag unserer Tätigkeit unter dem neuen Apparat an haben wir jedem Kader spezifische Aufgaben zugewiesen, ein Aktionsprogramm mit dem Motto „Alles für die Arbeiter“ erstellt und uns auf Innovationen zur Verbesserung der Aktivitätsqualität konzentriert, damit die Gewerkschaftsorganisation weiterhin eine solide Stütze und ein Begleiter der Arbeiter und Werktätigen ist und zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen beiträgt.“

Das neue Modell der Gewerkschaftsorganisation der Provinz ist nicht nur hinsichtlich des Apparats kompakt, sondern auch hinsichtlich der Humanressourcen „verfeinert“. Von den insgesamt 38 hauptamtlichen Gewerkschaftsfunktionären auf Bezirks-, Stadt- und Branchenebene gingen 11 Personen gemäß Dekret 178 vorzeitig in den Ruhestand. Andere Funktionäre wurden entsprechenden Aufgaben in den Abteilungen des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Provinz oder auf Gemeindeebene zugewiesen. Herr Luan Van Tuan, ehemaliger stellvertretender Vorsitzender des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Van Lang und heute Experte der Abteilung für Gewerkschaftsarbeit des Komitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front der Provinz, erklärte: „Ich war 13 Jahre lang Vorsitzender der Basisgewerkschaft und seit 9 Jahren hauptamtlicher Gewerkschaftsfunktionär. Da ich auch in dieser neuen Zeit weiterhin mit der Gewerkschaftsorganisation verbunden bleibe, bin ich mir meiner Verantwortung gegenüber den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in der Provinz noch bewusster. Ich werde mich weiterhin bemühen, das Vertrauen der Gewerkschaftsmitglieder in die Gewerkschaftsorganisation aufrechtzuerhalten.“

Die Straffung motiviert die Gewerkschaft, sich stärker zu konzentrieren und die direkte Anbindung an die Basis zu verbessern. Der Gewerkschaftsarbeitsausschuss des Provinzkomitees der Vietnamesischen Vaterlandsfront verfügt über zehn spezialisierte Positionen und fungiert als direkt für den Gewerkschaftsbereich zuständige Abteilung. Er bildet eine Brücke zwischen dergesellschaftspolitischen Organisation und den Arbeitnehmern. Es gibt keine „Zwischenebene“ mehr; alle Informationen und Rückmeldungen von der Basis werden schnell abgerufen, zeitnah und praxisnah verarbeitet.

Auch Frau Dang Thi Quynh Huong, Gewerkschaftsvorsitzende der Bao Long Company Limited (Bezirk Ky Lua), setzt große Erwartungen in die Entwicklung. Frau Huong erklärte: „Die Gewerkschaft des Unternehmens hat derzeit 83 Mitglieder. Ab dem 20. Juni 2025 wird die Gewerkschaft des Unternehmens von der (inzwischen aufgelösten) Cao Loc District Labor Federation direkt der Provincial Labor Federation unterstellt. Dies ist eine große Veränderung, bietet aber auch die Möglichkeit, die Produktionsrealität und die Wünsche der Mitarbeiter im Unternehmen genau zu verfolgen.“

Obwohl die Provinzgewerkschaft nach einem neuen Modell zu arbeiten begonnen hat, bewahren die Gewerkschaftsfunktionäre trotz gewisser Veränderungen weiterhin ihr Verantwortungsbewusstsein. Mit ihrer Entschlossenheit, ständig Innovationen voranzutreiben und sich auf die Basis zu konzentrieren, bekräftigt die Provinzgewerkschaft nach und nach ihre Rolle als zuverlässige Stütze für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer.

Quelle: https://baolangson.vn/tinh-gon-de-hieu-qua-5051778.html