Die Military Industry – Telecommunications Group wurde drei Jahre in Folge als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet.

Somit hat Viettel diesen Titel drei Jahre in Folge verteidigt und liegt 2023 mit 120 nationalen und internationalen Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam gleichauf. Nach mehr als drei Jahrzehnten der Entwicklung in 11 operativen Märkten haben die kontinuierlichen Bemühungen der Gruppe, Richtlinien für das Personalmanagement umzusetzen, Viettels Erfolg in den Bereichen Forschung, Produkt- und Dienstleistungsangebot geprägt. Neben vielfältigen, auf jeden Mitarbeiter zugeschnittenen Vergütungs- und Prämienrichtlinien für seine Karriere kann jeder Mitarbeiter glänzen und den Geist von „Show Us Your Way“ (Sei auf deine eigene Art anders) leben, seinen Mitarbeitern vertrauen und bereit sein, sie als Repräsentanten und Führungskräfte der Gruppe weltweit zu bestärken. Um als „Bester Arbeitsplatz in Asien 2023“ ausgezeichnet zu werden, müssen Unternehmen zwei Umfragerunden mit strengen Bewertungskriterien durchlaufen, die auf dem Total Engagement Assessment Model (TEAM) basieren und Kriterien wie diese umfassen: CORE (Collective Organization for Real Engagement) bewertet Kultur, Disziplin, Führungskompetenz und Innovationsinitiativen; SELF (Heart, Mind, Soul) bewertet das Engagement und die Emotionen bei der Arbeit, und GROUP (Think, Feel, Do) misst die Kooperationsbereitschaft der Mitglieder mit dem Unternehmen. Viettel hat nachweislich ein hochmotiviertes Arbeitsumfeld geschaffen, das ein harmonisches Ökosystem fördert und Entwicklung, Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

Die Auszeichnung wurde vom HR Asia Magazine und Business Media International (BMI) verliehen.

Die „Best Companies to Work for in Asia“-Awards des HR Asia Magazine werden jährlich verliehen, um Unternehmen mit herausragenden Arbeitsumgebungen in Asien anzuerkennen und zu ehren. Das Motto der diesjährigen Preisverleihung lautet „Celebrate Diversity and Inclusion“ (Vielfalt und Inklusion feiern), um Unternehmen zu würdigen, die sich um die Schaffung vielfältiger und integrativer Arbeitsplätze bemüht haben. Die Auszeichnungen sind eine Anerkennung für Organisationen, Vorbilder für Unternehmen, die Entwicklung fördern und die Erfahrungen der Mitarbeiter vielfältiger gestalten. Die in 13 Ländern verliehenen Awards werden vom HR Asia Magazine organisiert – einem Magazin für Fach- und Führungskräfte im Personalwesen mit einer Auflage von über 50.000 Exemplaren pro Ausgabe und mehr als 200.000 Lesern; und BMI – einer Tochtergesellschaft von Audience Analytics Limited (1AZ.SG), Asiens führendem Unternehmen für die Förderung des Wachstums von Unternehmen in Asien durch datengesteuerte Initiativen und Branding.