Ab 1. Juli 2025 Änderung der Rentenberechnungsmethode

Gesetz zur Sozialversicherung (SI) Nr. 41/2024/QH15 ( SI-Gesetz 2024 ), gültig ab 1. Juli 2025, mit vielen wichtigen Änderungen in der SI-Politik, einschließlich Anpassungen bei der Berechnung der monatlichen Rentenleistungen.

Mit dieser Änderung soll der neuen Regelung Rechnung getragen werden, die die Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung auf 15 Jahre verkürzt, um eine Rente zu erhalten.

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 (gültig bis 1. Juli 2025) beträgt der Mindestrentensatz 45 % unter der Voraussetzung, dass Männer 20 Jahre und Frauen 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Mit dem Sozialversicherungsgesetz von 2024 wird jedoch die erforderliche Beitragszahlungsdauer für die Sozialversicherung für den Rentenbezug sowohl für Männer als auch für Frauen auf 15 Jahre verkürzt. Damit wird auch die Methode zur Berechnung der Rentenansprüche angepasst.

Änderung der Rentenberechnungsmethode ab 1. Juli 2025 (Illustrationsfoto)

Konkret sieht die Berechnung des neuen Rentenniveaus nach dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wie folgt aus:

Für Arbeitnehmerinnen: Die monatliche Rente wird mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 30 Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.

Für männliche Arbeitnehmer: Die monatliche Rente wird mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht.

Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 35 Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.

Bemerkenswert gegenüber dem Sozialversicherungsgesetz von 2014 ist die Regelung für männliche Arbeitnehmer mit 15, aber weniger als 20 Jahren Sozialversicherungsbeitrag: Die monatliche Rente wird mit 40 % des durchschnittlichen, der Sozialversicherungsbeitragsgrundlage entsprechenden Gehalts berechnet, für jedes weitere Beitragsjahr wird ein Zuschlag von 1 % berechnet.

Dies ist eine wichtige Änderung, die die Voraussetzungen dafür schafft, dass viele männliche Arbeitnehmer mit einer kürzeren Sozialversicherungsbeitragsdauer weiterhin die Möglichkeit haben, eine Rente zu erhalten.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 passt die Berechnung der Rentenleistungen an und verkürzt insbesondere die Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung auf 15 Jahre. Dies bietet große Chancen für diejenigen, die erst spät oder nur mit Unterbrechungen in der Sozialversicherung eintreten.

Anstatt auf einmal Sozialversicherungsbeiträge zahlen zu müssen, weil sie die erforderliche Zahlungsdauer für den Bezug einer monatlichen Rente nicht erfüllt haben, haben Arbeitnehmer nun die Möglichkeit, 15 Jahre lang Beiträge anzusammeln, um eine Rente zu erhalten und so ihren Lebensunterhalt nach dem Ruhestand abzusichern.

Diese neue Regelung zeigt die Flexibilität und Menschlichkeit der Sozialversicherungspolitik und zielt darauf ab, den Sozialversicherungsschutz auszuweiten und den Arbeitnehmern langfristige Sozialleistungen zu sichern.

Arbeitnehmer müssen diese Änderungen verstehen, um über einen geeigneten Plan für die Teilnahme an der Sozialversicherung zu verfügen und so ihre Altersversorgung in der Zukunft sicherzustellen./.

Sozialversicherung der Provinz Long An

Quelle: https://baolongan.vn/tu-ngay-01-7-2025-thay-doi-cach-tinh-luong-huu-a194123.html