Twitter hat Millionen von Dollar an Mitarbeiterboni einbehalten

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Am 23. Dezember zitierte Reuters eine Anklageschrift des Bundesgerichts des nördlichen Bezirks von Kalifornien, in der es hieß, Bundesrichter Vince Chhabria habe die Verteidigung von Twitter (jetzt X) gegen die Klage des ehemaligen Mitarbeiters Mark Schobinger gegen das Unternehmen wegen Vertragsbruchs im Juni als unbegründet zurückgewiesen.

Mark Schobinger war Twitters leitender Vergütungsdirektor, bevor er das Unternehmen im Mai 2023 verließ. Laut Schobingers Klage verpflichtete sich das Unternehmen während der Fusion des Milliardärs Elon Musk mit Twitter, Schobinger mindestens 50 % seines für 2022 geplanten Bonus zu zahlen.

Twitter, jetzt X, sieht sich mit zahlreichen Klagen ehemaliger Mitarbeiter und Führungskräfte konfrontiert, nachdem der Milliardär Elon Musk das Unternehmen gekauft und mehr als die Hälfte der Belegschaft entlassen hatte. (Foto: Reuters)

Den versprochenen Bonus zahlte Twitter Schobinger und vielen anderen Mitarbeitern jedoch später nicht aus. Der Wert dieses Betrags beträgt bis zu mehreren Millionen US-Dollar.

Richter Vince Chhabria wies die Verteidigung von Twitter zurück und sagte, Twitter habe seinen Arbeitsvertrag mit Schobinger nach kalifornischem Recht verletzt und der ehemalige Twitter-Mitarbeiter könne das Geld zurückfordern.

„Weil Schobinger den Forderungen von Twitter nachkam, wurde das Versprechen, ihm eine Belohnung zu zahlen, nach kalifornischem Recht zu einem bindenden Vertrag. Twitter hat den Vertrag gebrochen, indem es sich weigerte, Schobinger die versprochene Belohnung zu zahlen“, sagte Richter Chhabria.

Twitter, jetzt X, kann Berufung einlegen. Das Unternehmen verfügt derzeit über kein Medienbüro und reagierte außerhalb der Geschäftszeiten nicht auf Anfragen der Medien nach Kommentaren.

Zuvor hatten die Anwälte von X argumentiert, dass das Unternehmen lediglich mündliche und keine schriftlichen Zusagen gemacht habe und dass der Streit nach texanischem Recht geregelt werden müsse. Der Richter sagte jedoch, der Fall werde nach kalifornischem Recht verhandelt und „die Argumente von Twitter seien nicht überzeugend“.

X sieht sich mit zahlreichen Klagen ehemaliger Mitarbeiter und Führungskräfte konfrontiert, nachdem der Milliardär Elon Musk das Unternehmen gekauft und mehr als die Hälfte der Belegschaft entlassen hatte. Zu den Klagen zählen Diskriminierung älterer Arbeitnehmer, Frauen und Arbeitnehmer mit Behinderungen sowie die Unterlassung einer Kündigungsfrist vor Massenentlassungen. Das Unternehmen bestritt jegliches Fehlverhalten.

Tra Khanh (Quelle: Reuters)

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