Laut der spanischen Gewerkschaft CCOO ist dies eine Folge der abrupten Beendigung der Partnerschaft zwischen Meta und Telus International, einem kanadischen Technologieunternehmen, das in Barcelona unter dem Handelsnamen Barcelona Digital Services tätig ist.
Telus arbeitet seit 2018 mit Meta im Bereich der Moderation und des Umgangs mit schädlichen Inhalten in sozialen Medien zusammen. Insgesamt sind 2.059 Mitarbeiter von dieser Entscheidung betroffen, vor allem diejenigen, die direkt mit der Prüfung, Bewertung und Entfernung von Inhalten befasst sind, die gegen die Community-Richtlinien verstoßen.
Telus nannte keine konkrete Zahl der Stellenstreichungen, versicherte aber, den betroffenen Mitarbeitern maximale Unterstützung zukommen zu lassen, einschließlich der Möglichkeit einer Versetzung auf andere Positionen.
Die CCOO hat zusammen mit einer anderen spanischen Gewerkschaft, der UGT, eine vorläufige Vereinbarung unterzeichnet, die den Arbeitnehmern die „höchstmögliche gesetzliche Entschädigung“ garantiert, und erklärt, dass der Entlassungsprozess zwischen Mai und September durchgeführt wird.
Im April letzten Jahres kündigte Meta eine Änderung seiner Moderationsrichtlinien an. Das Unternehmen stellt die proaktive Überprüfung von Inhalten ein, die gegen die Richtlinien verstoßen, wie beispielsweise Hassrede, und greift nur noch ein, wenn Nutzer dies melden. Besonders bemerkenswert ist, dass Meta ankündigte, unabhängige Faktencheck-Organisationen in den USA zu entfernen – Organisationen, die CEO Mark Zuckerberg als „zu politisch voreingenommen“ und „vertrauenszerstörend statt vertrauensbildend“ bezeichnete.
Meta betont, dass die Beendigung des Vertrags mit Telus nicht bedeutet, dass das Unternehmen seine Möglichkeiten zur Moderation von Inhalten, die auf seinen Online-Plattformen veröffentlicht werden, einschränken wird.
Quelle: https://hanoimoi.vn/tren-2-000-nhan-vien-kiem-duyet-noi-dung-cho-meta-mat-viec-701376.html






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