In jüngster Zeit wurden die Aktivitäten der Jugendgewerkschaft und der Jugendbewegung der Aktiengesellschaft 32, Hauptabteilung Logistik und Ingenieurwesen, umfassend und in die richtige Richtung umgesetzt. Die Basisjugendgewerkschaft des Unternehmens hat mit vielen hervorragenden Zielen den Unternehmungsgeist und die Kreativität der Gewerkschaftsmitglieder und Jugendlichen in allen Bereichen der Arbeit gefördert und zum Aufbau einer sauberen und starken Parteiorganisation des Unternehmens beigetragen, einer umfassend starken Einheit mit „vorbildlicher, typischer“ und nachhaltiger Entwicklung.

Die Jugendunion der Aktiengesellschaft 32 erhielt für ihre herausragenden Leistungen in der Bewegung „Militärjugend entwickelt Tugenden, bildet Talente aus, ist proaktiv, kreativ und siegreich“ für den Zeitraum 2017–2022 eine Verdiensturkunde von der Generaldirektion für Logistik und Technologie und wurde zwei Jahre in Folge (2023, 2024) mit dem Titel „Ausgezeichnete starke Jugendunion“ ausgezeichnet.

Die Delegierten wählten den Exekutivausschuss der Jugendunion der Aktiengesellschaft 32 für die Amtszeit 2025–2030.

In der Amtszeit 2025–2030 hat sich die Jugendgewerkschaft der Aktiengesellschaft 32 dazu entschlossen, sich auf den Aufbau einer umfassenden und starken Jugendgewerkschaft zu konzentrieren. Sie möchte das Bewusstsein und die politische Handlungsfähigkeit von Kadern und Gewerkschaftsmitgliedern stärken, die über gute technische und berufliche Qualifikationen verfügen, den Willen zum Aufstieg haben und bereit sind, alle zugewiesenen Aufgaben anzunehmen und hervorragend zu erfüllen. Gleichzeitig soll die Effektivität der Koordination mit den Massenorganisationen im Unternehmen, den örtlichen Jugendgewerkschaften, den Schwestereinheiten und den Jugendorganisationen im Sicherheitscluster der Südeinheiten der Generaldirektion für Logistik und Technik verbessert werden.

Die Jugend der Aktiengesellschaft 32 ist bestrebt, bei der erfolgreichen Durchführung von Produktions- und Geschäftsaufgaben proaktiv, vorbildlich, vereint, innovativ, kreativ und wettbewerbsfähig zu sein, insbesondere bei der hervorragenden Erfüllung von Verteidigungs- und Wirtschaftsaufträgen , und trägt zum Aufbau der Marke des Unternehmens auf dem nationalen und internationalen Markt bei. Jedes Jahr wird versucht, 95 % der Jugendgewerkschaftsorganisationen stark zu machen, 98 % oder mehr der Gewerkschaftsmitglieder gut und ausgezeichnet zu sein, 40 % oder mehr der Gewerkschaftskader gut zu sein … Die Jugend des Unternehmens ist entschlossen, bei der Führung der digitalen Transformation proaktiv mitzuwirken, Initiativen und technische Verbesserungen zu fördern, Informationstechnologie effektiv anzuwenden und Wissenschaft, Technologie, moderne Maschinen und Geräte in der Produktion zu beherrschen.

Kongressszene.

Die Jugendunion setzt die Entwicklungsstrategie der Aktiengesellschaft 32 für den Zeitraum 2025–2030 mit einer Vision für die folgenden Jahre um und ist die treibende Kraft bei der Einführung von Nachahmungsbewegungen, der Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Bereitschaft, Überstunden zu leisten, zur Übererfüllung der Arbeitsproduktionsziele beizutragen und neue Modelle in jeder Branche und branchenübergreifend aufzubauen und zu entwickeln. 100 % der Jugendgewerkschaften auf Branchen-, Branchen- und Basisebene führen Jugendprojekte und -arbeiten durch und konzentrieren sich dabei auf die Hauptaufgaben, Schwachstellen, schwierigen Aufgaben und neuen Aufgaben.

Neuigkeiten und Fotos: HUNG KHOA

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/tuoi-tre-cong-ty-co-phan-32-tong-cuc-hau-can-ky-thuat-xung-kich-trong-cac-nhiem-vu-san-xuat-kinh-doanh-849538