Leiterin Rechnungswesen - Treasury mit Schwerpunkt im Beruf

Dao Bao Son, Leiter der Buchhaltungsabteilung der Finanzabteilung der Vietnam Bank for Social Policies (VBSP), Filiale Vinh Phuc, hat sich seit über 20 Jahren auf dem Gebiet der „Hungerbekämpfung und Armutsreduzierung“ seiner Arbeit stets mit Hingabe gewidmet und viele nützliche Initiativen entwickelt, um den Finanzfluss bei der Provinzfiliale der VBSP stets reibungslos und effizient zu gestalten. Für seine herausragenden beruflichen Leistungen wurde er vom Premierminister mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet.

Dao Bao Son, Leiter der Buchhaltungsabteilung der Finanzabteilung der Provinzbank für Sozialpolitik, widmet sich seiner Arbeit und erneuert aktiv die Buchhaltungsaktivitäten in der Filiale.

Nach einem kurzen Gespräch mit Herrn Dao Bao Son, Leiter der Buchhaltung der Finanzabteilung der Provinzfiliale der Vietnam Bank for Social Policies, waren wir von seiner Art, Informationen zu vermitteln, ziemlich beeindruckt.

Obwohl die Arbeit in der Buchhaltung von Natur aus trocken und prinzipientreu ist, zeigt uns Herr Son durch konkrete Botschaften und Handlungen die Offenheit und Dynamik eines kreativen, enthusiastischen und leidenschaftlichen Beamten.

Dao Bao Son wurde auf dem Land in der Gemeinde Thuong Nong im Bezirk Tam Nong ( Phu Tho ) geboren und ist dort aufgewachsen. Seit seiner Kindheit war er schwierigen Umständen ausgesetzt und hat daher ein Verständnis für die Not der Armen.

Nach seinem Abschluss an der Banking Academy im Jahr 2004 kehrte Herr Son in seine Heimatstadt zurück und arbeitete im Yen Lap Transaction Office (Phu Tho). Rückblickend war die Social Policy Bank damals (Oktober 2002) gerade erst gegründet worden und die Einrichtungen und Arbeitsbedingungen waren sehr schlecht, aber seine Liebe und Leidenschaft für die Arbeit halfen Herrn Son, schwierige Zeiten zu überwinden.

Mit starkem Glauben und fundierter Sachkenntnis hat Herr Son viele Positionen durchlaufen und dabei die Qualitäten eines guten Kreditsachbearbeiters unter Beweis gestellt. Er ist schnell gereift, zu einer Stütze geworden, hat Vertrauen aufgebaut und die Motivation beigetragen, vielen Kollegen dabei zu helfen, ihre Aufgaben gut zu erledigen.

Im Jahr 2008 wechselte Herr Son in das Transaktionsbüro der Social Policy Bank des Distrikts Tam Duong – Social Policy Bank der Provinz Vinh Phuc . Derzeit setzt Vinh Phuc energisch politische Kreditprogramme um und fördert Programme zur Armutsbekämpfung in der gesamten Provinz.

Mit der Begeisterung eines jungen Beamten entwickelte Dao Bao Son schnell seine Fähigkeiten und wurde im Transaktionsbüro in viele Positionen befördert. Im Jahr 2016 wurde er in die Zentrale der Social Policy Bank-Filiale in der Provinz Vinh Phuc versetzt, wo er die Position des stellvertretenden Leiters der Buchhaltungsabteilung der Finanzabteilung innehatte.

Über seine derzeitige Tätigkeit sagte Herr Son: „Während der jährlichen Abrechnungsperiode bin ich direkt für die Synthese von Finanzabrechnungsberichten wie Formular 26A/QT – Jährlicher Finanzabrechnungsbericht und beigefügte Anhänge, für die Kontrolle der Daten der angeschlossenen Transaktionsbüros der CSXH Bank und für die Anforderung von Datenprüfungen verantwortlich, um sicherzustellen, dass keine Fehler auftreten.

