Auszeichnung von 17 Unternehmen mit innovativen Initiativen und positiven Beiträgen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter

17 vietnamesische Unternehmen wurden mit den WEPs Awards 2024 von UN Women für ihre innovativen Initiativen und positiven Beiträge zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in Unternehmen, auf dem Markt und in der Gesellschaft im Hinblick auf Wohlstand und nachhaltige Entwicklung in Vietnam geehrt.

Die Women's Empowerment Principles Awards 2024 (WEPs Awards) der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Frauen (UN Women) werden an Unternehmen mit innovativen Initiativen und positiven Beiträgen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter im Unternehmen, auf dem Markt und in der Gesellschaft im Hinblick auf Wohlstand und nachhaltige Entwicklung in Vietnam verliehen.

Diese Aktivität ist Teil des Programms „Schaffung gleicher Marktchancen für Frauen und von Frauen geführte Unternehmen durch geschlechtergerechte Beschaffung“ (WE RISE Together), das von der australischen Regierung im Rahmen der Mekong-Australien-Partnerschaft unterstützt und von UN Women in Abstimmung mit dem Vietnam Women Entrepreneurs Council umgesetzt wird.

Die UN Women WEPs Awards 2024 umfassen 6 Kategorien: Führungspersönlichkeiten, die sich für die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter einsetzen; Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz; Gleichstellung der Geschlechter auf dem Markt; Gleichstellung der Geschlechter durch gesellschaftliches Engagement und Partnerschaften; Berichterstattung über die Gleichstellung der Geschlechter; Investitionen, innovative Finanzierung für die Gleichstellung der Geschlechter.

Überblick über die Preisverleihung

In seiner Eröffnungsrede erklärte Nguyen Quang Vinh, Vizepräsident des vietnamesischen Handels- und Industrieverbands : „Gleichheit und Wohlstand sind nicht nur Ziele, sondern auch treibende Kräfte für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen und der gesamten Gesellschaft. Die Initiative UN Women WEPs Awards ist ein Beweis für die kontinuierlichen Bemühungen von Unternehmen und Einzelpersonen, Führungsqualitäten zu fördern, sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen und ein faires und fortschrittliches Geschäftsumfeld zu schaffen.“

Frau Caroline T. Nyamayemombe, UN-Frauenvertreterin in Vietnam, hielt bei der Zeremonie eine Rede.

Caroline T. Nyamayemombe, Vertreterin der Einheit der Vereinten Nationen für Geschlechtergleichstellung und die Stärkung der Rolle der Frau in Vietnam (UN Women Vietnam), sagte: „Als Motor des Wirtschaftswachstums spielen Unternehmen eine wichtige Rolle bei der Verringerung der Geschlechterkluft am Arbeitsplatz, auf dem Markt und in der Gesellschaft. Ich bin überzeugt, dass die WEPs Awards eine neue, transformative Ära eingeleitet haben und für Unternehmen auf dem Markt einen Unterschied machen. Gleichzeitig setzen sie Maßstäbe für andere Unternehmen, damit niemand zurückgelassen wird, auch nicht die Unternehmen selbst.“

Bei der Veranstaltung fassten über 100 Delegierte aus Unternehmen, Ministerien und Behörden die gewonnenen Erkenntnisse zur Förderung der Geschlechtergleichstellung durch Gemeinschaftsbeziehungen und Partnerschaften, den Aufbau nachhaltiger Lieferketten und finanzielle Initiativen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung zusammen und diskutierten sie. Das Programm fasste auch die nach drei Jahren des Projekts „We Rise Together“ erzielten Ergebnisse zusammen.

Referenten berichten über den Weg zu Gleichheit und wirtschaftlichem Erfolg

Christine Arab, UN Women-Regionaldirektorin für Asien und den Pazifik, erklärte: „Die Stärkung von Unternehmen in Frauenbesitz und von Unternehmen, die durch Lieferantenvielfalt und geschlechtergerechte Beschaffung Geschlechtergleichstellung praktizieren, fördert nicht nur die Gleichstellung der Geschlechter, sondern auch Wirtschaftswachstum und nachhaltige Entwicklung. Das Projekt „WE RISE Together“ hat gezeigt, dass wir in die Zukunft investieren, wenn wir in Frauen und Geschlechtergleichstellung investieren.“

Die Women’s Empowerment Principles (WEPs) sind eine Initiative von UN Women und UN Global Compact, um Unternehmen zur Umsetzung der Gleichstellung der Geschlechter zu ermutigen. Bislang haben sich 222 Unternehmen in Vietnam und 10.296 Unternehmen weltweit zur Umsetzung der Women’s Empowerment Principles (WEPs) verpflichtet.

Die UN Women WEPs Awards wurden erstmals im Jahr 2020 ins Leben gerufen und werden auch 2021, 2022 und 2024 weitergeführt. Es handelt sich um die erste regionale Initiative von UN Women im asiatisch-pazifischen Raum, um die Vorreiterrolle von Unternehmen und Unternehmensleitern bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und der Unterstützung der Women's Empowerment Principles anzuerkennen.

Liste der Unternehmen und Einzelpersonen, die mit den UN Women WEPs Awards 2024 ausgezeichnet wurden:

Kategorie „Führungskräfte, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen“:

1. Herr Kaowsiri Purin – Generaldirektor, Crystal Martin Company Limited (Vietnam)

2. Frau Cao Thi Ngoc Dung – Vorsitzende des Verwaltungsrats, Phu Nhuan Jewelry Joint Stock Company

3. Frau Tran Thi Thu Thuy – Mitglied des Vorstands, VPS Securities Joint Stock Company

Kategorie „Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz“:

1. Coca-Cola Vietnam Beverage Company Limited

2. Bitexco Nam Long Aktiengesellschaft

3. Heineken Vietnam Brewery Company Limited

Kategorie „Gleichstellung der Geschlechter auf dem Markt“:

1. Procter & Gamble Vietnam Company Limited P&G

2. Traphaco Aktiengesellschaft

3. Südostasiatische kommerzielle Aktienbank

Kategorie „Gleichstellung der Geschlechter durch gesellschaftliches Engagement und Partnerschaft“:

1. Vietnam Airlines Corporation

2. Intel Products Vietnam Co., Ltd.

3. Olam Vietnam Company Limited

Kategorie „Investition, kreative Förderung für Geschlechtergerechtigkeit“:

1. Aktiengesellschaft für Investitionen und Entwicklung Vietnams

2. Secoin Baustoffe Aktiengesellschaft

Kategorie für kleine und mittlere Unternehmen:

1. Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz : Central College of Industry and Trade

2. Gleichstellung der Geschlechter durch gesellschaftliches Engagement und Partnerschaft : CAS Energy Co., Ltd.

3. Führungskräfte, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen : Herr Tran Phong Lan – Vorstandsvorsitzender der DannyGreen Joint Stock Company

Quelle: https://phunuvietnam.vn/vinh-danh-17-doanh-nghiep-co-sang-kien-doi-moi-va-dong-gop-tich-cuc-thuc-day-binh-dang-gioi-20241128143304909.htm