Neben inspirierenden Informationen über den Weg zur Kapitalbeschaffung und zur Gewinnung „großer Leute“, die langfristig in die Masan Group investieren, erzählte Herr Michael Hung Nguyen auch interessante Geschichten über Humanressourcen und das Arbeitsumfeld, das als „der beste Arbeitsplatz in Asien“ bekannt ist.
In den 28 Jahren seines Bestehens hat Masan eine Verbraucherplattform mit starken Marken im Konsumgütersektor aufgebaut, deren Inlandsmarktvolumen bei fast 24 Milliarden US-Dollar liegt. Mit der Vision, weltweit 8 Milliarden Verbraucher zu bedienen, und der „Go Global“-Strategie schätzt Masan, dass sich sein Marktwert um das 131-fache steigern kann.
Um das Ziel zu erreichen, die vietnamesische Küche weltweit bekannt zu machen, hat die Gruppe ihre Personalstrategie sorgfältig ausgearbeitet und internationale Talente angeworben. Michael Hung Nguyen sagte dazu: „Als globales Konsum- und Einzelhandelsunternehmen ist es unerlässlich, die Menschen weltweit und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Einer der Wettbewerbsvorteile von Masan ist sein Team aus in- und ausländischen Talenten. Wir orientieren uns an der globalen Ausrichtung, daher heißt Masan ausländische Talente in vielen Bereichen willkommen, beispielsweise im digitalen Marketing, in der IT usw. Die Mitarbeiter des Unternehmens zeichnen sich durch Unternehmergeist aus und teilen die gleiche Mission: vietnamesische und internationale Verbraucher zu bedienen.“
Dies spiegelt sich auch in der Personalpolitik, den Vergütungen, den Zusatzleistungen sowie den internationalen Personalpreisen wider, mit denen das Unternehmen kürzlich ausgezeichnet wurde. Im Jahr 2024 wurde die Masan Group als „Bester Arbeitsplatz Asiens“ ausgezeichnet und gewann die Sonderpreiskategorien „Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion – Unternehmen mit vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsumgebungen“ und „Nachhaltiger Arbeitsplatz – Unternehmen mit nachhaltigen Arbeitsumgebungen“, die vom führenden renommierten Magazin für Personalwesen in Asien – HR Asia – bei der jährlichen Verleihung der HR Asia Awards verliehen wurden. Zuvor hatte Masan 2023 bereits die Kategorie „Unternehmen mit vielfältigen, gleichberechtigten und inklusiven Arbeitsumgebungen“ dieser Auszeichnung gewonnen.
Masan gründete das Growth Center – Talent Development Center, um das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu fördern und zukunftsfähige Talente zu fördern. Dieses Zentrum hat über 1.700 Schulungen und Seminare zu verschiedenen Themen organisiert, darunter Führungs- und Beratungskompetenzen, Präsentationstechniken, Problemlösung und Entscheidungsfindung. Mehr als 33.214 Mitarbeiter nahmen an den Schulungen teil. Gleichzeitig führte das Growth Center Programme wie Mentoring, Leadership Assessment und 360-Grad-Feedback für Talente und Führungskräfte ein, um deren Führungskompetenzen und Teammanagementfähigkeiten zu verbessern.
Fast 98 % der Belegschaft und 99 % der Mitarbeiter der Masan Group nahmen im vergangenen Jahr an Leistungsbeurteilungen und Karriereentwicklungsmaßnahmen teil. Dieser systematische Ansatz hilft der Gruppe, Führungskräfte mit Führungspotenzial im Unternehmen zu identifizieren.
„Wir unterstützen auf allen Ebenen jährliche Leistungsbeurteilungen, die auf Zusammenarbeit und Transparenz basieren, um Entscheidungen über Vergütung und Prämien zu treffen. Wir legen Wert auf ein faires und gerechtes Vergütungssystem, das auf der Leistung und dem Beitrag der Mitarbeiter zum Konzerngeschäft basiert“, sagte ein Vertreter der Masan Group.
Masan verfügt über eine vielfältige Belegschaft mit Mitarbeitern unterschiedlichster Nationalitäten: USA, Australien, Indien … trotz vieler Unterschiede, doch alle teilen das gleiche Ziel: Kunden zu bedienen und Mehrwert für Wirtschaft, Umwelt und Gesellschaft zu schaffen. Masan setzt sich für ein vielfältiges Umfeld ein, um eine Kultur der Inklusion zu fördern und allen Mitarbeitern gleiche Chancen zu bieten.
Diese Vielfalt bringt unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe, Fachkenntnisse und Erfahrungen mit sich, die dazu beitragen, bahnbrechende Strategien, Ideen und kreative Lösungen im Geschäftsbetrieb zu entwickeln und den Verbrauchern zu dienen, um die Vision zu verwirklichen: „Jede vietnamesische Familie hat jedes Masan-Produkt, jede Familie auf der Welt hat mindestens ein Masan-Produkt.“
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Quelle: https://baodantoc.vn/tu-thu-hut-nhan-tai-toan-cau-den-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-1728547072802.htm
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