Nachdem Sie die genauen Zahlen mit den Transaktionsbüros abgestimmt und die Mitteilung der Zentralbank für Sozialpolitik erhalten haben, berechnen und benachrichtigen Sie die Vertragseinheiten über die jährlichen Finanzergebnisse jeder Einheit. Weisen Sie den Gehaltsrat an, ein Dokument herauszugeben, in dem die von jedem Transaktionsbüro erzielten Ergebnisse mitgeteilt werden, und stellen Sie sicher, dass die Gehaltsergebnisse die Betriebsergebnisse jeder Einheit genau widerspiegeln.

Der Arbeitsaufwand ist enorm und fehleranfällig. Um Fehler zu begrenzen, Fairness zu gewährleisten und die richtigen Leute zum richtigen Zeitpunkt zu belohnen, bin ich immer bereit, Überstunden zu machen, digitale Technologieanwendungen im Management zu erkunden und viele wirksame Initiativen zur Verbesserung der Arbeitseffizienz zu entwickeln.“

Ein typisches Beispiel ist die Initiative: „Programm zur Synthese und Analyse der monatlichen Zinsen und der bis zur nächsten Transaktionsperiode berechneten Restzinsen“. Dabei handelt es sich um ein Tool, das den Leitern von Zweigstellen und Transaktionsbüros dabei hilft, Gewinneinziehungs- und Finanzpläne proaktiv zu steuern und so zur Verbesserung der Kreditwürdigkeit der Einheit beizutragen. Helfen Sie Kreditsachbearbeitern, Daten bereitzustellen, um Gemeinde- und Bezirksleiter zu beraten und sich mit Gewerkschaften sowie Spar- und Kreditgruppen abzustimmen, um Policenkredite effektiv zu verwalten.

Nach der Umsetzung der Initiative verbesserte sich die Kreditqualität zunehmend, und Kreditsachbearbeiter und Abteilungsleiter verfügen nun über eine präzise Grundlage für die Erstellung von Gewinneinziehungsplänen, was zur erfolgreichen Umsetzung des Finanzplans der Abteilung beiträgt.

Oder wie die Initiative „Unit Cost Analysis Program“: Das Programm stellt am Monatsende ein detailliertes Datenformular für die Kostenrechnung jeder Einheit bereit. Die Datenquelle ist der Monatsendkontostand der Einheiten, der vom Projektvorstand monatlich mit dem Reporting Information Server der Niederlassung synchronisiert wird. Dadurch können die Leiter der Niederlassungen die Umsetzung der Finanzpläne der Einheiten auf der Grundlage von Daten steuern und Einheiten mit hohen Verwaltungskosten, die die vorgeschriebenen Normen überschreiten, umgehend korrigieren.

Herr Son hat nicht nur in seiner beruflichen Arbeit gute Leistungen erbracht, sondern auch immer aktiv auf von allen Ebenen der Branche ins Leben gerufene Nachahmerbewegungen reagiert und sich daran beteiligt, wobei er nach der Zusammenfassung der Nachahmerbewegungen immer gute und hervorragende Ergebnisse erzielte.

Herr Son ist seinen Kollegen gegenüber stets engagiert, teilt seine Kenntnisse und seine Professionalität und hilft ihnen, Schwierigkeiten bei der Arbeit zu überwinden. Er hinterlässt den guten Eindruck eines vorbildlichen Beamten, sagt, was er tut, scheut sich nicht vor schwierigen Aufgaben und übernimmt freiwillig die Führung bei der Durchführung der von Vorgesetzten zugewiesenen Aufgaben.

Aufgrund seiner guten Eigenschaften und seines Arbeitseifers wurde Herrn Son im Jahr 2022 eine Verdiensturkunde des Premierministers sowie zahlreiche weitere Verdiensturkunden und Ehrenurkunden verliehen. Er verdient es, für die Kreditpolitiker ein leuchtendes Beispiel zu sein, von dem sie lernen und dem sie folgen können, um die Wirksamkeit des politischen Kapitals zu maximieren und aktiv zur Armutsbekämpfung beizutragen.

Artikel und Fotos: Chu Kieu

Quelle: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe