Über die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Israel:

Auf Plattformen wie Facebook, TikTok usw. werden ständig Anzeigen veröffentlicht. Was die Öffentlichkeit jedoch beunruhigt, ist die Tatsache, dass das Innenministerium derzeit noch immer keine Richtlinie hat, die es Unternehmen erlaubt, Arbeitnehmer anzuwerben und zur Arbeit in dieses Land zu schicken.

In den sozialen Netzwerken werden Beiträge veröffentlicht, in denen Arbeitnehmer eingeladen werden, in Israel zu arbeiten und attraktive Gehälter und einfache Arbeitsbedingungen zu erhalten.

Lebendige Werbeinformationen

Durch ständiges und lautes Posten auf Facebook, TikTok usw. laden viele Accounts Arbeitnehmer ein, mit attraktiven Gehältern von 50–70 Millionen VND/Monat und einfachen Bedingungen auf den israelischen Markt einzusteigen, wie etwa: Keine Englischkenntnisse erforderlich, Erfahrung erforderlich; schnelles Verfahren; Kurzer Abreiseplan innerhalb von 1–3 Monaten … Aufgrund dieser Anzeigen haben sich viele Arbeitnehmer entschieden, den Traum einer Veränderung ihres Lebens zu verwirklichen.

So besuchte Herr Tran Van H. aus der Provinz Nghe An in letzter Zeit regelmäßig vietnamesische Gemeindegruppen in Israel, um sich nach Gehalt, Unterkunft und Lebensbedingungen in diesem Land zu erkundigen, da er sich gerade über eine Vermittlungsfirma in Hanoi für eine Arbeit im Ausland angemeldet hatte.

Herr Le Van T. aus der Provinz Thanh Hoa hörte die Anzeige auf dem Facebook-Konto „Hoang Nam Labor Export“ und meldete sich als Tischler in Israel an. Da die Konditionen jedoch zu einfach waren und der Kontoinhaber immer eine Einzahlung verlangte, ohne dass eine Quittung oder ein Treffpunkt vorlag, beschloss Herr T., das Risiko nicht mehr einzugehen. Herr T. sagte jedoch, er werde weiterhin nach einem zuverlässigeren Unternehmen suchen, da sein Bedarf an Arbeitskräften, die er nach Israel exportieren müsse, sehr groß sei. Wenn ein Unternehmen keine Anzahlung verlangt, wird er beitreten.

Ebenso veröffentlichen viele Accounts im sozialen Netzwerk TikTok ständig Stellenanzeigen für Arbeitskräfte in Israel mit attraktiven Gehältern von 2.000–3.000 USD/Monat (entspricht 50–70 Millionen VND/Monat).

Der Account „Tai Berry“ hat eine dringende Stellenausschreibung für 150 männliche Arbeitskräfte im Alter zwischen 20 und 47 Jahren veröffentlicht, die in Israel arbeiten sollen. Das Gehalt beträgt 2.308 USD/Monat und die Voraussetzungen sind, dass sie keine Vorstrafen haben und bei guter Gesundheit sind. Als erster Eintrittstermin ist der 15. bis 30. Mai 2025 angegeben, der zweite Termin gilt, wenn genügend Personen vorhanden sind.

Der Account „Oanhkim“ veröffentlichte außerdem eine Stellenanzeige für Bauarbeiter in Israel als Bagger-, Bulldozer-, Walzen- und Betonmischerfahrer sowie als Bauleiter mit dem Versprechen eines schnellen Ausstiegs. Der Interviewtermin ist der 22.05.2025 und der Flug vor dem 30.06.2025. Auf die Frage, ob Menschen über 50 Jahre hierzulande arbeiten könnten, erhielten viele in den Kommentaren die Bestätigung, dass sie „die Voraussetzungen auf jeden Fall erfüllen“.

Insbesondere das Konto „Recruiting labor export and studying abroad“ hat öffentlich eine Vermittlungsgebühr von 300 Millionen VND angegeben, um einen Arbeiter zur Arbeit nach Israel zu schicken. Er erhält ein Gehalt von 55 bis 65 Millionen VND/Monat, kostenlose Verpflegung und Unterkunft und eine Wartezeit von nur drei Monaten für die Ausreise.

