Twitter wurde am Dienstag verklagt – die zweite Klage in diesem Monat. Das Unternehmen schuldet ehemaligen Mitarbeitern angeblich mindestens 500 Millionen Dollar Abfindung. Die Klage folgt auf eine Reihe weiterer Klagen, seit Elon Musk das Social-Media-Unternehmen gekauft hat.
In der Sammelklage, die der ehemalige Twitter-Chefingenieur Chris Woodfield vor einem Bundesgericht in Delaware eingereicht hat, wird dem Unternehmen außerdem vorgeworfen, bei den Entlassungen gezielt ältere Mitarbeiter ausgewählt zu haben – ein Vorwurf, der in früheren Klagen nicht erhoben wurde.
Herr Woodfield, ein ehemaliger Twitter-Mitarbeiter aus Seattle, sagte, das Unternehmen habe den Mitarbeitern wiederholt versichert, dass sie im Falle ihrer Entlassung zwei Monatsgehälter und andere Leistungen erhalten würden, doch er und viele andere Mitarbeiter hätten diese Zahlungen nicht erhalten.
Twitter hat im Rahmen einer Kostensenkungsrunde mehr als die Hälfte seiner Mitarbeiter entlassen, nachdem Elon Musk das Unternehmen im Oktober 2022 gekauft hatte.
Twitter verfügt nicht mehr über eine Presseabteilung und reagierte auf eine E-Mail-Anfrage mit einer automatisierten Antwort. In seiner Antwort auf andere Klagen erklärte das Unternehmen, die entlassenen Mitarbeiter hätten ihren vollen Lohn erhalten.
Eine ähnliche Klage wurde auch vor einem Bundesgericht in Kalifornien eingereicht. Darin wird behauptet, dass Twitter ehemaligen Mitarbeitern bis zu 500 Millionen Dollar an Abfindungen schulde.
Twitter hat auf die Klage nicht reagiert. Darin wird behauptet, das Unternehmen habe gegen Bundesgesetze zu Arbeitnehmerrechten verstoßen, indem es Abfindungsvereinbarungen, die vor der Übernahme des Unternehmens durch Herrn Musk unterzeichnet wurden, nicht eingehalten habe.
Woodfield wirft ihm Vertragsbruch und Betrug vor. Er behauptet außerdem, Twitter habe ihn als „älteren Mitarbeiter“ hervorgehoben, doch sein Alter wird in der Klage nicht erwähnt.
Der Klage zufolge unterzeichnete Herr Woodfield eine Vereinbarung zur Beilegung mehrerer Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit seiner Arbeit. Er verpflichtete Twitter zur Zahlung einer anfänglichen Gebühr, bevor jeder Fall einzeln beigelegt werden konnte. Twitter behauptete, diese Mitarbeiter hätten die erforderlichen Unterlagen nicht eingereicht.
In einer Reihe weiterer Klagen wurde Twitter zudem vorgeworfen, gezielt Frauen und behinderte Mitarbeiter entlassen, ihnen keine rechtzeitigen Kündigungen gegeben und ihnen keine angemessenen Sozialleistungen gewährt zu haben. Das Unternehmen weist die Vorwürfe zurück.
Nguyen Quang Minh (laut Reuters)
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