Die Rolle von Bildung und Ausbildung in der Personalentwicklung mit dem 3-Häuser-Kopplungsmodell

Am Nachmittag des 24. Juli organisierte die Vinh Long University of Technical Education in Abstimmung mit den Abteilungen für allgemeine und berufliche Bildung in der Region des Mekong-Deltas eine wissenschaftliche Konferenz mit dem Thema „Die Rolle der allgemeinen und beruflichen Bildung bei der Entwicklung von Humanressourcen mit einem Modell zur Verbindung dreier Parteien: Schule – Staat – Unternehmen“.

Delegierte, die am Workshop teilnehmen.

Ziel des Workshops ist es, den Geist der Resolution Nr. 57-NQ/TW vom 22. Dezember 2024 des Zentralen Exekutivkomitees zur „Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, um den Anforderungen einer schnellen und nachhaltigen nationalen Entwicklung gerecht zu werden“, der Resolution Nr. 03/NQ-CP von 2025 der Regierung und des Aktionsprogramms Nr. 69-CTr/TU vom 18. Februar 2025 des Parteikomitees der Provinz Vinh Long wirksam umzusetzen.

Im Rahmen des Workshops tauschten die Teilnehmer in Präsentationen und Diskussionen ihre Ansichten und Vorgehensweisen aus und schlugen konkrete Lösungen für eine effektive Verknüpfung von Ausbildung und Personaleinsatz vor. Die Rolle des staatlichen Managements in der Arbeit, Prognosen, Ausrichtung der Personalausbildung, wissenschaftliches Management, Innovationsentwicklungsstrategie und digitale Transformation im Sinne einer nachhaltigen Entwicklung wurden thematisiert.

Delegierte präsentieren auf der Konferenz ihre Beiträge.

Der Workshop ist ein wichtiges Forum für Wissenschaftler, Bildungsmanager , Unternehmen und Interessenvertreter, um Erfahrungen auszutauschen und praktische Lösungen vorzuschlagen, um die Effektivität der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für Branchen im Bereich der Automatisierungstechnik zu verbessern.

Konferenzszene.

NGUYEN BA DUNG

Quelle: https://nhandan.vn/vai-tro-giao-duc-dao-tao-trong-nhiem-vu-phat-trien-nguon-nhan-luc-voi-mo-hinh-gan-ket-3-nha-post896125.html