Zur „goldenen Zeit“ für einen Jobwechsel nach Tet herrscht reges Treiben auf dem Arbeitsmarkt

Es gibt viele Gründe, warum die Personalbranche die Monate nach Tet, also Januar und Februar, also die „goldene Zeit“ betrachtet, also den idealen Zeitpunkt für einen Jobwechsel: von der Marktnachfrage zu Jahresbeginn über die Umstrukturierung der Unternehmen bis hin zu Mitarbeitern, die gerade ihr 13. Monatsgehalt erhalten …

Januar und Februar gelten als die „goldene Zeit“ für Job-Hopping. Im Bild: Studierende auf Jobsuche auf der Jobmesse der Technischen Universität Ho Chi Minh-Stadt – Illustration: CONG TRIEU

Derzeit tauchen überall im Internet und in den großen Jobsuchforen des Landes sehr häufig Stellenanzeigen und Stellengesuche auf, was auch ein Beweis dafür ist, dass es viele Menschen gibt, die schon einmal am Arbeitsplatz gewechselt haben.

13. Monatsgehalt bekommen und dann den Job wechseln

Frau Thuy (31 Jahre alt, wohnhaft im Bezirk Binh Thanh in Ho-Chi-Minh-Stadt) meldete sich über ein Online-Jobforum mit fast einer Million Mitgliedern und gab an, auf der Suche nach einem neuen Job zu sein. Sie stellten sich vor, sie verfügten über langjährige Erfahrung im Immobilienverkauf, einen großen Kundenstamm und verfüge über finanzielle Mittel...

Sie sagte, sie habe gerade ihren 13. Monatsgehalt erhalten, „nachdem ihr Chef ihr viele Geschichten über Schwierigkeiten erzählt hatte“, und fühlte sich unsicher, was ihren Job betraf, weshalb sie kündigte. „Der Immobilienmarkt ist schwierig, deshalb möchte ich einen neuen Job ausprobieren und bin für alles bereit“, sagte Frau Thuy.

Herr Hoang Hai (ein Kommunikationsspezialist) sagte, er habe gerade seinen 13. Monatsgehalt erhalten und seine Stelle vor Tet gekündigt. Um während seiner Freizeit und der Tet-Feiertage nicht „frei“ zu sein, förderte Herr Hai nebenberuflich externe Projekte. „Ich möchte auch nach Ho-Chi-Minh-Stadt, weil meine Heimatstadt (Binh Dinh) so langweilig ist, aber ich habe seit Tet keine mehr gefunden“, sagte Herr Hoang Hai.

Nicht nur Menschen, die einfache Tätigkeiten oder Handarbeit verrichten, sondern auch viele Angestellte der mittleren und oberen Ebene schließen sich der Job-Hopping-Welle vor und nach Tet an.

Vor dem Neujahrsfest arbeitete Frau G. noch als Einkaufsleiterin bei einer Einzelhandelskette in Ho-Chi-Minh-Stadt. Nach Neujahrsfeiertagen gab sie bekannt, dass sie ihre Stelle in ihrer alten Firma gekündigt habe. Sie haben „Freunde gebeten, ihr bei der Suche nach einer neuen Stelle an einem neuen Ort zu helfen, wo Bedarf besteht“.

Sie sagte, sie sei erst seit über acht Monaten als Einkaufsleiterin tätig gewesen. Obwohl die Stelle sicher und das Gehalt recht hoch gewesen sei, habe sie die Stelle vorzeitig verlassen, da sie keine klare Geschäftsentwicklung gesehen habe.

Die Zahl der Arbeitssuchenden und offenen Stellen steigt jedes Jahr im Januar und Februar - Foto: CONG TRIEU

Warum suchen so viele Menschen nach Tet nach einem neuen Job?

Im Gespräch mit Tuoi Tre Online erklärte Frau Thu Trang – die in einem Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt arbeitet, das Personallösungen sucht und anbietet –, dass die Monate Januar und Februar jedes Jahres als die ideale „goldene Zeit“ für einen Jobwechsel gelten.

Der Grund dafür ist, dass die Unternehmen nach Tet mit der Reform ihres Verwaltungsapparats beginnen und der Personalbedarf steigen wird. Gleichzeitig möchten viele Arbeitnehmer nach einem langen Jahr ihren Arbeitsplatz oder Beruf wechseln.

Der Trend zum Job-Hopping wird deutlicher, wenn Unternehmen die 13. Monatsgehälter nicht mehr auszahlen. Je mehr Menschen kündigen, desto mehr offene Stellen gibt es, was wiederum zu mehr Neueinstellungen führt. Deshalb herrscht zu Jahresbeginn immer reger Betrieb auf dem Arbeitsmarkt.

„Wie geplant kündigen viele Menschen nach Auszahlung ihres 13. Monatsgehalts und suchen sich eine neue Stelle. Dafür gibt es viele Gründe. Sie langweilen sich in ihrer Arbeit oder in der Umgebung, suchen eine neue Bleibe oder wünschen sich einfach nur längere Tet-Ferien“, sagt Frau Trang.

Sollten Sie außerhalb der „goldenen Zeit“ Januar und Februar den Job wechseln?

- März - April - Mai: Es ist nicht zu spät, komm Job zu wechseln

Obwohl März, April und Mai nicht die beste Zeit für einen Jobwechsel sind, gelten sie unter Personalverantwortlichen als noch nicht zu spät für einen möglichen Jobwechsel. Aufgrund der langen Tet-Feiertage ist es für Unternehmen und Bewerber in den ersten beiden Monaten des Jahres sehr schwierig, zueinander zu finden. Daher wird erwartet, dass es in diesen Monaten noch Chancen und offene Stellen gibt.

- Juni - Juli und August: Vermeiden Sie Jobhopping

Die Sommermonate gelten in der Personalbeschaffungsbranche oft als ruhige Jahreszeit, was teilweise daran liegt, dass zuvor unbesetzte Stellen bereits besetzt waren.

- September - Oktober: Wenn Sie sterben, wechseln Sie den Arbeitsplatz.

Die Monate September und Oktober gelten nicht als ideale Zeit für Job-Hopping. Dennoch gilt sie als guter Zeitpunkt für Job-Hopping, da Unternehmen gegen Jahresende ihr Personal aufstocken müssen, um sich auf das Jahresendgeschäft vorzubereiten und die Jahreskennzahlen zu erreichen.

- November - Dezember: „Seien Sie nicht dumm“, den Job zu wechseln

Zum Jahresende, kurz vor Tet, konzentrieren sich alle Unternehmen auf ihre volle Konzentration und stecken ihre gesamten Kapazitäten und Aktivitäten in Produktion und Geschäft. Daher wird Personalbeschaffung vernahlässigt. Die Gewohnheit, Budgets und persönlichen Ziele zu Beginn des Jahres von den Chefs festlegen, ist ebenfalls ein Grund. Zudem wird das 13. Monatsgehalt die meisten Arbeitnehmer davon abhalten, zu diesem Zeitpunkt den Arbeitsplatz zu wechseln, sodass nur noch wenige freie Stellen vorhanden sind.

Quelle: https://tuoitre.vn/vao-thoi-diem-vang-nhay-viec-sau-tet-thi-truong-viec-lam-soi-suc-20250206182832938.htm