Das Long Bien College erweitert sein Ausbildungsangebot, um dem digitalen Zeitalter gerecht zu werden

Ankündigung der neuen Markenidentität

Am 12. April wird das Long Bien College (Hanoi) seine neue Markenidentität offiziell bekannt geben. Mit einem modernen, hochgradig vernetzten Design birgt die neue Markenidentität der Schule viele große Ambitionen im Bildungsbereich und zielt auf eine neue Ära der Pionierarbeit und globalen Integration.

Das neue Logo besteht aus zwei Hauptfarben: Dunkelblau und Hellrot, kombiniert mit einem Schild und den Hauptsymbolen im Schild (Bücher, Glühbirnen und Abschlusskappen), die die drei neuen Grundwerte des Long Bien College symbolisieren: Wissen – Kreativität – Menschlichkeit, die zugleich Leitprinzipien für die Entwicklungsorientierung der Schule sind.

Neue Markenidentität des Long Bien College

Laut Nguyen Viet Ha, dem Rektor des Long Bien College, spiegelt die Entwicklung der Schule die Entwicklung der Gesellschaft und des modernen Lebens wider: entsprechend den Anforderungen der Zeit, der explosionsartigen Entwicklung und Weiterentwicklung von Wissenschaft und Technologie sowie den Technologietrends junger Menschen.

„Dies ist die Marke des Long Bien College, ein Symbol für Innovation und Integration in die globale Bildung“, bekräftigte Herr Ha.

Student des Long Bien College

Der Rektor des Long Bien College betonte, dass die Schüler bereits ab den ersten Tagen nach ihrem Eintritt in die Schule im Geiste des Selbststudiums, des Selbstvertrauens und der Unabhängigkeit im Leben angeleitet werden. Die Schule ermutigt die Schüler, mit Leidenschaft und Hingabe ihrer Arbeit nachzugehen und so Verantwortung für sich selbst und die Gesellschaft zu entwickeln und bereit zu sein, sich allen Herausforderungen des Lebens zu stellen.

Mit einer strategischen Vision im 4.0-Zeitalter wird das Long Bien College danach streben, sich weiterhin für eine Expansion in Richtung Karriere zu positionieren – mit multidisziplinärer, mehrsprachiger und mehrstufiger Ausbildung, um den vielfältigen Lernbedürfnissen der Gesellschaft gerecht zu werden.

„Wir schaffen ein kreatives, offenes, freundliches und vielseitiges Umfeld. So haben die Studierenden optimale Entwicklungsbedingungen und können gleichzeitig den Bedarf der modernen Gesellschaft an Fachkräften decken. Dies gilt auch als Wachstumsphase des Long Bien College“, so Nguyen Viet Ha.

4 wichtige strategische Säulen in der neuen Entwicklungsphase

Laut der Leitung des Long Bien College behält die Schule trotz des Eintritts in eine neue Entwicklungsphase weiterhin beharrlich ihre traditionelle Identität bei – die Grundlage, die in den vergangenen fast 70 Jahren ihren Ruf und ihr Ansehen begründet hat. Ausdruck dieser Identität sind die humanistische Bildungsphilosophie, die praxisorientierte Ausbildung und das Engagement der Lehrenden.

Der erste Grundwert des Long Bien College besteht darin, das Wissen an erste Stelle zu setzen. Die Schule aktualisiert ihre Schulungsprogramme kontinuierlich entsprechend den Technologietrends und den praktischen Anforderungen der Unternehmen und hilft den Schülern, nicht nur in der Theorie gut zu sein, sondern sich auch in der realen Arbeitsumgebung sicher zu fühlen. Wichtige Schwerpunkte dieser Strategie sind Unternehmenskooperationen, praxisorientierte Ausbildungen und berufsbezogene Weiterbildungen.

Darüber hinaus fördert die Schule ständig Innovation und Kreativität beim Lernen und Lehren. Das Long Bien College schafft ein offenes Umfeld, in dem Studierende mit neuen Ideen experimentieren, Problemlösungsfähigkeiten entwickeln und sich an Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt anpassen können. Startup-Spielplätze, angewandte Forschung und Innovationsaktivitäten werden zu einem unverzichtbaren Teil des Lernprozesses in der Schule.

Neben der fachlichen Kompetenz legt das Long Bien College besonderen Wert auf die Ausbildung von Menschen mit Verantwortungsbewusstsein, Berufsethik und Menschlichkeit. Die Studierenden werden nicht nur zu guten Arbeitern ausgebildet, sondern auch zu Bürgern mit Gemeinschaftsbewusstsein, Respekt für menschliche Werte und der Bereitschaft, zur gemeinsamen Entwicklung der Gesellschaft beizutragen.

Die Schüler üben direkt im Unterricht

Herr Nguyen Viet Ha betonte die Veränderungen des Long Bien College in der neuen Entwicklungsphase und sagte, dass sich die Schule auf vier wichtige strategische Säulen konzentrieren werde.

Erstens: Diversifizierung der Ausbildungsberufe hin zur praktischen Anwendung, um dem Personalbedarf der digitalen Wirtschaft und der internationalen Integration gerecht zu werden.

Zweitens: Entwickeln Sie ein flexibles Schulungsmodell, das Online- und Präsenzlernen kombiniert, um das Lernerlebnis zu optimieren.

Drittens: Die Zusammenarbeit mit Unternehmen stärken und Praktika und Arbeitsmöglichkeiten bereits ab dem ersten Jahr in das Ausbildungsprogramm integrieren.

Viertens: Bauen Sie ein modernes Lernökosystem auf, wenden Sie Technologie und Fremdsprachen in der Lehre an, damit die Studierenden während ihres Studiums Zugang zu realen Arbeitsumgebungen haben.

Rektor Nguyen Viet Ha bekräftigte, dass das Long Bien College mit einer klaren Entwicklungsstrategie, umfassenden Investitionen und einem starken Innovationsgeist bereit sei, ein führendes Berufsbildungszentrum nicht nur in Vietnam, sondern in der ganzen Region zu werden.

Die Kombination aus Innovation und der Wahrung der traditionellen Identität ist für die Schule der Schlüssel, um auch in Zukunft ihre Position und Mission zu behaupten.

Nguyen Lien

Quelle: https://daibieunhandan.vn/truong-cao-dang-long-bien-da-dang-hoa-nganh-nghe-dao-tao-dap-ung-ky-nguyen-so-post409838.html