9X Doktor Vu Minh Truong: „Ich möchte nicht in eine bestehende Form passen“

(Dan Tri) – Nach mehr als zwölf Jahren in den USA bringt Dr. Vu Minh Truong einen neuen Ansatz in die vietnamesische akademische Welt. Jung und kreativ betrachtet er Bildung nicht nur aus traditioneller Perspektive, sondern möchte auch frischen Wind in die Lehre bringen.

Der junge Doktor Vu Minh Truong.

Nachfolgend finden Sie die Aussagen des 9X-Arztes darüber, was die jungen Ärzte von heute von der vorherigen Generation unterscheidet, sowie seine Erwartungen an die Arbeit in seinem Heimatland.

Wenn es um akademische Titel wie Doktor oder Professor geht, haben viele Menschen immer noch ein eher traditionelles Bild im Kopf. Was denken Sie als Insider?

Es stimmt, dass das Bild eines Doktoranden oft mit Kontemplation, Bart, Grübelei und … etwas Trockenheit assoziiert wird. Doch nun behauptet sich die Generation 9X allmählich in der akademischen Welt. Diese Generation von Doktoranden bringt frischen Wind, mehr Dynamik, Kreativität und mehr Farbe in das akademische Umfeld. Sie zeichnen sich durch Enthusiasmus, Energie und eine ganz andere Herangehensweise als frühere Generationen aus.

Ich denke, die Generation 9X ist eine glückliche Generation. Wir haben den Übergang zwischen zwei Epochen miterlebt: Wir haben Zugang zu modernen Technologien wie dem Internet und haben gleichzeitig die guten Eigenschaften früherer Generationen wie Ausdauer, Durchhaltevermögen und Geduld geerbt. Diese Kombination schafft Flexibilität in unserem Denken und unserer Einstellung zu Arbeit und Leben.

Die Doktoranden der 9X-Generation sind zuversichtlich, bei der Conception Day-Veranstaltung neue Studenten der FPT University begrüßen zu dürfen.

Was also unterscheidet die jungen Doktoranden von heute am meisten von früheren Generationen? Bricht die jüngere Generation aus dem Schema aus?

- Ja. Die heutigen 9X-Doktoranden haben den alten Weg verlassen. Wir tragen ein ganz anderes Bild als traditionelle Stereotypen – keine stereotypen Akademiker mehr, sondern dynamische, kreative junge Menschen mit vielen persönlichen Facetten und dem ständigen Wunsch nach Freiheit im Denken, Leben und Arbeiten.

Uns ist nicht nur der akademische Erfolg wichtig, sondern auch die Möglichkeit, sich selbst zu verwirklichen und in einem offenen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten. Viele Menschen möchten sich nicht auf Lehr- oder Forschungsaufgaben beschränken, sondern sich in vielen Bereichen weiterentwickeln .

Junge Doktoranden verstehen auch, dass Einfluss nicht nur von akademischen Abschlüssen abhängt, sondern auch von der Art und Weise, wie sie positive Werte verbinden, teilen und verbreiten. Und vor allem glauben sie an Andersartigkeit, Engagement und Innovation – das ist der Schlüssel zur Wertschöpfung.

Dr. Vu Minh Truong verbreitet Vertrauen, wenn er Kontakte knüpft und teilt.

Was erwarten Sie mit dem Innovationsgeist eines 9-fachen Doktoranden von einem idealen Arbeitsumfeld?

- Kurz gesagt, „atmen“ – „fliegen“ – ich selbst sein. Nach mehr als einem Jahrzehnt Studium und Arbeit im Ausland wurde mir klar, dass ich nicht nur nach einer guten Position im internationalen akademischen System suchte, sondern auch nach einem Umfeld, in dem ich auf meine eigene Art und Weise einen Beitrag leisten konnte – freier, vielseitiger, im typischen Stil junger Ärzte.

Ich kehre nach Vietnam zurück, weil ich glaube, dass die Werte, die ich mir angeeignet habe, an einem Ort mit großem Durchbruchspotenzial an Bedeutung gewinnen. Ich hoffe auf ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Einzelne ermutigt wird, sich auf seine eigene Art zu entwickeln, anstatt sich in ein bestehendes Schema einfügen zu müssen.

