Der Wettbewerb bietet Zugkadern die Möglichkeit, sich auszutauschen, Erfahrungen zu sammeln, sich weiterzubilden, die Ausbildungsqualität zu verbessern und die Kampfbereitschaft der Einheit zu steigern. Die Wettbewerbsergebnisse dienen Führungskräften, Kommandeuren und Behörden aller Ebenen als Grundlage für eine fundierte Beurteilung der Qualifikationen und Fähigkeiten des Kaderteams. So können zeitnah Richtlinien und Lösungen für Führung und Leitung vorgeschlagen werden, um die Qualität des Zugkaderteams zu verbessern und zum Aufbau einer starken und umfassenden Einheit beizutragen, die den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht wird. Dies ist auch eines der wichtigen Kriterien für die Bewertung und Einstufung der Kader des Jahrgangs und steht im Zusammenhang mit der Umsetzung von Emulations- und Belohnungsarbeit.

Oberstleutnant Nguyen Huy Danh hielt bei der Eröffnungszeremonie des Wettbewerbs eine Rede.

Bei der Eröffnungszeremonie forderte Oberstleutnant Nguyen Huy Danh, Kommandeur des Regiments 692, das Organisationskomitee auf, Verantwortungsbewusstsein zu fördern und die Ergebnisse jedes Teilnehmers objektiv und realistisch zu bewerten. Der Wettbewerb verlief wissenschaftlich , streng und planmäßig. Die Teilnehmer zeigten bei den Prüfungen Verantwortungsbewusstsein und hohe Entschlossenheit.

An dem Wettbewerb nahmen Kandidaten teil, die Zugführer im gesamten Regiment waren und in folgenden Inhalten konkurrierten: Allgemeiner Bewusstseinstest; praktische Vermittlung der Inhalte von Taktischem Team, Teamführung, praktische Anwendung von Logistik – Ingenieurwesen; praktische Anwendung von Gefechtsstabsarbeit; körperliche Stärke und Schießen.

Die Kandidaten absolvieren den allgemeinen Bewusstseinstest …
... mit Ernsthaftigkeit und hoher Konzentration.

Es ist bekannt, dass der Prüfungsinhalt im Jahr 2025 im Gegensatz zu den Vorjahren viele Neuerungen aufweist, wie z. B. einen allgemeinen Bewusstseinstest in Aufsatzform, die Zuweisung praktischer Unterrichtsinhalte mit dem Ziel, die Kapazität richtig einzuschätzen und die Denkfähigkeit, den Ausdruck und den Arbeitsstil des Zugkaderteams im Training zu verbessern.

Kandidaten beantworten Fragen.
Üben Sie das Vermitteln der Inhalte der Mannschaftsordnung...
...und das Taktikteam.

Unmittelbar nach der Eröffnungszeremonie absolvierten die Kandidaten den allgemeinen Bewusstseinstest und übten die Vermittlung der Inhalte der Praxis „Taktische Teams“, „Teamführung“ und „Logistik – Ingenieurwesen“.

Neuigkeiten und Fotos: NGUYET MINH

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/trung-doan-bo-binh-692-to-chuc-hoi-thi-trung-doi-truong-bo-binh-binh-chung-836095