Laut der spanischen Gewerkschaft CCOO ist dies die Folge der plötzlichen Kündigung des Kooperationsvertrags zwischen Meta und Telus International – einem kanadischen Technologieunternehmen, das in Barcelona unter dem Handelsnamen Barcelona Digital Services tätig ist.
Telus ist seit 2018 Partner von Meta im Bereich Moderation und Umgang mit schädlichen Inhalten in sozialen Netzwerken. Insgesamt sind 2.059 Mitarbeiter von dieser Entscheidung betroffen, vor allem diejenigen, die direkt mit der Überprüfung, Bewertung und Entfernung von Inhalten befasst sind, die gegen Gemeinschaftsstandards verstoßen.
Telus gab keine konkreten Zahlen zur Zahl der Stellenverluste bekannt, teilte jedoch mit, dass den betroffenen Mitarbeitern maximale Unterstützung gewährt werde, darunter auch die Möglichkeit einer Versetzung auf andere Positionen.
CCOO und die spanische Gewerkschaft UGT haben ebenfalls eine vorläufige Vereinbarung unterzeichnet, um den Arbeitnehmern „die höchstmögliche gesetzliche Entschädigung“ zu garantieren. Sie erklärten, die Entlassungen würden zwischen Mai und September erfolgen.
Im vergangenen April kündigte Meta Änderungen seiner Moderationsrichtlinien an. Die proaktive Überprüfung gesetzeswidriger Inhalte, wie beispielsweise Hassreden, soll eingestellt werden. Eingegriffen wird nur noch, wenn Nutzer diese melden. Insbesondere kündigte das Unternehmen an, unabhängige Faktencheck-Organisationen in den USA zu schließen. CEO Mark Zuckerberg warf ihnen vor, sie seien „zupolitisch voreingenommen“ und „schürten Misstrauen, anstatt Vertrauen aufzubauen“.
Meta betonte, dass die Beendigung des Vertrags mit Telus nicht bedeute, dass das Unternehmen seine Möglichkeiten zur Moderation der auf seinen Online-Plattformen veröffentlichten Inhalte einschränken werde.
Quelle: https://hanoimoi.vn/tren-2-000-nhan-vien-kiem-duyet-noi-dung-cho-meta-mat-viec-701376.html
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