Begleitet wurde die Delegation von Genosse Tran Van Nam, Mitglied des Provinzparteikomitees und stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, sowie Le Trung Truong Vu, stellvertretender Direktor des Innenministeriums.
Dem Bericht zufolge beschäftigt die Kommune Thuan An derzeit 96/113 Mitarbeiter. Nach einem Monat Betrieb des zweistufigen lokalen Regierungsapparats hat die Gemeinde die Einrichtung und Konsolidierung des Organisationsapparats des Parteikomitees, der Regierung, der Vaterländischen Front und der angeschlossenen Gewerkschaften und Parteiorganisationen im Wesentlichen abgeschlossen.
Die Erledigung der Verwaltungsverfahren für die Bevölkerung erfolgte zügig und entsprach im Wesentlichen den Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben. Vom 1. Juli bis 4. August gingen beim Verwaltungsdienstleistungszentrum der Gemeinde 402 Unterlagen ein, von denen 317 erledigt wurden.
Vom 21. bis 22. Juli hielt das Parteikomitee der Kommune Thuan An erfolgreich seinen 1. Kongress für die Amtszeit 2025–2030 ab. Bislang hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Kommune seine 2. Sitzung abgehalten, um der Konferenz des Exekutivkomitees des Parteikomitees der Kommune den Entwurf des Inhalts des Arbeitsprogramms für die letzten 6 Monate des Jahres 2025 vorzulegen; ein Aktionsprogramm zur Umsetzung der Resolution des 1. Kongresses; ein Inspektions- und Überwachungsprogramm; Arbeitsvorschriften des Inspektionsausschusses des Parteikomitees der Kommune für die Amtszeit 2025–2030... Die Arbeit zur Propagierung und Verbreitung der Resolution des 1. Parteikongresses konzentrierte sich auf...
Allerdings hat die Gemeinde noch immer mit Problemen hinsichtlich der Ausstattung zu kämpfen: Das Büro ist nicht sicher, digitale Signaturen werden nicht in vollem Umfang bereitgestellt; die Arbeitsbelastung ist groß, während die personellen Ressourcen begrenzt sind; dem Dokumentenverwaltungssystem und der Verwaltungssoftware mangelt es noch immer an Synchronisierung und Konnektivität …
Auf der Sitzung schlug das Komitee der Kommunalpartei vor, demnächst Personal für die Entgegennahme von Verwaltungsvorgängen im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung bereitzustellen, digitale Signaturen auszustellen, die Betriebskosten zu unterstützen, das Dateiverwaltungssystem fertigzustellen und zu synchronisieren, die Menschen in der Nutzung öffentlicher Online-Dienste zu schulen und die Einrichtung und Anpassung der Flächennutzungsplanung und der allgemeinen Bauplanung nach der Fusion zu leiten …
In seinen Schlussbemerkungen würdigte Genosse Luu Van Trung, stellvertretender Sekretär des Provinzparteikomitees, die gemeinsamen Anstrengungen des Ständigen Ausschusses und des Exekutivkomitees des Kommunalparteikomitees bei der Leitung und Lenkung der Umsetzung der Doppelaufgabe, den zweistufigen lokalen Regierungsapparat zu betreiben und zu organisieren und den 1. Kongress der Kommunalpartei zu organisieren.
Genosse Luu Van Trung betonte, dass die Reorganisation des Apparats nach dem neuen Modell eine beispiellose Aufgabe sei und man dabei aus den Erfahrungen lernen müsse. In der Vergangenheit sei die Anordnung der Abteilungen und Büros aufgrund der gleichzeitigen Arbeit und der Warteschlangen an manchen Orten und zu manchen Zeiten nicht passend und harmonisch gewesen. Daher müsse die örtliche Verwaltung weiterhin die Kader überprüfen und entsprechend ihrer Kapazitäten, Stärken und Rollen einteilen.
Die Struktur des Systems erfordert zwar bestimmte Bereiche, kann aber auch in anderen Bereichen oder mit mehreren Positionen bearbeitet werden. Die Kommunen müssen die Fähigkeiten, den Lerngeist und die Lernbereitschaft der Mitarbeiter und Beamten fördern, schulen und verbessern. Gleichzeitig müssen sie die Gründe dafür finden, talentierte Menschen im System zu halten und einen Braindrain zu verhindern.
Im Hinblick auf die Ausarbeitung und Umsetzung der Resolution des Parteitags der Kommune für die Amtszeit 2025–2030 forderte der stellvertretende Sekretär des Provinzparteikomitees die Kommune auf, ihre Organisationsstruktur dringend zu vervollständigen, insbesondere den Ständigen Ausschuss, den Exekutivausschuss des Parteikomitees der Kommune und die Abteilungen. Außerdem sollten die Aufgaben und Verantwortlichkeiten jeder Organisation und Person klar zugewiesen werden. Gleichzeitig muss die Kommune dringend ein klares und konkretes Programm und einen Aktionsplan zur Umsetzung der Resolution entwickeln.
Für Durchbrüche werden Schlüsselaufgaben identifiziert, für die separate Aktionsprogramme erforderlich sind. Entwickeln Sie so schnell wie möglich einen Plan zur Umsetzung der Aufgaben für die letzten sechs Monate des Jahres 2025, der klare Personen, klare Arbeit, klare Zeit und klare Verantwortlichkeiten erfordert und Inspektion und Überwachung umfasst.
Die Gemeinden müssen sich anderen Aufgaben widmen, wie etwa dem Bau von Schulen in Grenzgebieten, dem Verständnis für die Gedanken, Wünsche und das Leben von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst, der Gewährleistung politischer Sicherheit, sozialer Ordnung und Sicherheit sowie der Auszahlung öffentlicher Investitionskapitalien usw.
Quelle: https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html
![[Foto] Die Binh-Trieu-1-Brücke wurde fertiggestellt, um 1,1 m erhöht und wird Ende November für den Verkehr freigegeben.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/2/a6549e2a3b5848a1ba76a1ded6141fae)
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