Viele Arbeitnehmer mittleren Alters stehen unter dem Druck von Familie und Beruf. Angesichts der KI-Technologie und der jüngeren Generation, die die Spielregeln verändern, stellt sich die Frage: Welche Perspektive bietet Arbeitnehmern mittleren Alters die richtige, um die Krise zu überwinden und ihr Selbstwertgefühl zu stärken?
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Die aktuelle Sendung „Vitamin Happiness“ bietet Einblicke in den Druck, dem Arbeitnehmer mittleren Alters ausgesetzt sind – von der Belastung durch die „Sandwich-Generation“ über die Angst vor der Ersetzung durch künstliche Intelligenz (KI) bis hin zu Alterskomplexen am Arbeitsplatz. An der Sendung nehmen die Schauspieler Hong Trang, Hoang Hai und Phan Nhu Thuy teil.
Die Last der „Sandwich-Generation“
Zunächst einmal ist es der Druck, der von der Rolle der „Sandwich-Generation“ ausgeht – Menschen, die die doppelte Verantwortung für die Betreuung kleiner Kinder und älterer Eltern tragen müssen. Die Geschichte der von der Schauspielerin Hong Trang gespielten Figur ist ein typisches Beispiel dafür, wie sie mit einem kranken Kind, einem stressigen Job und Eltern auf dem Land, die oft ins Krankenhaus müssen, klarkommen muss.
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Laut dem Psychologen Dr. Bui Hong Quan liegt der Schlüssel zur Überwindung dieser Zeit darin, Ruhe zu bewahren, dies als ein Naturgesetz und eine Gelegenheit zu betrachten, Respekt gegenüber den Eltern zu zeigen und gleichzeitig zu wissen, wie man Arbeit, Familie und Selbstfürsorge in Einklang bringt, um glücklich zu werden.
Angst, durch die Technologie „eliminiert“ zu werden
Arbeitnehmer mittleren Alters sind nicht nur mit der Belastung konfrontiert, zu Hause ersetzt zu werden, sondern haben auch Angst, am Arbeitsplatz durch künstliche Intelligenz (KI) ersetzt zu werden. Die rasante technologische Entwicklung weckt die Befürchtung, dass sie als Erste entlassen werden, wenn KI zur Reduzierung der Arbeitsbelastung beiträgt.
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Dr. Bui Hong Quan rät jedoch, statt Angst zu haben, proaktiv zu lernen, die Technologie zu beherrschen. Er betont, dass KI nur ein Werkzeug sei und Kreativität, Empathie und soziale Kompetenzen wie Kommunikation – die Stärken erfahrener Mitarbeiter – nicht ersetzen könne.
Altersdiskriminierung und die Lösung
Diese beiden Herausforderungen werden durch Altersdiskriminierung in einem zunehmend jugendlichen Arbeitsumfeld noch verschärft. Ältere Arbeitnehmer fühlen sich fehl am Platz und nicht respektiert, wenn ihre Erfahrung nicht beachtet wird. Das kann dazu führen, dass sie ihr Selbstvertrauen verlieren.
Um dieses Problem zu lösen, ist Dr. Quan der Ansicht, dass ein Kompromiss von beiden Seiten erforderlich ist. Erfahrene Arbeitnehmer müssen offen für die Aktualisierung ihres Wissens sein, um nicht ins Hintertreffen zu geraten, während die jüngere Generation die praktischen Erfahrungen ihrer Vorgänger respektieren und daraus lernen muss. Eine harmonische Kombination von Erfahrung und Technologie zwischen den Generationen ist die optimale Lösung für ein effektives und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
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„Vitamin Happiness“ sorgt mit seinen Situationskomödie-Sketches nicht nur für Lacher, sondern vermittelt auch jede Menge nützliches Wissen. Mit der Teilnahme bekannter Künstler und der Begleitung von Experten schafft das Programm eine gekonnte Balance zwischen Unterhaltung, Rechtswissen, Familienbildung und gesellschaftlicher Gesundheit.
„Happiness Vitamin“ läuft jede Woche um 19:45 Uhr von Montag bis Samstag auf dem Kanal THVL1. Jede Folge enthält eine bekannte Botschaft und erinnert das Publikum an Freundlichkeit, Integrität und gesetzeskonformes Verhalten in der Gesellschaft.
Thuy Nhan - Lam Ngoc
Quelle: https://baovinhlong.com.vn/van-hoa-giai-tri/tin-tuc-giai-tri/202510/vitamin-hanh-phuc-bi-quyet-cho-lao-dong-trung-nien-giua-lan-song-ai-va-the-he-tre-2a4379c/
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