Vietnam verfolgt zahlreiche Strategien, um Experten aus Wissenschaft und Technologie anzuziehen.

Dieses Dekret legt den Anwerbungsmechanismus und die Richtlinien fest, einschließlich: Kriterien; Auswahlverfahren; Rechte und Pflichten; Verantwortlichkeiten; Bewertung; Richtlinien für Experten in Wissenschaft und Technologie (W&T), Innovation und digitaler Transformation.

Die Kriterien für die Auswahl der Experten sind Personen mit Kenntnissen, Qualifikationen und Forschungserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitalen Transformation, die die von der Regierung vorgeschriebenen Kriterien erfüllen.

Beispielsweise kann die Teilnahme an einer der folgenden spezifischen Arbeiten erforderlich sein: Autor oder Co-Autor einer herausragenden wissenschaftlichen oder technologischen Forschungsarbeit, die international ausgezeichnet wurde oder breite Anwendung fand, praktische Ergebnisse lieferte und für das Programm, die Aufgabe, das Wissenschafts- und Technologieprojekt bzw. die Innovations- oder digitale Transformationsinitiative, an der die Teilnahme erwartet wird, geeignet ist; Promotion an einer Universität, die laut renommierten internationalen Rankings zu den 200 weltweit führenden Universitäten zählt, und mindestens fünf Jahre Erfahrung in Lehre, Forschung oder Technologieentwicklung an einer angesehenen Forschungs- und Ausbildungseinrichtung im Ausland in einem für das Programm, die Aufgabe, das Wissenschafts- und Technologieprojekt bzw. die Innovations- oder digitale Transformationsinitiative, an der die Teilnahme erwartet wird, geeigneten Fachgebiet; Promotion und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer wissenschaftlichen Forschungsposition in einem internationalen Kooperationsprogramm oder -projekt im Bereich Wissenschaft und Technologie oder in der Forschungsabteilung eines renommierten Unternehmens im Ausland…

Das Dekret legt zudem klar die Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten von Experten fest; ebenso Gehälter, Zulagen, Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Insbesondere werden die Gehälter im Arbeitsvertrag vereinbart, um sicherzustellen, dass sie den übertragenen Aufgaben angemessen sind und dem Gehaltsniveau in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation auf dem Arbeitsmarkt entsprechen.

Die jährlichen Bonuszahlungen werden von der Agentur, Organisation oder Einheit, die mit der Durchführung von Programmen, Aufgaben und Projekten in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation betraut ist, auf Grundlage der Ergebnisse der Leistungsbeurteilung der zugewiesenen Aufgaben festgelegt, bis zu einem Höchstbetrag von 4 Monatsgehältern gemäß Arbeitsvertrag; Boni werden auch für die Vermietung, den Verkauf, die Übertragung, die Abtretung von Nutzungsrechten, die Eigenverwertung und die Nutzung der Ergebnisse von Aufgaben in den Bereichen Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation usw. gezahlt.

Die Regierung hat außerdem Richtlinien zu Gesundheitsversorgung, Erholung und Jahresurlaub; Auszeichnungen und Prämien; sowie Richtlinien für Experten nach Abschluss ihrer Tätigkeit. Dies gilt insbesondere, wenn ein ausländischer Experte im Rahmen seiner Einbürgerung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen eine Reduzierung seiner Auflagen wünscht.

Die vietnamesische Regierung bietet auch Familienangehörigen von Experten Unterstützung. Zusätzlich zu den gesetzlich festgelegten Leistungen für Experten, wie beispielsweise sieben Tage jährlicher Inlandsurlaub, finanzielle Unterstützung von bis zu einem Monatsgehalt, Urlaub nach Arbeitsrecht und einmal jährlich bezahlter Hin- und Rückflug, profitieren Familienangehörige von Experten (einschließlich Ehepartner und Kinder unter 18 Jahren) in Vietnam von weiteren Vergünstigungen. Dazu gehören Unterstützung bei der Schulsuche und Zuschüsse zu den Schulgebühren für Kinder unter 18 Jahren an staatlichen Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen; ein freiwilliges Krankenversicherungspaket für die Familie in Höhe von maximal 1 % des im Arbeitsvertrag des Experten festgelegten Jahresgehalts; sowie gegebenenfalls die Ausstellung von Visa zur mehrfachen Einreise und befristeten Aufenthaltsgenehmigungen entsprechend der Arbeitszeit des Experten.

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