VPBank bietet Gehaltszahlungs-Servicepaket mit Versicherung bis zu einer halben Milliarde VND pro Mitarbeiter an.

Um den Nutzen für Unternehmen zu erhöhen und die Kostenbelastung zu senken, hat die Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank) ein Gehaltsabrechnungs-Servicepaket mit einem Versicherungspaket für Mitarbeiter mit einer Zahlung von bis zu 500 Millionen VND/Jahr eingeführt.

Statistiken des Ministeriums für Planung und Investitionen zeigen, dass das Land bis Ende 2024 über 940.000 aktive Unternehmen haben wird, von denen fast 98 % kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sind. Obwohl KMU fast 98 % aller in der Wirtschaft tätigen Unternehmen ausmachen, stehen sie vor zahlreichen Herausforderungen – von Finanzierung und Personal bis hin zur eingeschränkten Fähigkeit, an globalen Lieferketten teilzunehmen.

Seit Ende 2024 haben viele Unternehmen proaktiv ihre Betriebsabläufe umstrukturiert und optimiert, um Kosten zu senken und die betriebliche Effizienz zu steigern. Dieser Anpassungsprozess führte zu Veränderungen in der Personalstruktur, um der aktuellen Situation gerecht zu werden.

VPBank ist sich der Schwierigkeiten bewusst, mit denen Unternehmen konfrontiert sind, und bietet daher weiterhin das Gehaltsabrechnungspaket an, das eine Arbeitslosenversicherung für Mitarbeiter mit einer Leistung von bis zu 500 Millionen VND pro Jahr beinhaltet. Dieses Versicherungspaket ist ein Kooperationsprodukt von VPBank mit der MSIG Vietnam Non-Life Insurance Company Limited (einer Tochtergesellschaft der Mitsui Sumitomo Insurance Company Limited, Japan). Privatkunden mit Gehaltskonto bei VPBank, die als Mitarbeiter des Unternehmens registriert sind und das Gehaltsabrechnungspaket erstmals nutzen, erhalten – abhängig von ihrem Einkommen – sofort Arbeitslosengeld.

Die VPBank übernimmt die gesamten Versicherungsleistungen für die Mitarbeiter des Unternehmens, ohne dass dem Unternehmen zusätzliche Kosten entstehen. Die Mitarbeiter sind gleichzeitig über die staatliche Arbeitslosenversicherung und die von der VPBank angebotene Arbeitslosenversicherung versichert. Die Leistungen der VPBank umfassen: Tod; vollständige/dauerhafte Erwerbsunfähigkeit infolge eines Unfalls; Krankenhaustagegeld infolge eines Unfalls (maximal 60 Tage pro Jahr); Verdienstausfallgeld infolge eines Unfalls; Arbeitslosengeld bei Insolvenz des Unternehmens sowie Arbeitslosengeld bei Personalabbau oder Massenentlassungen.

Neben zusätzlichen Vorteilen für Mitarbeiter profitieren Unternehmen, die sich für dieses Servicepaket registrieren, von attraktiven finanziellen Anreizen wie: kostenlose interne und bankübergreifende Online-Überweisungen für Gehaltszahlungen, bis zu 70 % Rabatt auf Transaktionsgebühren am Schalter; ein Jahr lang kostenloses elektronisches Rechnungspaket; ein umfassender Online-CEO-Kurs für Firmeninhaber; 12 Monate bevorzugter Kundenservice der VPBank für Geschäftsführer…

Für die Mitarbeiter des Unternehmens bietet VPBank zahlreiche attraktive Finanzlösungen. Dazu gehören die kostenlose Kontoführung ohne Mindestguthaben, die Möglichkeit, Gehaltsvorschüsse vor dem Auszahlungstermin zu erhalten, eine internationale Debitkarte für kostenlose Bargeldabhebungen an allen Geldautomaten im ganzen Land, die kostenlose Karteneröffnung und die Übernahme der Jahresgebühr im ersten Jahr bei Beantragung einer VPBank-Kreditkarte mit bis zu 15 % Cashback auf Ausgaben sowie 3,5 % Jahreszinsen auf nicht genutztes Guthaben bei Anmeldung zum Super Profit-Programm mit Gehaltskonto. Darüber hinaus gibt es viele weitere, regelmäßig aktualisierte Bonusprogramme.

Darüber hinaus bietet die VPBank für Kunden, die einen Dispokredit oder eine Hypothek benötigen, zahlreiche attraktive Anreizprogramme an, wie beispielsweise einen Dispokreditrahmen von bis zu 80 Millionen VND und eine Zinsreduzierung von 2 % abhängig vom Einkommen des Kunden oder einen Hypothekenkreditrahmen von bis zu 85 % des Haus-/Autowerts sowie wettbewerbsfähige Zinssätze.

Dieses Servicepaket bietet Unternehmen eine doppelte finanzielle Lösung: Es hilft ihnen, den Cashflow für Gehaltszahlungen zu kontrollieren und schafft gleichzeitig zusätzliche Anreize für Mitarbeiter, um deren Motivation zur Unternehmensbindung zu steigern. Weitere Informationen finden Sie hier:
https://goneo.vpbank.com.vn/goi-tra-luong-payroll-cua-vpbank

Phuong Dung

Quelle: https://vietnamnet.vn/vpbank-mo-goi-dich-vu-chi-luong-tang-kem-bao-hiem-toi-nua-ty-dong-nguoi-lao-dong-2409897.html