Bei einer Promotion geht es nicht nur um Lehre und Forschung, sondern auch um gemeinnützige Arbeit, Kunst, Veranstaltungsorganisation und gegebenenfalls sogar Einflussnahme, Wissensaustausch und Meinungsführerschaft. Diese Erfahrungen haben mir geholfen, mich selbst zu entdecken und vielfältige Fähigkeiten zu entwickeln.

Vu Minh Truong als MC im Business Connection-Programm der Studenten der FPT-Universität.

Für mich ist der menschliche Faktor – insbesondere der direkte Vorgesetzte – von zentraler Bedeutung. Eine großartige Organisation, aber die falsche Führungskraft, bringt Sie immer noch ins Stocken. Im Gegenteil: Wenn Sie nur einen Chef brauchen, der Sie versteht, Ihnen vertraut, Ihnen die nötige Kraft gibt und Sie im richtigen Moment „beschützt“, haben Sie den Freiraum, sich mit den verrücktesten Ideen zu entfalten. Wenn Sie das tun, woran Sie glauben, und Ihren Wert anerkannt sehen, werden sich meiner Meinung nach alle nachhaltiger einbringen.

Und schließlich haben mich Organisationen, die sich internationalisieren, schon immer angezogen. Nach meiner Rückkehr aus dem Ausland weiß ich, dass ich in einem Umfeld, in dem internationale Erfahrung nicht nur ein Vorteil ist, sondern auch ein Katalysator für Lernen, Wachstum und die Schaffung echter Werte, am besten beitragen kann.

Warum haben Sie sich für die FPT University und die FPT Corporation entschieden?

- Weil die FPT University all diese Faktoren vereint. Eine dynamische Organisation, viele Möglichkeiten, sich zu beweisen – darunter auch Dinge, an die nur wenige denken, wenn es um Promotionen geht: Ich habe unterrichtet, mit internationalen Partnern zusammengearbeitet, Veranstaltungen organisiert und viele kreative Rollen ausprobiert. Diese kleinen Erfahrungen machen den Job nicht nur interessant, sondern eröffnen auch täglich neue Energien.

Ich schätze es, dass die FPT University ihre Mitarbeiter nicht in ein festes Schema zwingt. Als Angehöriger der 9x-Generation ist es mir wichtig, ich selbst zu sein – meiner persönlichen Identität treu zu bleiben, anstatt mich in starre Büroregeln zu zwängen. Sogar die Führungskräfte hier sind bereit zu tanzen, zu singen, Veranstaltungen zu organisieren … um eine klare Botschaft zu vermitteln: Unterschiede werden nicht nur akzeptiert, sondern auch gefördert. Und genau das – der Geist der Offenheit, die Bereitschaft, Neues auszuprobieren und sich zu trauen, anders zu sein – ist der Geist der Innovation und Kreativität, der mir das Gefühl gibt, hier weiterkommen zu können.

Vu Minh Truong zeigt bei vielen Aktivitäten im FPT-Umfeld stets Dynamik.

Schließlich ist die FPT University eine relativ neue und hochdynamische Organisation. Diese Dynamik bringt viele Herausforderungen mit sich, eröffnet aber gleichzeitig auch viele neue Möglichkeiten. Diese Herausforderungen bieten jungen Menschen, die im Unternehmen aufsteigen wollen, die Chance, sich zu behaupten. Neue Positionen und neue Herausforderungen bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Wenn Sie als Talent gelten, stehen Ihnen hier Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten offen.

Haben Sie sich jemals gefragt: „Bin ich mit dieser Wahl zufrieden?“

- Ich denke, wenn Sie innehalten und sich fragen, ob Sie glücklich sind oder nicht, verpassen Sie ein wenig Glück. Wirklich glückliche Menschen messen ihr Glück nicht. Sie leben einfach und genießen.

Ich mache mir nicht allzu viele Gedanken darüber, wie ich glücklich bin, aber ich weiß, dass ich meine Entscheidung für die FPT University und die FPT Corporation nicht bereue. Die Erfahrungen, sowohl die positiven als auch die herausfordernden, sind wertvolle Ressourcen, die mir helfen, zu wachsen, mich selbst besser zu verstehen und eine ganz eigene Version meiner selbst zu entwickeln.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/tien-si-9x-vu-minh-truong-toi-khong-muon-vua-van-trong-mot-khuon-mau-san-co-20250703132732246.htm