Bestimmung der Zeit, um das Regime gemäß der neuen Berufsbezeichnung eines Lehrers an einer weiterführenden Schule der Stufe II zu genießen.

GD&TĐ - Leser fragten nach Regelungen zur Inanspruchnahme von Leistungen gemäß dem Berufstitel eines Lehrers der zweiten Sekundarstufe.

Ich bin seit 24 Jahren Mittelschullehrerin und beziehe derzeit ein Gehalt gemäß der Besoldungsgruppe II (V.07.04.11). Ich habe 2008 ein Pädagogikstudium abgeschlossen, 2019 eine Weiterbildung zur Mittelschullehrerin (V.07.04.11) absolviert und war sechs Jahre lang als Mittelschullehrerin (V.07.04.11) tätig. Zudem besitze ich zahlreiche Auszeichnungen auf Bezirks- und Provinzebene.

Bei meiner Versetzung wurde ich in die neue Besoldungsgruppe II der Sekundarstufe I (Code V.07.04.31) versetzt und hatte ab dem 1. Juni 2023 Anspruch darauf. Die zuständige Behörde an meinem Arbeitsplatz verlangt jedoch, dass ich gemäß Klausel 1, Artikel 4 des Rundschreibens Nr. 03/2021/TT-BGDDT ausreichende Nachweise über meine Tätigkeiten erbringe, um ab dem 1. April 2021 (dem Datum des Inkrafttretens des Rundschreibens Nr. 03/2021/TT-BGDDT) Anspruch darauf zu haben.

Da ich jedoch gemäß Artikel 4 Absatz 1 des Rundschreibens Nr. 03/2021/TT-BGDDT keinen ausreichenden Nachweis über meine Tätigkeit erbracht habe, bin ich erst ab dem 1. Juni 2023 anspruchsberechtigt (Rundschreiben Nr. 08/2023/TT-BGDDT tritt in Kraft). Ich möchte fragen, ob die Berechnung des Bezugszeitraums der Leistungen für die neue Berufsbezeichnung „Lehrer/in an einer weiterführenden Schule der Besoldungsgruppe II“ auf einem Nachweis der geleisteten Tätigkeit basiert? (nguyenvan***@gmail.com)

* Antwort:

Die Ernennung zum Lehrer der Besoldungsgruppe II (Code V.07.04.31) erfolgt gemäß den Bestimmungen in Punkt b, Absatz 1, Artikel 7 des Rundschreibens Nr. 03/2021/TT-BGDDT, geändert und ergänzt durch Absatz 8, Artikel 3 des Rundschreibens Nr. 08/2024/TT-BGDDT. Demnach erfolgt die Ernennung zum Lehrer der Besoldungsgruppe II (Code V.07.04.31) an Lehrer der Besoldungsgruppe II (Code V.07.04.11), die insgesamt mindestens neun Jahre (ohne Probezeit) die Besoldungsgruppe III (Code V.07.04.12) und II (Code V.07.04.11) oder eine gleichwertige Besoldungsgruppe innehatten.

Die Regelung über die Ernennung von der Besoldungsgruppe II (Code V.07.04.11) zur Besoldungsgruppe II (Code V.07.04.31) verlangt daher nur die Zeit, die man den Rang innehatte, nicht aber die Ausübung aller Pflichten eines Lehrers der Besoldungsgruppe II.

Darüber hinaus legt Absatz 2, Artikel 5 des Rundschreibens Nr. 08/2023/TT-BGDDT fest, dass die für jede Laufbahnstufe vorgeschriebenen Aufgaben der Lehrkräfte diejenigen sind, die diese nach ihrer Ernennung und während ihrer Amtszeit in dieser Stufe wahrnehmen, sofern sie ihnen vom Leiter der öffentlichen Dienststelle übertragen werden. Der Leiter der öffentlichen Dienststelle kann Lehrkräften Aufgaben einer höheren Laufbahnstufe zuweisen, sofern diese die entsprechenden Fähigkeiten besitzen.

Für Aufgaben, die gemäß der beruflichen Qualifikation öffentlichen Kindergärten und Regelschulen nicht zugewiesen sind oder für deren Ausführung die Lehrkräfte nicht qualifiziert sind, entscheiden die Leiter der öffentlichen Kindergärten und Regelschulen, diese in andere verwandte Aufgaben umzuwandeln, um die Leistung der Lehrkräfte zu bewerten.

Daher kann es je nach den der Schule tatsächlich zugewiesenen Aufgaben vorkommen, dass der Schulleiter den Lehrern genügend Aufgaben der zweiten Gehaltsstufe zuweist oder auch nicht.

Wenn Ihr Fall also die oben genannten Voraussetzungen hinsichtlich der Gesamtzeit in den Besoldungsgruppen II und III erfüllt, werden Sie zum Berufstitel eines Mittelschullehrers der Besoldungsgruppe II (Codenummer V.07.04.31) ernannt.

Bei Fragen oder Anliegen bezüglich der Richtlinien für Lehrer wenden Sie sich bitte an die Rubrik: Leserbriefkasten - Zeitung Bildung & Zeit: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).

E-Mail: bandocgdtd@gmail.com

Quelle: https://giaoducthoidai.vn/xac-dinh-thoi-diem-huong-che-do-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-thcs-hang-ii-moi-post739756.html