Der Export von Arbeitskräften nach Israel ist noch nicht erlaubt.

Doan Mau Diep, Vorsitzender der Vietnam Association of Labor Export, sagte im Zusammenhang mit der massiven Anwerbung von Arbeitskräften für Israel, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften für Israel recht hoch sei. Auch Unternehmen, die Arbeitskräfte exportieren, sind an diesem Markt interessiert und haben dem Verband vorgeschlagen, Arbeitnehmer dorthin schicken zu dürfen.

Der Verband warnte die Unternehmen jedoch davor, dass die Entsendung von Arbeitnehmern nach Israel gegen die geltenden Vorschriften verstößt. Das Gesetz über vietnamesische Vertragsarbeiter im Ausland verbietet strengstens den Export von Arbeitskräften oder die Entsendung von Menschen zur Arbeit ins Ausland in Gebiete, in denen Krieg herrscht oder Kriegsgefahr besteht.

Daher bekräftigte Herr Doan Mau Diep, dass die derzeitige Anwerbung und Entsendung von Arbeitskräften nach Israel für den Export gegen die Vorschriften verstößt. Unternehmen, die Arbeitnehmer ins Ausland entsenden, müssen die Vorschriften strikt einhalten, die Sicherheit bewerten und überprüfen und benötigen einen Arbeitskräfteüberlassungsvertrag für das Unternehmen, bevor sie Arbeitnehmer anwerben dürfen.

In diesem Zusammenhang hat das Department of Overseas Labor Management (Innenministerium) seit Anfang 2025 in den Medien wiederholt gewarnt und darauf hingewiesen, dass die Stellenausschreibungen von Unternehmen, die Arbeitskräfte für die Arbeit in Israel einstellen, nicht den Vorschriften entsprechen. Tatsächlich verfügt das Innenministerium über keine Richtlinie, die die Auswahl und Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit nach Israel in allen Bereichen und Berufen erlaubt.

Der stellvertretende Direktor der Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland, Pham Viet Huong, bestätigte, dass das Innenministerium keinem Unternehmen die Genehmigung erteilt habe, Arbeitnehmer für die Arbeit in Israel auszuwählen und zu entsenden.

Herr Pham Viet Huong empfiehlt, dass Arbeitnehmer sich sorgfältig über die Informationen informieren, bevor sie sich bei Einheiten und Unternehmen zur Zahlung von Geld anmelden. Glauben Sie nicht den Versprechungen von Unternehmen, die nicht zum Export von Arbeitskräften befugt sind.

Am 21. Mai empfing das Politbüromitglied und Premierminister Pham Minh Chinh den israelischen Arbeitsminister Rabbi Yoav Ben Tzur während seines Besuchs und seiner Arbeit in Vietnam. Bei dem Treffen brachte die israelische Seite klar ihren Wunsch zum Ausdruck, Fachkräfte in Vietnam anzuwerben. Obwohl die beiden Länder bisher keine offizielle Entscheidung zu dieser Angelegenheit getroffen haben, haben viele Social-Media-Plattformen die Information ausgenutzt und zweideutige Artikel veröffentlicht. Dies führte zu Missverständnissen, wonach Vietnam Unternehmen erlaubt habe, Arbeitnehmer für die Arbeit in Israel anzuwerben. Das absichtliche Einfügen inoffizieller Informationen hat dazu geführt, dass sich viele Arbeitnehmer ohne Überprüfung zur Arbeit in Israel angemeldet haben.

Angesichts der gegenwärtigen schmerzhaften Situation des Arbeitsexportbetrugs müssen die Arbeitnehmer wachsam sein und dürfen nicht zulassen, dass andere sie ausnutzen, ihnen Fallen stellen und dann „sowohl Geld als auch Gesundheit verlieren“.

Quelle: https://hanoimoi.vn/ve-thong-tin-dua-lao-dong-sang-lam-viec-tai-israel-can-than-trong-de-khong-bi-lua-703961.html